Сущность и виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративный кодекс - формальное изложение принципов деловых отношений компаний. Делегирование сотрудников — добровольное вовлечение персонала во внешние социальные программы через безвозмездное предоставление получателям времени, знаний работников.
Подобные документы
Анализ основных тенденций развития и особенностей реализации принципов корпоративной социальной ответственности в промышленности. Обоснование необходимости учета интересов основных групп нефинансовых стейкхолдеров с точки зрения устойчивого развития.
статья, добавлен 17.06.2016Характеристика понятия, сущности, принципов, международных стандартов корпоративной социальной ответственности. Анализ применения стратегий КСО в деятельности транснациональных компаний нефтегазовой отрасли. Программа развития компании "Роснефть".
курсовая работа, добавлен 06.04.2015Характеристика функций управления и определение понятий "ответственность" и "делегирование полномочий". Особенности трудовой дисциплины на предприятии общественного питания, виды ответственности. Роль мотивации работников в решении управленческих задач.
курсовая работа, добавлен 29.04.2016Характеристика корпоративной социальной ответственности, ее внешние и внутренние источники. Реализация интересов корпорации посредством обеспечения социального развития её коллектива. Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности.
реферат, добавлен 25.08.2017Делегирование полномочий с целью освобождения руководителя от выполнения рутинной работы для решения творческих вопросов. Делегирование полномочий как форма повышения квалификации сотрудников, способствующая максимальному использованию их знаний и опыта.
доклад, добавлен 18.09.2013Требования, предъявляемые к транснациональным корпорациям, лидирующим в сфере корпоративной социальной ответственности в Китае и России. Государственные подходы к регулированию развития КСО. Роль государства в расстановке приоритетов благотворительности.
эссе, добавлен 14.03.2016Анализ моделей корпоративной социальной ответственности (КСО), реализуемых в различных национальных культурах. Особенности и общее в западных и восточных моделях КСО. Современная Китайская модель КСО. Континуум КСО в исламской модели и его анализ.
статья, добавлен 28.06.2018Возможности компетентностного подхода в оценке персонала как эффективного инструмента отбора, обучения и развития сотрудников. Аттестация работников, оценивание квалификации, результатов труда, уровня знаний и практических навыков, деловых качеств.
контрольная работа, добавлен 07.03.2024Современные архитектурные тенденции использования практики корпоративной социальной ответственности. Обоснование утверждения, что Россия сформировала группу компаний-лидеров нефинансовой отчетности, которые определяют развитие этого вида отчетности.
статья, добавлен 01.06.2018Эволюция и содержание концепции корпоративной социальной ответственности. Образование и интеллектуальный потенциал организации. Виды и формы внутренней социальной ответственности. Стандартизация и развитие сообществ. Антикризисное развитие организации.
учебное пособие, добавлен 13.01.2014Отсутствие мотивации и нехватка квалифицированных кадров как глубокие проблемы российской сферы корпоративной социальной ответственности. Разработка авторских методик по повышению уровня эффективности корпоративной социальной ответственности в России.
статья, добавлен 30.03.2020Методика оценки корпоративной социальной ответственности российских предприятий. Общественное обязательство коммерции и развитие внешней и внутренней среды предприятия. Восприятие корпоративной ответственности, ряд индексов по социальным инвестициям.
статья, добавлен 03.07.2016Понятие и сущность государственной социальной защиты сотрудников. Социальная защита, как способ мотивации квалифицированных сотрудников. Личная ответственность работников за сохранение своего здоровья и работоспособности, правильный выбор профессии.
контрольная работа, добавлен 22.12.2018Сущность, характеристика и механизмы реализации концепции корпоративной социальной ответственности банковской организации. Анализ стратегического развития, подход к управлению внутренней и внешней средой предприятия, особенности мотивации персонала.
эссе, добавлен 28.08.2014Использование опыта в области управления качеством, накопленного компаниями, при разработке международных стандартов ИСО серии 9000. Вовлечение сотрудников как философия и внутренняя культура организации. Коммуникация, вовлечение и развитие сотрудников.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Сущность и основные принципы этики деловых отношений. Различие между юридической и социальной ответственностью. Экономическая характеристика предприятия ООО "Мурманские кассы". Ключевые роли менеджера по персоналу. Пути повышения квалификации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Характеристика и специфика проблем и перспектив развития корпоративной социальной ответственности в мировой практике. Описание государственного, негосударственного и частного секторов. Роль и место национальных проектов в стратегическом развитии.
реферат, добавлен 21.12.2014Рассмотрение результатов корреляционного анализа представлений о корпоративной культуре по клановому типу. Изучение значимых различий в выраженности компонентов лояльности у сотрудников, имеющих разные представления о корпоративной культуре организации.
статья, добавлен 21.11.2016Цель формирования ключевых ценностей или принципов деятельности предприятия. Понятие и типология организационной (корпоративной) культуры и факторы, влияющие на ее формирование. Ценностные установки персонала американских, японских и арабских компаний.
реферат, добавлен 20.04.2020Корпоративная социальная ответственность как концепция, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении жизни общества и защите окружающей среды. Состав механизма управления КСО по институтам, элементам и формам связей между ними.
контрольная работа, добавлен 09.11.2014Этический кодекс: понятие, особенности и структура. Общая характеристика предприятия ООО "Полярная звезда", показатели хозяйственной деятельности. Оценка корпоративной культуры в организации. Анализ действий сотрудников в нестандартных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Создание благоприятных условий для формирования команды с единой корпоративной культурой, эффективной системой мотивации сотрудников - важный элемент устойчивости фирмы. Основные методы оценки деловых, профессиональных, лидерских качеств персонала.
курсовая работа, добавлен 12.09.2017Мотивирование служащих на предоставление клиентам качественного обслуживания как основная цель управления персоналом. Ключевые концепции обучения квалифицированных работников. Передача элементов корпоративной культуры - одна из задач наставничества.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Принципы и стратегия корпоративной социальной ответственности. Приоритеты управленческой политики компании. Внедрение инновационных проектов в сфере телекоммуникаций. Благотворительность и охрана окружающей среды. Кодекс делового поведения и этики.
курсовая работа, добавлен 21.12.2013История возникновения корпоративных кодексов, их содержание и предъявляемые требования, основные задачи и функции. Необходимость лояльности работников к своему предприятию и этичного отношения к клиентам. Понятие и составляющие корпоративной этики.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016