Сущность и виды корпоративной социальной ответственности
Корпоративный кодекс - формальное изложение принципов деловых отношений компаний. Делегирование сотрудников — добровольное вовлечение персонала во внешние социальные программы через безвозмездное предоставление получателям времени, знаний работников.
Подобные документы
История возникновения корпоративных кодексов, их содержание и предъявляемые требования, основные задачи и функции. Необходимость лояльности работников к своему предприятию и этичного отношения к клиентам. Понятие и составляющие корпоративной этики.
контрольная работа, добавлен 23.03.2016Анализ феномена социальных инвестиций. Выявление различий с понятием корпоративной ответственности. Характеристика их особенностей в России. Применение как инструментов бизнеса и социальных проектов. Взаимодействие с органами государственной власти.
магистерская работа, добавлен 27.10.2017Понятие и задачи оценки деловых качеств персонала. Целеполагание и методология деловой оценки. Характеристика методов оценки личностно-деловых качеств сотрудников разного ранга. Особенности оценки персонала при приеме работников и их продвижении.
курсовая работа, добавлен 14.11.2015- 104. Система мотивации персонала современного предприятия (на примере ЗАО "Русская Телефонная Компания")
Сущность и значение мотивации персонала. Общая характеристика организации и особенности труда сотрудников. Социальные программы, реализуемые в ЗАО "РТК". Достоинства и недостатки, присущие применяемой системе мотивации труда сотрудников компании.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014 Исследование практики корпоративной социальной ответственности и деятельности международных корпораций на российском рынке. Характеристика внешней и внутренней среды организаций. Стратегические перспективы развития транснациональных компаний в России.
дипломная работа, добавлен 01.09.2017Делегирование полномочий как процесс передачи части функций менеджера другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Формы повышения квалификации сотрудников и способность максимальному использованию их знаний и опыта.
реферат, добавлен 19.02.2015Определение основных принципов реализации корпоративной социальной ответственности компаниями в условиях нестабильной российской экономики. Особенности реализации социальной политики крупных российских компаний в условиях экономической нестабильности.
статья, добавлен 24.05.2020Измерение влияния структуры совета директоров на оценку корпоративной социальной ответственности с помощью методов эконометрического анализа. Значение доли женщин, доли независимых директоров, частоты заседаний совета директоров, количества членов совета.
дипломная работа, добавлен 17.07.2020Необходимость построения системы корпоративной социальной ответственности для предприятий, работающих в условиях Крайнего Севера России. Влияние факторов геополитического и социально-экономического характера на бизнес, реализуемый в северных условиях.
статья, добавлен 20.08.2018Нормы корпоративной социальной ответственности в нефтяных компаниях. Оценка транспарентности инвестирования в общественные проекты предприятий топливно-энергетического комплекса. Расширение коммуникационных каналов сбыта стейкхолдерами нефтяных компаний.
статья, добавлен 28.08.2018Понятие корпоративной культуры в теории менеджмента. Теоретические аспекты деловых коммуникаций, виды коммуникативной деятельности. Взаимоотношения между коммуникантами. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.01.2017Благотворительность как первое проявление социальной ответственности. Пути сосуществования и развития подходов к реализации корпоративной социальной ответственности в России. Принципы составления социальных отчетов, их влияние на прибыль компании.
реферат, добавлен 04.05.2014Характеристика "Татнефти" как одной из крупнейших отечественных нефтяных компаний, осуществляющих свою деятельность в статусе вертикально интегрированной группы. Понятие социальной политики и оценка корпоративной ответственности данного предприятия.
реферат, добавлен 24.05.2014Изучение экономической, правовой, этической и филантропической составляющих социальной ответственности бизнеса. Развитие корпоративной социальной ответственности в странах Центральной Азии. Перспективы развития социальной ответственности в Казахстане.
статья, добавлен 24.01.2018Истоки социальной ответственности в советской экономике. Основные принципы и подходы корпоративной социальной ответственности (КСО) в современной России. Финансово-экономический кризис и его влияние на КСО. Рекомендации для предприятий по развитию КСО.
презентация, добавлен 27.04.2016Сущность вознаграждения персонала, его главные задачи и цели. Основные виды: внутренние и внешние, их характеристика. Материальное и моральное поощрение для работников и руководителей. Проблемы и решение, возникающие в процессе вознаграждения персонала.
реферат, добавлен 14.01.2013Делегирование - такая организация работы, при которой руководитель распределяет между подчиненными конкретные задания. Перепоручение дел и ответственности за результаты, мотивация сотрудников. Двадцать критериев эффективного делегирования руководителем.
реферат, добавлен 25.12.2009Стейкхолдеры - лица, на которые оказывает влияние деятельность организации. Эффективное использование ресурсов с целью максимизации прибыли - направление социальной ответственности предпринимательских структур согласно теории корпоративного эгоизма.
статья, добавлен 13.01.2021Понятие "гудвилл", история и стадии его развития, способы оценки, взаимосвязь с корпоративной социальной ответственностью. Основные теории КСО. Влияние КСО и технологий связей с общественностью на гудвилл современной компании с точки зрения коммуникаций.
статья, добавлен 21.07.2021Изучить понятие корпоративной культуры в психологии, ее особенности, виды и функции. Особенности корпоративной культуры работников центра социального обслуживания населения, экспериментальное исследование формирования корпоративной культуры коллектива.
дипломная работа, добавлен 20.09.2011Обоснование значимых теоретических составляющих процесса внутрифирменного повышения квалификации сотрудников. Разработка программы формирования корпоративной культуры на основе теории поэтапного формирования умственных способностей и модели множеств.
статья, добавлен 01.03.2019Понятие, сущность, типы и элементы корпоративной культуры. Показатель культуры руководителя и сотрудников в медицинском учреждении. Обеспечение качества обслуживания. Модель управления процессом развития корпоративной культуры сотрудников больницы.
курсовая работа, добавлен 06.06.2013Цели, задачи, функции и область применения кодекса корпоративной этики. Определение целей и миссии компании, ее этические принципы. Стандарты взаимоотношений компании и сотрудников. Поведение в ситуациях, связанных с возникновением конфликта интересов.
контрольная работа, добавлен 22.08.2016Характеристика основных моделей корпоративной социальной ответственности зарубежных и российских предприятий. Анализ современных подходов к формированию общественной отчетности компании. Разработка выгодного персонального ручательства в организации.
дипломная работа, добавлен 29.05.2016Понятие, содержание, принципы т основные функции корпоративной социальной ответственности. Оценка роли корпоративной социальной ответственности в системе современного корпоративного управления, основные проблемы её интеграции в корпоративные стратегии.
статья, добавлен 06.02.2020