Компетентности социального работника в контексте четвертой промышленной революции
Рост интереса к ресурсам людей, лежащим в основе всех других ресурсных составляющих человеческой цивилизации как отличительная черта современного общества. Характеристика основных компонентов профессиональной компетентности социальных работников.
Подобные документы
Принципы рационально-бюрократической организации М. Вебера применительно к управлению университетом. Профессиональные качества сотрудников, составляющих административный контингент вузов. Характеристика профессиональной компетентности руководителя.
статья, добавлен 24.03.2023Сравнительный анализ тенденции мотивации государственных служащих различных стран и регионов России и Украины. Разработка методики оценивания мотивационной компетентности государственных служащих на основе существующих тестов определения типов мотивации.
статья, добавлен 03.03.2020- 28. Трансформация механизма управления персоналом в условиях формирования нового технологического уклада
Причины и направления изменений в основных функциональных блоках системы управления персоналом, происходящие в условиях масштабного внедрения технологий четвертой промышленной революции и формирования цифровой экономики. Формирование гиг-экономики.
статья, добавлен 05.04.2021 Понятие профсоюза как особого социального института гражданского общества, объединяющего на добровольной основе работников для защиты социальных прав и интересов, посредством регулирования социально-трудовых отношений. Специфика профсоюзного плюрализма.
реферат, добавлен 28.10.2014Управление качеством на основе своевременного осуществления комплекса технологических, педагогических, организационных, маркетинговых и других видов инноваций. Рассмотрение основных составляющих управления инновациями в условиях современного вуза.
статья, добавлен 19.05.2016Изучение феномена профессиональной мобильности работников. Методология анализа трудовой карьеры и исследование механизмов смены труда. Профессиональная мобильность как процесс движения индивидов между группами профессиональной структуры общества.
статья, добавлен 31.07.2013Характеристика актуальности изучение международного и межкультурного аспекта коммуникаций в организации. Анализ понятия межкультурной компетенции. Изучение основных факторов, влияющих на формирование межкультурной профессиональной компетентности.
статья, добавлен 30.09.2018Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в организации. Проблема соответствия квалификации и способностей работников занимаемым ими должностям, компетентности и мотивации профессиональной деятельности персонала организации.
реферат, добавлен 11.01.2013Эффективная инновационная активность менеджера. Структурная характеристика предпринимательской компетентности руководителя. Определение настроенности менеджера на творческое отношение к управленческому делу. Процессы планирования и прогнозирования.
статья, добавлен 09.11.2014Рассмотрение возможностей повышения профессиональной компетентности управленческих кадров в России и других постсоветских странах. Исследование влияния качества подготовки менеджеров на протекание и последствия глобального экономического кризиса.
статья, добавлен 27.01.2018Осуществление инновационного мышления на всех этапах работы с персоналом и планирования карьеры работника. Главная характеристика формирования предпосылок развития процессов модернизации. Особенность основных форм проявления эмоций интереса у штата.
реферат, добавлен 19.06.2016Изучение сути и основных составляющих коммуникативной компетентности и потенциала руководителя. Эмоционально-психологическая саморегуляция, перцептивные навыки личности, идентификация. Классификация невербальных средств общения персонала и руководителя.
реферат, добавлен 18.10.2013Оценка основных форм и видов языка делового общения. Обоснование необходимости обучения языковым формам делового общения, а также повышения лингвистической компетентности лиц, вступающих в социально-правовые отношения, руководящих действиями людей.
статья, добавлен 12.01.2022Трансакционные издержки как основная отличительная черта неоинституциональной экономической теории. Оппортунизм работника – отстранение от интересов организации, уклонение от дополнительной трудовой нагрузки, получение поощрения за счет малых усилий.
статья, добавлен 27.01.2018Физические и интеллектуальные возможности человека. Соответствие работе, способность к той или иной деятельности. Повышение профессиональной компетентности работников. Роль коммуникации в управлении организацией. Диагностика потребности в обучении.
контрольная работа, добавлен 23.11.2012Изучение этапов исторического развития науки и практики менеджмента. Обусловленность четвертой управленческой революции зарождением капитализма и началом индустриального прогресса европейской цивилизации. Управление в теории школы научного менеджмента.
контрольная работа, добавлен 01.12.2015Ключевые компетенции работника-инноватора. Формирование ключевых компетенций работника-инноватора на основе федеральных государственных профессиональных образовательных стандартов высшего образования. Алгоритм развития компетенций работников-инноваторов.
статья, добавлен 28.05.2021Понятие и место деловой оценки работников в системе управления работников организации, ее виды, задачи, методы. Процедура и результаты диагностики профессиональной пригодности работников на предприятии ООО "Икрус", анализ эффективности кадровых решений.
дипломная работа, добавлен 30.01.2010Раскрытие проблемы противоречия между недостаточной профессиональной подготовкой рабочих кадров и потребностями экономики в России. Обоснование необходимости формирования профессиональной компетентности рабочих кадров в сфере промышленного производства.
статья, добавлен 09.02.2020Определения терминов "компетенция" и "профессиональная компетентность", их различия, виды и классификация. Управленческая культура как ведущий компонент профессиональной компетентности современного менеджера. Модель компетенции бакалавра менеджмента.
реферат, добавлен 19.05.2014Рассмотрение конфликта в организационном конфликт-менеджменте как процесса обнаружения противоречий и проблем. Анализ конфликтологической компетентности, которая включает в себя коммуникативную, межличностную и управленческую компетентность руководителя.
статья, добавлен 22.04.2019Особенности развития трудового личного потенциала работника. Стимулирование коммуникаций, расширение возможностей образовательного и профессионального роста. Создание предпосылок для большего вовлечения работников в процесс принятия хозяйственных решений.
курсовая работа, добавлен 11.03.2016Роль менеджера в организации, содержание и особенности его труда, направления деятельности. Ключевые компетентности современного руководителя. Качества, необходимые для принятия решений, мотивации сотрудников, контроля и воздействия на подчиненных.
статья, добавлен 24.02.2019Понятие коммуникативной компетентности. Описание коммуникативной компетенции по Л. Бахману. Особенности формирования коммуникативной компетенции в процессе обучения русскому языку и литературе. Основные виды публичных выступлений: дискуссия, полемика.
контрольная работа, добавлен 15.08.2012Описание работы с персоналом с помощью видов деятельности, входящих в процесс управления человеческими ресурсами. Рассмотрение основных составляющих компетентности и способов достижения осведомленности персонала. Этапы структуры работы с персоналом.
статья, добавлен 27.05.2018