Значение профессионального образования в формировании рабочей силы промышленного предприятия
Рост издержек на профессиональное развитие и его влияние на финансовые результаты деятельности предприятия. Характеристика процессов подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач.
Подобные документы
Понятие кадрового резерва, система его формирования и подготовки. Классификация по виду деятельности и времени назначения. Принципы создания и источники запаса рабочей силы. Анализ потребности и составление списка кандидатов и проведение тренингов.
реферат, добавлен 10.08.2010Содержание, задачи и принципы кадровой политики предприятия в современных условиях. Характеристика основных методов системы мотивации персонала. Особенность влияния уровня эффективности труда работников на финансовые результаты деятельности компании.
дипломная работа, добавлен 27.06.2016Характеристика новых тенденций в управлении персоналом, предполагающих отказ от жестких систем оценки и рейтингования сотрудников. Анализ альтернативных способов оценки и обеспечения обратной связи руководителей с сотрудниками предприятия или организации.
статья, добавлен 13.07.2017Участие рабочих в капитале предприятия как форма мотивации труда. Его влияние на результаты деятельности при различных организационно-правовых формах предприятий. Пути совершенствования системы участия рабочих в прибыли предприятия в Республике Беларусь.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Сущность реинжиниринга бизнес-процессов. Создание новых и более эффективных бизнес-процессов без учета того, что было раньше. Принципы реинжиниринга предприятия, многогранная модель управления предприятием. Модель системы внутрифирменного управления.
контрольная работа, добавлен 09.12.2010Нормативно-правовая база подготовки и оформления кадровых документов. Проектирование документации по приёму и увольнению работников. Внедрение новых документов в кадровое делопроизводство. Совершенствование работы с кадровой документацией предприятия.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Человеческий капитал как один из факторов производственного процесса в условиях формирования экономики знаний. Создание рабочей силы, отвечающей требованиям повышения эффективности деятельности компании - цель внутрифирменной подготовки персонала.
автореферат, добавлен 14.04.2018Характеристика истории развития инноваций и ее роль в формировании новых технологических укладов. Анализ инновационной деятельности в Республики Узбекистан и Японии. Развитие научно-технического сотрудничества между наукой и предпринимательством.
курсовая работа, добавлен 26.02.2019Рассмотрение подходов к трудовой и производственной адаптации персонала предприятия. Определение понятия системы управления адаптацией персонала. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Содержание, формы, принципы анализа кризисных процессов в управлении предприятия. Расчет показателей и тенденций кризисных процессов в деятельности предприятия, технология разработки управленческого решения по их снижению и результаты ее реализации.
дипломная работа, добавлен 13.04.2016Основополагающие принципы и содержание кадровой политики предприятия. Стабилизация коллектива благодаря учету интересов сотрудников. Рациональное использование рабочей силы по квалификации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
реферат, добавлен 01.02.2014Стратегический подход к развитию персонала. Обеспечение взаимодействия работников. Влияние стратегии социального и профессионального развития персонала на эффективность деятельности предприятия. Организационно-экономическая характеристика ООО "Фаворит".
курсовая работа, добавлен 18.10.2011- 88. Использование проектного подхода при создании новых и адаптации действующих организационных структур
Использование проектного подхода при создании новых и адаптации действующих организационных структур. Изучение вопросов подготовки кадров как самостоятельного направления, связанного с реализацией системы подготовки профессиональных руководителей.
статья, добавлен 30.06.2020 Подготовка кадров для реальной экономики. Формирование на региональном уровне системы профессионального и дополнительного профессионального образования. Состав индустриального образовательного кластера, его отличия от учебно-производственных комплексов.
статья, добавлен 14.06.2018Дестабилизационное влияние инструкции на работу творческих сотрудников. Важное значение человеческого фактора. Причина успеха крупных компаний - поиск новых идей и принятие изменений. Структура организаторской составляющей. Внутренняя творческая среда.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012Организация оплаты труда на фирме: цена рабочей силы и оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия. Структура оплаты труда в развитых рыночных экономиках. Различные виды доплат и надбавок, тарифных ставок и окладов с учетом инфляции.
курсовая работа, добавлен 18.09.2011Особенности межличностной коммуникации в рамках профессионального общения медперсонала с руководством. Оценка степени эмоционального выгорания сотрудников, их удовлетворённость трудом. Влияние профессионального общения на качество медицинской помощи.
отчет по практике, добавлен 24.05.2018Систематизация показателей экономической эффективности. Анализ состава и структуры рабочей силы сельскохозяйственных организаций. Оценка профессионального уровня, проблем воспроизводства и рационального использования рабочей силы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.08.2014Формы самоуправления (индивидуальное, групповое, профессиональное, общественное). Формы производственной деятельности. Развитие самоуправления персонала, его эффективность в организации. Усложнение функций профессионального управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 14.12.2013Понятие профессионального отбора, его сущность и особенности. Основные принципы использования в профессиональных отборах существующих диагностических методик и конструирования новых. Формы профессионального отбора, их характеристика и отличительные черты.
контрольная работа, добавлен 08.02.2009Персонал как главный стратегический ресурс предприятия. Современная концепция управления персоналом предприятия. Анализ системы работы с персоналом и основных тенденций её развития. Движения рабочей силы, оценка эффективности профессионального обучения.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Регулирование рабочей силы внутри предприятия для обеспечения внутрифирменной конкуренции. Повышение качества человеческих ресурсов. Улучшение компетенции сотрудников отдела по работе с персоналом. Развитие навыков управления и лидерских компетенций.
статья, добавлен 30.11.2018Изучение и описание соответствия, структуры и иерархической последовательности основных функций производственного менеджмента. Характеристика как традиционных, так и новых подходов к современному организационному проектированию производственных систем.
учебное пособие, добавлен 20.05.2014Анализ экономических, организационных и технических факторов, формирующих отраслевую структуру предприятия. Силы конкуренции, обусловленные угрозой вторжения новых конкурентов. Сущность международной конкуренции и конкурентоспособности продукции.
контрольная работа, добавлен 08.05.2016Освещение результатов исследования совокупности типовых офисных процессов крупного промышленного предприятия машиностроительного сектора. Основные предпосылки и подходы к выявлению неэффективных и неоптимальных процессов промышленных предприятий.
статья, добавлен 11.09.2020