Управление талантами в сфере ИТ-консалтинга
Человеческий ресурс как стратегический инструмент и механизм, обеспечивающий устойчивое развитие компании на рынке. Знакомство с особенностями разработки системы управленческой методологии "Управление талантами" для сферы ИТ-консалтинга в России.
Подобные документы
Консалтинг как профессиональные услуги, предоставляемые корпоративным клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса. Преимущества использования консультантов и виды управленческого консалтинга. Причины, условия аутсорсинга кадрового учета.
контрольная работа, добавлен 13.01.2014Управление человеческими ресурсами как стратегический и целостный подход к руководству персоналом. Характеристика специфических особенностей современной структуры занятости населения. Исследование основных составляющих трудовой ментальности нации.
презентация, добавлен 06.02.2017Распределение занятых в экономике по видам экономической деятельности. Структура основных специальностей выпускников высшей школы. Выявление проблем в сфере управления человеческими ресурсами, реализация стратегии инновационного развития России.
статья, добавлен 29.08.2020Современная экономика - высокотехнологичный межотраслевой комплекс хозяйственных субъектов, осуществляющих деятельность на основе внедрения инноваций. Проектный подход - метод системного построения новых идей и достижения инновационных результатов.
статья, добавлен 24.01.2022Анализ управления коммуникациями между менеджером-оценщиком и заказчиком при осуществлении управленческого консалтинга и мониторинга рынка в современных условиях. Требования к особенностям проводимого анализа с точки зрения инвестиционной составляющей.
статья, добавлен 14.10.2018Анализ проблем качества услуг и управления затратами на качество услуг. Анализ методов и инструментов управления качеством продукции в компаниях, оказывающих услуги аудита, консалтинга, экспертизы и разработки мероприятий по повышению безопасности труда.
статья, добавлен 14.05.2017Теоретичні аспекти впровадження на державній службі системи управління талантами. Обґрунтування необхідності впровадження управління талантами та його інноваційних технологій. Забезпечення якості людського потенціалу на державній службі України.
статья, добавлен 04.12.2023- 58. Коучинг
Коучинг как метод консалтинга и тренинга. Поиск решения проблемы совместно с клиентом как главное отличие коучинга от классических консалтинга и тренинга. Достижение позитивно сформулированных результатов в жизни и работе при сотрудничестве с коучем.
статья, добавлен 07.01.2014 Методология вывода нового продукта на рынок: этапы, механизмы и основные проблемы. Основные факторы успеха и риски при выведении нового товара на рынок. Исследование рынка кадрового консалтинга. Разработка и вывод на рынок услуги "Развитие карьеры".
дипломная работа, добавлен 17.06.2016Управление персоналом как подсистема системы управления организации. Основная роль департамента УЧР (управления человеческими ресурсами) по отношению к топ менеджменту организации. Внутренний консультант, стратегический партнер, HR-бизнес-партнер.
курсовая работа, добавлен 03.09.2017Развитие менеджмента в РФ. Сравнение старой и современной организации. Методологические принципы формирования российского менеджмента. Характеристика проект-менеджмента консалтинга. Эволюция управленческой мысли. Характеристика современного менеджера.
реферат, добавлен 08.11.2011Управленческое консультирование как вид консультационной деятельности. Научные принципы и современные модели консультирования. Характеристики состояния Российского консалтинга. Проблемы управленческого консалтинга. Качество консультационных услуг.
дипломная работа, добавлен 27.03.2012- 63. Стратегическое управление инновационной деятельностью компании как основа эффективного управления
Этапы разработки и реализации системы стратегического управления инновационной деятельностью компании. Отражение в стратегической отчетности ключевых показателей эффективности инновационной деятельности. Смещение внимания с контроля на прогнозирование.
статья, добавлен 19.03.2018 Определение кадрового консалтинга. Характеристика консультирования по вопросам организационной структуры, управления человеческими ресурсами и классификации служебных должностей. Анализ консультирования в области человеческих отношений в производстве.
реферат, добавлен 12.11.2016Роль процессных инноваций в системе управления развитием предприятий. Создание системы управления бизнес-процессами как одна из сложнейших задач на рынке ИТ-консалтинга. Улучшение бизнеса для поддержания устойчивого конкурентного преимущества на рынке.
статья, добавлен 28.08.2018Человеческий ресурс как качество, характеристика и способность индивида к действию и часть человеческого капитала. Понятие амортизации человеческого капитала. Оптимизация управленческого воздействия на человеческий ресурс с учетом самоценности личности.
статья, добавлен 20.09.2021Определение понятия кадрового консалтинга — оказания консультационных услуг топ-менеджменту организаций по вопросам управления персоналом. Характеристика его основных функций. Исследование и анализ особенностей классификации кадрового консалтинга.
доклад, добавлен 19.05.2015Основные методы и задачи стратегического управления человеческими ресурсами, принципы реализации кадровой политики предприятия. Оценка персонала и методы мотивации его деятельности как основные элементы управленческой системы современной компании.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Определение сущности и содержания организации стратегического планирования, как основного элемента в управлении предприятием, который обеспечивает его устойчивое экономическое развитие, исследование структуры и порядка разработки стратегических программ.
контрольная работа, добавлен 26.02.2014Рассмотрение основных видов консалтинговых услуг. Использование компанией различных схем организации консалтинга. Анализ преимуществ привлечения малыми предприятиями консультационных компаний. Основные формы определения цены консалтинговых услуг.
статья, добавлен 20.02.2018Термин и понятие "управления качеством". Механизм управления качеством. Факторы и условия, оказывающие различное влияние на качество. Человеческий ресурс в управлении качеством. Японский феномен длительного бескризисного развития национальной экономики.
контрольная работа, добавлен 09.10.2012Консалтинг в области корпоративного обучения. Управленческое консультирование по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, юридической, технической, экспертной деятельности. Оказание помощи системе управления (менеджменту) в достижении заявленных целей.
реферат, добавлен 23.02.2016Изучение основных подходов (процессного, системного, ситуационного) и задач в управлении в стратегическом менеджменте. Его объекты и их базовые функции. Анализ принципов формирования профессиональной управленческой деятельности в библиотечной сфере.
реферат, добавлен 18.06.2014Описание бизнеса ООО "Автосалон Вояж", цепочка ценности для автоиндустрии и место в ней компании. Исследование фирмы, ее внутренней и внешней среды, выявление возможностей и угроз, сопоставление сильных и слабых сторон, факторов. Стратегическое развитие.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Устойчивое развитие - инструмент по выстраиванию инвестиционной репутации компаний, усилению потребительского бренда и привлекательности компании, как работодателя. Матрица стейкхолдеров О. Менделоу. Элементы корпоративной социальной ответственности.
дипломная работа, добавлен 17.07.2020