Оценка руководителя и специалиста на основе комплексного (интегрального) показателя. Брейдинг в строительстве
Методика определения показателей, характеризующих работника и профессиональных и личных качествах. Уровень квалификации служащего по образованию и стажу работы. Сложность выполняемых заданий, оценка результатов труда. Деловой имидж строительной компании.
Подобные документы
Основные понятия, цель и задачи организации труда. Разделение труда, его виды (общее, частное и единичное). Методика определения состава комплексной бригады в строительстве. Принципы установления режима труда и отдыха. Этапы работоспособности человека.
реферат, добавлен 23.10.2013Сущность концепции экономической добавленной стоимости. Способы расчета и интерпретация показателя EVA как показателя финансового анализа, показателя стоимости. Расчет чистых операционных активов, величины операционного результата хозяйствования (NOPAT).
статья, добавлен 13.05.2013Сущность повышения профессиональной квалификации работника. Сравнение переподготовки и повышения квалификации. Цели повышения квалификации кадров, формы обучения. Методы повышения профессиональных компетенций персонала. Документы, подтверждающие обучение.
презентация, добавлен 02.05.2024Организация труда руководителя как самостоятельная область экономической работы на предприятии. Система оплаты труда - стимулирующий фактор для роста квалификации труда, повышения технического уровня. Планирование фонда оплаты труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 26.02.2013Создание положительного образа управляющего персонала. Личностная и профессиональная характеристика руководителя. Анализ влияния имиджа органов государственной власти на общественное мнение. Повышение деловой и корпоративной культуры организации.
статья, добавлен 19.08.2020Методика контроля качества строительной продукции: производственный, входной, операционный и приемочный контроль. Основная строительная продукция, используемая для строительства и ремонта, оценка их качества. Сертификация строительных материалов.
реферат, добавлен 17.10.2011Профессиограмма как свод психологических норм и требований к деятельности специалиста. Построение модели специалиста по охране труда по данным профессионально-должностных требований и квалификационного профиля. Психологические качества работника.
статья, добавлен 23.06.2018Оценка эффективности деятельности подразделений фирмы на основе целей стратегических и тактических. Сущность, условия применения метода, основанного на системе сбалансированных показателей Д. Нортона и Р. Каплана. Правила подбора необходимых показателей.
статья, добавлен 12.02.2019Измерение фактически достигнутых результатов по отношению к запланированным посредством контроля. Функции и классификация контроля. Анализ процесса контроля на примере предприятия ООО "Техно-мир". Оценка и анализ показателей оценки результатов труда.
курсовая работа, добавлен 26.11.2015Динамический и факторный анализ показателей хозяйственной деятельности предприятия. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами. Эффективность их использования. Методика определения производительности труда. Диагностика вероятности банкротства фирмы.
курсовая работа, добавлен 18.06.2015- 111. Имидж в шоу-бизнесе
Определение понятия "имидж". Имиджелогия как наука, искусство и технология. Становление российского шоу-бизнеса. Основные требование, предъявляемые к профессии, конкретные условия работы и перспективы карьеры, личностные характеристики специалиста.
реферат, добавлен 24.06.2012 Понятие деловой оценки персонала. Задачи, виды и этапы деловой оценки. Порядок проведения деловой оценки персонала. Мероприятия по подготовке деловой оценки. Виды показателей и методов деловой оценки. Критерии, учитывающиеся при оценке персонала.
доклад, добавлен 25.10.2008Рассмотрение сущности организации труда руководителя как необходимого условия эффективности организационных отношений. Изучение особенностей правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления. Методы рационализации личного труда.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Рассмотрение абсолютных и относительных показателей количественных, качественных и структурных характеристик изменения кадрового состава предприятия. Определение состава промышленно-производственного персонала по возрасту, образованию, стажу работы.
контрольная работа, добавлен 28.12.2009Оценка эффективности устойчивого развития компании. Анализ специфических показателей в организации. Применение портфельного подхода к повышению стабильности предприятия. Сущность стратегического планирования. Взаимодействие фирмы со стейкхолдерами.
дипломная работа, добавлен 14.07.2016Возможности компетентностного подхода в оценке персонала как эффективного инструмента отбора, обучения и развития сотрудников. Аттестация работников, оценивание квалификации, результатов труда, уровня знаний и практических навыков, деловых качеств.
контрольная работа, добавлен 07.03.2024Методы оценки, сущность и значение деловых и личностных качеств менеджера, руководителя на процесс управления. Оценка деловых и личных качеств руководителя в организации. Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в ИП Королев.
курсовая работа, добавлен 24.04.2010Типы воспроизводства населения: расширенное, простое, суженное. Характеристика трудовых ресурсов и их структура. Специфика современных трудовых отношений, преобразование носителя рабочей силы, требования квалификации и стажу работы по специальности.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010- 119. Имидж руководителя
Сущность и содержание имиджеологии как научного направления, история ее становления и развития. Основные свойства и функции имиджа, характер как фактор его формирования на примере Путина. Влияние имиджа руководителя на эффективность работы подчиненных.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015 Характеристика и анализ требований, предъявляемых к менеджеру. Обоснование необходимости наличия у менеджера определенных профессиональных и личных качеств, обобщение структурных элементов имиджа менеджера и его роли в профессиональной деятельности.
контрольная работа, добавлен 29.11.2010Понятие управленческого труда, его рациональная организация. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность, содержание. Организационно-экономическая характеристика банка, оценка уровня организации управленческого труда. Повышение его эффективности.
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Характеристика и особенности применения современных методов объективной оценки труда управленческих работников и руководителей. Методика определения стиля руководства. Исследование стандартизованной методики составления деловых качеств Е.С. Жарикова.
курсовая работа, добавлен 03.10.2010Сущность мотивационного процесса. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы вознаграждения и стимулирования персонала. Формы и системы заработной платы. Оценка мотивации труда, используемой на предприятии ЗАО "Компания "Аринвест"".
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Правила организационной работы руководителя любого ранга. Необходимая нормативная документация для строительства объекта. Функции управления предприятием. Проблемы, препятствующие эффективному функционированию экономики на уровне строительной организации.
контрольная работа, добавлен 08.11.2011Создание и разработка имиджа деловой женщины, его роль в управленческой деятельности. Значение установления контакта с аудиторией и произведение нужного впечатления посредством внешнего вида. Имидж женщины как один из методов достижения успеха в бизнесе.
реферат, добавлен 18.12.2015