Национальный рынок труда и движение рабочей силы на нем
Выявление сущности национального рынка труда и проблем его формирования. Изучение движения рабочей силы и определение роли государственной службы занятости. Анализ движения кадров на предприятии и рекомендации по совершенствованию управления персоналом.
Подобные документы
Интеграция кадрового планирования в планы организации, методы прогнозирования кадровой потребности в персонале соответствующей квалификации. Статистический анализ движения рабочей силы на предприятии, причины повышения коэффициента текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 10.02.2013Сфера труда, рынок рабочей силы и его прогнозирование с целью регулирования экономики. Прогноз социально-экономического развития и состояния региональных рынков труда, основные методы и алгоритмы их качественного и количественного прогнозирования.
доклад, добавлен 31.10.2011Рынок труда как сфера формирования спроса и предложения на энергию рабочей силы. Процесс увольнения работников и роста безработицы. Диапазон тарифной сетки. Формирование социально ориентированной экономики. Государственная политика в области труда.
лекция, добавлен 05.04.2015Анализ реального состояния российского рынка труда. Создание региональной системы стимулирования и перераспределения трудящихся. Снижение уровня скрытой безработицы и текучести рабочей силы. Оптимизация численности и квалификации молодых специалистов.
статья, добавлен 11.11.2018Классификации методов стимулирования персонала. Исследование практики мотивации и стимулирования труда в изучаемой организации. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор мотивации труда персонала. Характеристики движения рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 12.01.2018Характеристика сущности, классификация, экономические последствия международной миграции рабочей силы. Анализ основных современных тенденций развития международной миграции рабочей силы. Узбекистан в системе международной миграции трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Трансформация рынка труда, в процессе развития рыночных отношений. Оценка факторов формирования рынка труда в России. Деятельности службы занятости, стратегическая концепция развития рынка труда и повышения занятости населения на долгосрочную перспективу.
автореферат, добавлен 30.10.2009Требования к кадровому обеспечению системы управления персоналом. Кадровая безопасность и охрана труда. Организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Развитие рабочей силы: понятие, основные цели и задачи. Особенности профессионального развития и компетентности персонала. Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях. Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников.
лекция, добавлен 17.12.2018Рынок труда, его структура и особенности на современном этапе. Организационно-финансовые основы рынка труда и анализ его показателей. Эффективность труда и уровень занятости. Проблема подбора рабочих кадров. Структура обращения в кадровые агентства.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011Анализ системы управления и организационной структуры предприятия. Оценка состояния трудовых ресурсов, мотивация персонала. Методы отбора сотрудников и аттестации кадров. Разработка и внедрение основных направлений по совершенствованию рабочей силы.
дипломная работа, добавлен 27.01.2015Персонал как главный стратегический ресурс предприятия. Современная концепция управления персоналом предприятия. Анализ системы работы с персоналом и основных тенденций её развития. Движения рабочей силы, оценка эффективности профессионального обучения.
дипломная работа, добавлен 23.08.2011Рассмотрение необходимости формирования рынка труда. Определение социально-экономической сущности, структуры и принципов занятости. Исследование занятости как важнейшей характеристики экономики и благосостояния народа. Изучение классификации занятых.
реферат, добавлен 19.10.2017Изучение актуальной проблемы формирования продуктивной рабочей среды на современном предприятии. Определение особенностей проектирования и формирования административно-управленческой среды государственной и муниципальной службы Российской Федерации.
реферат, добавлен 16.09.2018Рассмотрение теоретических аспектов изучения планирования труда и потребности в персонале. Исследование движения кадров на предприятии и методов отбора персонала. Оценка эффективности таких методов и составление рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014Затраты на персонал: состав, анализ и планирование. Расходы на оплату труда у работодателей и приобретение квалифицированной рабочей силы. Структура издержек на персонал и определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров на предприятии.
реферат, добавлен 16.05.2012Движение рабочей силы и текучесть кадров. Виды текучести, факторы, причины и мотивы. Пути ее сокращения и создания стабильных трудовых коллективов. Показатели и методы измерения подвижности и устойчивости кадров. Разработка плана по трудовым ресурсам.
курсовая работа, добавлен 15.02.2013Обоснование вознаграждения, как способа управления персоналом, направленного на стимулирование его к достижению стратегических задач компании. Определение формы стоимости рабочей силы в денежном выражении. Изучение особенностей систем оплаты труда.
реферат, добавлен 28.09.2013Ориентация на повременные формы оплаты труда. Переменная часть зарплаты, связанная с общими результатами деятельности. Различные формы финансового участия работников. Стимулирование повышения качества рабочей силы. Закрепление кадров на предприятии.
реферат, добавлен 29.04.2009Состав и структура персонала предприятия. Показатель структуры кадров. Факторы повышения производительности труда. Правильная расстановка оборудования и рабочей силы. Улучшение нормирования труда. Процедура найма работников. Стимулирование труда.
реферат, добавлен 03.06.2012Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества, охватывающая рынок рабочей силы и ее использование в общественном производстве. Причины и основные типы безработицы, ее социально-экономические последствия.
курсовая работа, добавлен 14.05.2009Управление персоналом как универсальная задача и функция руководителя. Личностный потенциал человека, его деловые качества. Выявление основных характеристик совокупной рабочей силы предприятия. Определение эффективности системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 26.05.2015Изучение понятия, сущности и характеристик основных показателей рынка труда и занятости. Анализ сущности безработицы с точки зрения современной экономической теории. Исследование состояния и перспектив современного рынка труда Республики Казахстан.
реферат, добавлен 26.11.2016Теоретические основы организации оплаты труда и ее роли в привлечении и мотивировании рабочей силы. Влияние профсоюзов, конкурентов и государства на уровень заработной платы. Анализ оплаты труда персонала как средства мотивации в Алексеевском ЛПУМГ.
курсовая работа, добавлен 21.10.2016Анализ качественных свойств рабочей силы персонала предприятия. Влияние факторов затрат на рабочую силу на экономические показатели предприятия. Построение и обоснование целевой функции несоответствия качества рабочего места качеству рабочей силы.
статья, добавлен 02.01.2019