Атестація працівників як інститут трудового права
Обґрунтування підходів до кваліфікації сукупності норм, які регулюють відносини атестації як самостійного інституту. Установлення належності цій системі правових норм достатньої кількості ознак інституту права, внутрішньої структурованості та системності.
Подобные документы
- 26. Діяльність Інституту раціоналізації управління в напрямі документаційного забезпечення управління
Використання досвіду організації діловодства у попередні роки. Закладення основ апарату управління в 1920-1930 роки. Структура інституту раціоналізації управління при Народному комісаріаті Робітничо-селянської інспекції УСРР. Удосконалення діловодства.
статья, добавлен 23.07.2013 Характеристика груп соціальних норм: юридичних (правових); норм, встановлених громадськими організаціями та спільнотами; моральних. Авторитет громадської думки як інструмента регулювання відносин управління. Класифікаційні ознаки соціальних норм.
реферат, добавлен 20.02.2018Понятие трудового коллектива как субъекта трудового права, его права, обязанности, роль в управлении предприятием. Принадлежность к трудовому коллективу может служить мотивом трудовой деятельности, реализацией своего потенциала среди себе подобных.
реферат, добавлен 05.10.2010Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз кадрової роботи на підприємстві. Проведення атестації кадрів. Виробничо-економічне навчання. Підвищення кваліфікації кадрів. Ефективність запропонованих заходів щодо вдосканалення системи управління. Удосконалення організації роботи відділу кадрів.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Теоретико-правові засади атестації публічних службовців як способу підвищення професіоналізму публічної служби: поняття, сутність і процедура проведення. Пропозиції щодо внесення змін до національного законодавства з урахуванням досвіду зарубіжних країн.
статья, добавлен 18.09.2012Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Відбір працівників як важливий елемент формування трудового колективу. Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Шляхи удосконалення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 10.12.2012Висвітлення сутності діючого в незалежній Україні процесу атестації та присвоєння кваліфікаційних категорій художникам-реставраторам. Дослідження сучасних проблем мистецької освіти та стратегування політики збереження та розвитку культурної спадщини.
статья, добавлен 30.10.2020Теоретичні, методичні і практичних рекомендацій з удосконалення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників для промислових підприємств. Аналіз безробіття в Україні і на Львівщині та його роль в системі менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 12.02.2014Організація і технологія конфіденційного діловодства. Порядок роботи з документами, що містять комерційну таємницю. Людський фактор у системі захисту конфіденційної інформації. Формування внутрішньої нормативної бази. Розвиток інституту довірених осіб.
дипломная работа, добавлен 26.02.2014Анализ функций и основных тенденций развития трудового права. Основные направления развития. Его роль в формировании социального законодательства. Реформирование трудового кодекса РФ в изменяющихся социально-экономических и политических условиях.
курсовая работа, добавлен 20.05.2012Аналіз діяльності ДУ "Національний інститут серцево-судинної хірургії ім. М.М. Амосова НАМН України". Визначення факторів, що визначають організаційну культуру закладу. Вплив лікарської етики і медичної деонтології на соціокультурне середовище інституту.
статья, добавлен 24.06.2017Сутність підвищення кваліфікації державних службовців в ієрархічній системі видів освіти. Тенденції прояву елементів соціально-психологічної компетентності у діяльності працівників. Методика визначення оптимального змісту програми підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 21.11.2013Дослідження нормативно-правового забезпечення регулювання інституту лідерства на етичних засадах у системі публічного управління та адміністрування в Україні. Правові та організаційні засади забезпечення професійної та ефективної державної служби.
статья, добавлен 15.04.2023Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Обязательность перевода работника в другой филиал юридического лица в случае предстоящего сокращения должности работника. Статусные права и обязанности гражданина как субъекта трудового права.
статья, добавлен 24.02.2018Проблема розвитку професійної компетентності керівних кадрів освіти в системі підвищення кваліфікації. Проведення аналізу існуючих підходів щодо кваліфікації керівників. Особливості упровадження компетентнісного підходу щодо підготовки керівних кадрів.
статья, добавлен 05.02.2019Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Правові аспекти порядку проведення атестації судових експертів психологів та проблемні шляхи їх підготовки. Вивчення нормативно-законодавчої бази, що регулює процес підтримки судових експертів-психологів та вимоги до їх роботи як державних службовців.
статья, добавлен 30.01.2017Розгляд динаміки професійної підготовки працівників за видами економічної діяльності. Виявлення та характеристика тенденцій, які спостерігаються в підвищенні кваліфікації працівників. Аналіз показниів підвищення кваліфікації за професійними групами.
статья, добавлен 25.12.2016Регламентування витрат робочого часу на одиницю вироблення в сформованих організаційно-технічних умовах виробництва. Виявлення раціональних параметрів і умов трудового процесу. Дослідження взаємозв’язку норм часу та норм виробітку на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 05.02.2012Процес визначення місця соціально-партнерських відносин серед засобів захисту профспілками інтересів працівників у сучасних умовах. Аналіз динаміки співвідношення кількості колективних трудових спорів до фактів порушення трудових прав працівників.
статья, добавлен 31.01.2018Основні типи мотивування трудової діяльності, її відмінність від стимулювання. Сутність теорії набутих потреб МакКлелланда. Концепція двох факторів Герцберга. Управління просуванням по службі. Профорієнтація, адаптація, навчання та атестація працівників.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Понятие рабочего времени, основные методы его регулирования и максимальные пределы. Соблюдение норм трудового права. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сокращение рабочей недели для женщин в районах Крайнего Севера.
дипломная работа, добавлен 08.06.2011Кар’єра та її значення в службовій ієрархії. Види кар’єри: внутрішньоорганізаційна, міжорганізаційна, спеціалізована, неспеціалізована, вертикальна, горизонтальна, сходинкова. Обґрунтування службового підвищення чи пониження. Програма розвитку кар’єри.
контрольная работа, добавлен 30.08.2010Изучение передовых методов труда. Анализ производственного процесса и его элементов. Проектирование состава, регламента и последовательности выполнения технологического и трудового процесса. Определение величины норм труда, расчет норм и их внедрение.
реферат, добавлен 22.02.2012