Атестація працівників як інститут трудового права
Обґрунтування підходів до кваліфікації сукупності норм, які регулюють відносини атестації як самостійного інституту. Установлення належності цій системі правових норм достатньої кількості ознак інституту права, внутрішньої структурованості та системності.
Подобные документы
Система правовых норм, регулирующие трудовые отношения с отдельными категориями работников. Международные нормы, конвенции, рекомендации по применению труда и анализ норм Трудового Кодекса. Основные пути совершенствования действующего законодательства.
дипломная работа, добавлен 02.07.2015Деятельность отдела кадров ООО "Бавария-Авто", изучение ситуаций в применении норм трудового права. Анализ нормативно-методической базы планово-экономического отдела и делопроизводства. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 24.04.2011Дослідження можливостей та передбачення якісних змін у системі підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Впровадження технології портфоліо. Висвітлення його пріоритетів як освітньої інновації. Характеристика структурної композиції слухача курсів.
статья, добавлен 12.09.2017Аналіз засад соціально-адекватного менеджменту та можливостей його застосування в системі державного управління освітою, що передбачає органічне урахування притаманної суспільству сукупності норм і цінностей, які виступають у ролі критеріїв адекватності.
статья, добавлен 06.11.2017Основні форми і методи комплектування штату. Адаптація персоналу в організації, його розміщення та використання. Атестація як метод оцінки штату. Характеристика процесу планування та розвитку кар’єри. Аналіз управління процесом звільнення працівників.
курс лекций, добавлен 14.10.2017Особенности формирования и использования норм различной природы для урегулирования конфликтов. Разновидности норм и их роль в обеспечении предсказуемости поведения членов трудового коллектива. Нормативное регулирование трудовых споров (конфликтов).
контрольная работа, добавлен 18.06.2012Обґрунтування необхідності розширення сукупності критеріїв оцінки ефективності діяльності вугільних шахт з позицій управління їх ресурсами. Модель оцінки впливу на ресурсний потенціал підприємства внутрішніх факторів, що мають стохастичний характер.
статья, добавлен 30.06.2020Оцінка та відбір персоналу як найважливіший елемент системи управління трудовим колективом. Підвищення кваліфікації працівників на підприємствах в Україні. Удосконалення роботи відділу кадрів, підвищення кваліфікації. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Роль кваліфікації персоналу у розвитку самої банківської установи, отримання прибутків банку та підвищенні ефективності діяльності. Підбір кандидатів на посади працівників кредитного відділу та оцінка їхніх знань, отриманих у вищих навчальних закладах.
доклад, добавлен 22.07.2017Головні джерела розвитку економіки. Дослідження стану планування виробничих систем кондитерської фабрики "Roshen". Структура та оцінка персоналу підприємства. Розрахунок трудомісткості робіт. Порядок проведення атестації керівників та спеціалістів.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Дослідження питання формування стратегій розвитку трудового потенціалу та підвищення кваліфікації персоналу аеропортів України. Теоретичні підходи до визначення поняття "стратегія" його вплив на розвиток підходів до стратегічного управління підприємством.
статья, добавлен 25.11.2016Визначення передумови та обґрунтування необхідності запровадження інституту медіації у публічно-управлінську практику України. Розроблення концептуальної моделі медіації для врегулювання спорів у системі публічного управління. Укладення угод про медіацію.
статья, добавлен 03.12.2020Важливість колективного договору як правового документу. Зміст його захисної, регулятивної, мотиваційної і стимулюючої функцій у системі менеджменту підприємства. Вплив на трудові, соціальні, економічні відносини та на інтереси роботодавців і працівників.
сочинение, добавлен 21.05.2023Дослідження стимулів професійного зростання вчителів України, зумовленого впровадженням в освітній простір країни Концепції "Нова українська школа". Підвищення кваліфікації педагогічних працівників як умова вдосконалення професійних компетентностей.
статья, добавлен 05.09.2022Визначення якісних характеристик трудових ресурсів: освіта, кваліфікація, навички, уміння. Процес професійної орієнтації працівників і адаптація їх у колективі. Сутність адаптації, її класифікація за спрямованістю. Шляхи підготовки керівних кадрів.
реферат, добавлен 25.12.2017Сущность норм и нормативов, их функции: информационно-измерительная, учетно-аналитическая, расчетно-плановая, стимулирующая, контрольная. Нормирование затрат предметов труда. Виды норм и нормативов в процессе внутрифирменного планирования организации.
реферат, добавлен 24.04.2022Принципи та методи, які використовуються у системі підвищення кваліфікації диспетчерів управління повітряним транспортом у Німеччині. Модульне навчання як головний вид підготовки авіадиспетчерів. Види навчання у системі профпідготовки диспетчерів.
статья, добавлен 06.03.2018Розгляд методів та організації проведення оцінки та атестації персоналу на підприємстві, шляхи вдосконалення аналізованих процесів з використанням інноваційних технологій. Критерії, за якими працівник оцінюється, їх відповідність стратегії компанії.
статья, добавлен 10.09.2020Система атестаційного аналізу підприємства, модель оцінки рейтингу елементів стимулювання та динаміки змін у професійних, освітніх і кваліфікаційних якостях працівників. Інвестиційна надійність працівника та капіталовкладень у його кваліфікаційний ріст.
автореферат, добавлен 29.08.2013Методы нормирования труда и качество норм труда. Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве. Основные направления по улучшению и совершенствованию организации нормирования труда на ЗАО "Тиротекс".
курсовая работа, добавлен 05.02.2010Чисельність промислово-виробничого персоналу як один з найважливіших показників, що характеризує виробничі можливості підприємства. Загальна характеристика методів обґрунтованості необхідної кількості різних категорій працівників в організації праці.
контрольная работа, добавлен 23.10.2013Характеристика динаміки трансформації цінностей та норм як можливої причини неефективності управлінських рішень. Розкриття змісту конфліктності цінностей і норм та їх проявів у культурі та описання аксіологічних механізмів соціокультурних взаємодій.
статья, добавлен 05.02.2024Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу. Основні напрямки професійного навчання і підвищення кваліфікації. Підготовка нових працівників. Підвищення кваліфікації керуючих кадрів. Підготовка і перепідготовка менеджерів у західних країнах.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Основы теории многостаночного обслуживания, элементы затрат рабочего времени. Последовательность расчета норм труда. Оценка норм обслуживания для рабочих мест со станками, не связанными общим ритмом. Расчет норм времени при многостаночном обслуживании.
практическая работа, добавлен 02.10.2017Засади корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як соціального і економічного інституту. Теоретична концепція і практична модель КСВ стосовно реалій України. Аналіз сукупності цілей, принципів, форм прояву і основних напрямів реалізації КСВ.
статья, добавлен 06.02.2017