Сопротивление и внедрение нововведений
Основные факторы, влияющие на инновационную деятельность организации. Понятие и сущность нововведения, его основная классификация. Характеристика сопротивления инновациям и его основные причины. Особенности преодоления сопротивления нововведениям.
Подобные документы
Факторы, влияющие на инновационную активность. Гармонизация отношений между государством, предпринимательством и наукой в целях развития технологий. Разработка и внедрение комплекса мер, минимизирущих влияние сдерживающих факторов на внедрение новаций.
статья, добавлен 25.05.2016Изучение особенностей управления персоналом в кризисной ситуации. Методы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям. Формирование инновационного стиля управления менеджера. Причины возникновения конфликтных ситуаций и управление ими.
лекция, добавлен 18.04.2014Понятие и классификация рисков. Оценка влияния негативных факторов на инновационную деятельность и на результаты внедрения нововведений. Методы снижения рисков инновационных проектов. Основные этапы управления рисками в инновационной деятельности.
контрольная работа, добавлен 23.10.2013Этапы построения модели организационных изменений. Воздействие внутренних и внешних факторов на процесс организационных изменений. Анализ столкновения побуждающих и ограничивающих сопротивление сил. Стратегии преодоления сопротивления персонала.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Сущность и классификация формальных организаций, факторы, влияющие на их эффективность. Неформальные группы: определение, основные характеристики, особенности образования, причины вступления, специфика управления, теория группового поведения Хоманса.
курсовая работа, добавлен 05.11.2010Элементы инноваций и принципы организации инновационной деятельности на предприятиях. Общие и специфические факторы, влияющие на инновационную деятельность предприятия. Методы внедрения усовершенствованных форм организации и управления предприятиями.
статья, добавлен 28.03.2018Понятие и основные аспекты коммуникационных барьеров. Причины их возникновения и виды. Характеристика методов и средств преодоления барьеров в коммуникациях. Факторы, влияющие на их возникновение. Принципы построения эффективной системы управления.
реферат, добавлен 23.04.2014Понятие предпринимательских качеств и их повторного возникновения. Агрессивность и управленческие способности компании, определение окружения и деловых способностей. Феномен сопротивления переменам организаций, групп и индивидуумов, скорость перемен.
реферат, добавлен 26.08.2010Понятие и виды инноваций по характеру применения и степени новизны. Этапы инновационного процесса. Характеристика внешней среды организации. Основные факторы внешней среды и степень их влияния на инновационную деятельность российских предприятия.
реферат, добавлен 21.09.2015Понятие и сущность инновационной деятельности. Формы и механизмы организации инновационной деятельности. Факторы, влияющие на инновационную деятельность в ООО "Воскресенскхлеб". Изобретение, разработка новой технологии, получение нового продукта.
курсовая работа, добавлен 29.10.2017Понятие конфликта, организационных изменений и стрессов. Основные стратегии разрешения конфликтов, выхода из стресса и преодоления сопротивления изменениям. Исследование по выявлению психологических причин конфликтности людей в условиях организации.
дипломная работа, добавлен 06.05.2012Поиск мер преодоления сложных кадровых ситуаций, связанных со структурными изменениями внутри организации или изменениями направления деятельности фирм. Разработка методики сплочения коллектива для однонаправленности целей индивида и организации в целом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2010Понятие внешней среды организации и основные факторы, влияющие на неё. Характеристика исследуемой организации (ОАО "Ростелеком"). Деятельность современного предприятия, направленная на достижение эффективного долгосрочного функционирования и развитие.
реферат, добавлен 10.10.2013Анализ модели оценки организационной зрелости управления проектами. Исследование модели зрелости Г. Керцнера. Классификация типов сопротивления персонала нововведениям, связанным с проектным управлением. Решения проблем на разных уровнях зрелости.
статья, добавлен 12.05.2021Понятие инновационного менеджмента (российские официальные термины), его функции, цели и задачи. Факторы, влияющие на успех инновации. Некоторые причины сопротивления изменениям. Модели внесения изменений в систему управления: планы, программы, проекты.
реферат, добавлен 17.09.2012Сущность и понятие конфликта в организации, его основные типы и особенности поведения. Методы преодоления конфликтных ситуаций и их специфика. Принципы и условия существования конфликтов в организациях, их основные этапы и особенности урегулирования.
реферат, добавлен 10.04.2015Сущность и причины нововведений. Варианты нововведений, их преимущества и недостатки. Создание холдинговой компании на базе предприятия. Анализ движущих и сдерживающих сил, сопровождающих нововведение. Варианты политики внедрения новшеств в коллективе.
реферат, добавлен 05.05.2010Ориентация персонала на более быстрое принятие нововведений, а инженерно-технических работников на генерацию идей - основная задача корпоративной культуры инновационной организации. Методы измерения уровня восприимчивости работников к инновациям.
статья, добавлен 27.05.2018Понятие организации, стадии ее существования. Виды конфликтов в коллективе. Сущность противоречий, условия и методы их разрешения. Реакция организации на противоречия, причины сопротивления изменениям и преодоление его. Методика организационного развития.
реферат, добавлен 19.05.2010Понятие личности, ее свойства и основные условия формирования. Характерные особенности и свойства личности, ее типология. Измерение личностных характеристик и теория поведения личности в организации: факторы, влияющие на нее и основные типы поведения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Изучение содержания понятия организационных изменений, стратегии управления в исследованиях социальной психологии и менеджмента. Классификация источников сопротивления. Рассмотрение места линейного менеджера в современной коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016Изучение влияния корпоративной культуры на эффективность инновационной деятельности организации, а также значения участия персонала в инновационной деятельности и готовности к нововведениям. Поддержка персоналом инноваций с целью укрепления организации.
статья, добавлен 23.01.2019Сущность понятия, факторы выработки и цели формулирования миссии организации. Основные субъекты влияния, определяющие деятельность предприятия. Понятие, виды, иерархия и процесс установления целей организации, их классификация по важности и срокам.
контрольная работа, добавлен 16.05.2015Понятие и виды инноваций, основные элементы внешней среды инновационной организации, их характеристика и взаимосвязь. Цели, задачи анализа внешней среды организации. Степень влияния факторов внешней среды на инновационную деятельность предприятия.
контрольная работа, добавлен 23.10.2014Сущность конфликта, его понятие, типы и причины. Классификация методов управления конфликтом и поведением личности. Сущность и правила организации переговоров. Понятие и причины стресса, пути его преодоления. Методы борьбы и профилактика стресса.
курсовая работа, добавлен 29.04.2010