Сопротивление и внедрение нововведений
Основные факторы, влияющие на инновационную деятельность организации. Понятие и сущность нововведения, его основная классификация. Характеристика сопротивления инновациям и его основные причины. Особенности преодоления сопротивления нововведениям.
Подобные документы
Особенности организации труда на предприятии, ее понятие, формы, основные элементы и задачи. Сущность бригадной формы труда, ее основные цели и основания для использования. Классификация организационных, технологических и экономических признаков бригад.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Механизм оценки нововведения. Социальная важность научных нововведений. Подготовка и осуществление инновационных изменений. Характеристика результатов инновационной деятельности, эффективность затрат на нее. Приоритет государства в поддержке нововведений.
реферат, добавлен 10.12.2012Понятие и сущность стратегического анализа, его основные цели и задачи. Основные факторы внешней среды, влияющие на организацию. Схема анализа внутренней среды по функциям управления. Разработка мероприятий для оптимизации системы менеджмента предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.11.2012Влияние внутриорганизационного сопротивления со стороны сотрудников компании на инновационные изменения, внедряемые на предприятии. Классификации сопротивления, методика организации мыслительной деятельности по оценке сильных и слабых сторон бизнеса.
статья, добавлен 29.05.2018Сущность инновационной деятельности как средства обеспечения конкурентоспособности продукции. Особенности влияния интенсивности и масштабов нововведения на организационную структуру управления. Значение инновационной деятельности в развитии организации.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Методы подготовки кадров, их вовлечение в инновационную деятельность. Обучение и переподготовка работников. Создание возможностей для саморазвития и повышения квалификации. Нововведения в управлении персоналом в компании. Модернизация системы образования.
доклад, добавлен 23.12.2016Понятие трудового процесса, его сущность и особенности, классификация и разновидности, характеристика и отличительные черты. Основные принципы организации трудового процесса. Сущность нормативов по труду, их значение в организации, задачи нормирования.
контрольная работа, добавлен 17.02.2009Место принятия решения в процессе управления организацией, понятие и сущность, типы и классификация. Процесс принятия решений, риск и неопределенность, сущность и причины. Факторы, влияющие на эффективность процесса принятия решения в ОАО "Газпром".
курсовая работа, добавлен 15.11.2009Разработка алгоритма действий руководителя образовательной организации, снижающего степень сопротивления персонала. Технологии проведения изменений в организации. Соотнесение возможных реакций педагога на изменения с этапами внедрения изменений.
контрольная работа, добавлен 26.01.2017Основные факторы внутренней среды организации. Анализ влияния внешнего окружения на деятельность организации. Поставщики, потребители, материалы и конкуренты как основные факторы внешней среды. Значение уровня самосохранения для безопасности организации.
контрольная работа, добавлен 01.07.2009Понятие организационной культуры, ее влияние на деятельность организации. Особенности культуры на разных стадиях формирования организации. Анализ основных элементов организационной культуры, мешающих внедрению нововведений в деятельность организации.
дипломная работа, добавлен 18.10.2014Теоретические основы подготовки к внедрению нововведений в организации. Нововведения в деятельности ЗАО УК "РЭМП Железнодорожного района", оснащение жилого фонда и организаций бюджетной сферы приборами учета и регулирования энергоресурсов, тепла и воды.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Виды руководителей-дезорганизаторов и их особенности. Основные задачи менеджеров организации. Сущность понятия дезорганизационные методы, их классификация по принципу П.М. Керженцева, основные признаки. Характеристика трех постулат дезорганизации.
реферат, добавлен 10.01.2013Развитие инновационной деятельности фирм в условиях рыночной экономики. Понятие нововведения и инновации. Инновационный процесс как объект менеджмента. Сущность и специфика менеджмента на современном предприятии, результаты экономической деятельности.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Особенности процесса планирования изменений в организационных структурах управления фирмами, создания структур стратегического менеджмента, поиска оптимального пути децентрализации властных функций. Методы преодоления сопротивления персонала изменениям.
контрольная работа, добавлен 24.11.2013Сравнительная характеристика подходов к управлению стратегическими изменениями в организации. Исследование особенностей принудительного управления переменами. Органическая адаптация. Анализ преимуществ и недостатков методов сопротивления изменениям.
статья, добавлен 28.05.2017Причины возникновения сопротивлений. Способы реагирования на изменения. Ошибки менеджеров, усиливающих сопротивления. Организационные изменения, такие как реинжиниринг бизнес-процессов, преобразование организационной структуры, изменение культуры.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010Сущность и цели коммуникации в организации. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса, классификация коммуникаций. Характеристика вербальных и невербальных способов коммуникации. Причины коммуникативных барьеров. Правила активного слушания.
курсовая работа, добавлен 09.11.2013Понятие условий труда, их сущность и особенности, значение в эффективности и результатах деятельности. Факторы, влияющие на формирование условий труда. Классификация условий труда, их разновидности и характеристика. Функции зарплаты в организации.
курсовая работа, добавлен 26.02.2009Сущность, типы, классификация, основные принципы конфликтов в коллективе и их краткая характеристика. Модели поведения в конфликтных ситуациях, пути их предупреждения и стратегия преодоления. Практическое задание по определению потребности в персонале.
реферат, добавлен 27.10.2010Понятие инноваций, факторы, влияющие на инновационную деятельность, ее шансы и риски. Качественный и количественный анализ рисков. Методы управлениями рисками: распределение рисков, резервирования, диверсификация, лимитирование, хеджирование, страхование.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Понятие и сущность организационной структуры, основные факторы, влияющие на формирование, классификация и типы, методы и подходы к проектированию. Определение нормы управляемости и расчет ее сменности руководителей и исполнителей в подразделениях.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Суть концепции и основные направления реструктуризации фирмы. Создание структуры портфеля заказов и производственной программы. Техническое перевооружение и модернизация технологии производства. Пути преодоления сопротивления организационной перестройке.
дипломная работа, добавлен 04.06.2015Основные технико-экономические показатели организации. Сущность управления и его основные задачи. Понятие, классификация и функции менеджмента. Характеристика главных методов управления и его информационное обеспечение. Сущность контроля и мотивации.
отчет по практике, добавлен 27.05.2013Понятие и причины (источники) возникновения конфликтов, их классификация и стадии вызревания. Факторы и проявления стресса, пути его преодоления. Основные стили поведения при конфликте: приспособление, компромисс, сотрудничество, уклонение, соперничество.
реферат, добавлен 06.03.2013