Жертвы буллинга: анализ воспитательных паттернов и суицидологического статуса
Буллинг (травля в коллективе) – системный психологический террор, издевательства более сильной группой или индивидом, над другим, более слабым в течение продолжительного времени. Цели и задачи: изучение влияния буллинга на аутоагрессивный профиль.
Подобные документы
Системный анализ команды спортсменов: эволюционный аспект, морфологическое и функциональное описание. Психологические особенности межличностного общения в коллективе, принципы "командности", определение тренера как лидера, основные принципы его работы.
статья, добавлен 26.12.2015Переговоры – средство коммуникации, инструмент, который основан на взаимосвязи между людьми. Ведение переговоров в неблагоприятных ситуациях. Отвлечение партнера от занимаемых им деструктивных позиций. Тактика ведения переговоров с более сильной стороной.
контрольная работа, добавлен 20.10.2021Исследование социально-психологического климата в коллективе, его детерминант и факторов. Рассмотрение базы и методов исследования. Проведение анкетирования экспресс методом. Определение индекса сплоченности и климата. Анализ результатов, рекомендации.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Проблемы формирования личности и развития самооценки в подростковом возрасте. Характеристика взаимовлияния самооценки и социально-психологического статуса подростка в классном коллективе. Рассмотрение закономерностей социальной перцепции у подростков.
статья, добавлен 02.12.2018Типы поведения в ситуации опасности. Взаимозависимость безопасности и поведенческой гибкости. Источник рождения потенциальной жертвы, ее убеждения. Поведенческие и эмоциональные реакции, стиль мышления жертвы, анализ возможности извлечения выгоды.
контрольная работа, добавлен 26.12.2010Анализ проблемы конфликтов в трудовом коллективе и характеристика социометрического измерения. Экспериментальное изучение взаимосвязи социометрического статуса и стратегии в конфликтной ситуации. Разработка рекомендаций по результатам исследования.
аттестационная работа, добавлен 23.01.2014Изучение причины устойчивости аддиктивных паттернов поведения, личностных и социальных деформаций трудоголика. Психологические особенности аддиктивного поведения у мужчин и женщин. Эмпирическое исследование коморбидности (сочетанности) аддикций.
статья, добавлен 18.06.2021Исследование социально-экономических условий, детерминирующих отклоняющееся поведение в трудовом коллективе. Изучение влияния неформальных регуляторов трудовых отношений на управление организациями. Анализ морально-психологического климата коллектива.
статья, добавлен 16.01.2018Стереотипы общественного сознания о сотрудниках учреждения исправительной системы. Основные экстремальные факторы условий профессии, профессиональные качества и позиции сотрудников исправительных учреждений. Психологическая диагностика сотрудников.
курсовая работа, добавлен 05.06.2018- 85. Кибербуллинг
Создание психологического клуба и выявление психоэмоционального и физического воздействия кибербуллинга на подростков. Составление рекомендаций подросткам и родителям: профилактика и борьба с кибербуллингом. Жертвы интернет—травли; реальный кибербуллинг
практическая работа, добавлен 03.05.2019 Определение основных психологических факторов, которые влияют на социальный статус человека в коллективе. Изучение особенностей принципа целенаправленности управления в коллективе. Анализ методов управления, как способов достижения поставленных целей.
контрольная работа, добавлен 07.01.2016Возрастание требований к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность. Теоретические аспекты социально-психологического климата. Исследования социально-психологического климата в коллективе: анкетирование и анализ результатов.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Понятие психологического климата в коллективе. Структура психологического климата. Факторы, определяющие состояние психологического климата в коллективе. Характеристики, определяющие благоприятный и неблагоприятный климат, методы его диагностики.
реферат, добавлен 21.09.2023Характеристика сути, типов (внутриличностный, межличностный, социальный) и временных параметров конфликтов - отсутствия согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами. Методы управления конфликтной ситуацией. Кодекс поведения в конфликте.
контрольная работа, добавлен 23.02.2011Анализ психологической атмосферы группы как динамической характеристики межличностных взаимоотношений, выражающихся в настроении членов группы, в их отношении к результатам своего труда. Изучение возникновения и особенностей малых спортивных групп.
доклад, добавлен 08.06.2015Социально-психологические процессы и явления в трудовом коллективе, которые обусловлены производственно–экономическими процессами. Факторы, формирующие развитие морально–психологического климата коллектива. Содержательные моменты единения группы.
статья, добавлен 26.01.2018Характеристика деструктивного поведения, характеризующегося агрессией и издевательствами над одним членом коллектива со стороны другого, направленного на дестабилизацию эмоционального состояния жертвы. Проведение исследования прямой и косвенной травли.
статья, добавлен 15.12.2024Проведение исследования проблемы перинатальной потери как уникального вида психологической травмы в жизни женщины. Психологические и социальные последствия перинатальной утраты, ее специфические особенности, влияющие на процесс совладения с горем.
статья, добавлен 30.10.2024Конфликт – отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Особенности психики человека. Несогласие производственных требований с личными ценностями сотрудника. Типы поведения людей в коллективе.
реферат, добавлен 16.05.2014Исследование морально-психологического климата в коллективе, анализ и выявление совокупности личностно-деловых качеств руководителя и его стиля работы. Методы, факторы и критерии влияющие на психологический климат влияние климат в организации.
курсовая работа, добавлен 18.11.2010Изучение сущности, показателей и факторов, определяющих социально-психологический климат. Исследование причин возникновения конфликтов в коллективе. Уровень психологической включенности человека в деятельность. Психический потенциал личности и коллектива.
реферат, добавлен 22.10.2013Психологический анализ в деятельности педагога, его общая характеристика. Иллюстрация развернутого толкования предмета. Изучение таких уровней психологического анализа как предваряющий и текущий. Объекты и общая схема рассмотрения урока. Задачи учителя.
доклад, добавлен 10.01.2010Понятие "социально-психологический климат", различные аспекты социально-психологического климата как элемента системы управления персоналом. Уровни совместимости, роль руководителя в создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
статья, добавлен 10.12.2024Рассмотрение основных психических свойств личности и межличностных отношений. Характеристика общения в малой группе. Изучение взаимодействия в группе. Выявление основного принципа социальной коллективности. Описание отношения между индивидом и группой.
реферат, добавлен 10.11.2014Одаренность – системное, развивающееся в течение жизни качество психики, которое определяет возможность достижения человеком более высоких (необычных, незаурядных) результатов. Качественное своеобразие и характер развития одаренности личности ребенка.
статья, добавлен 10.03.2019