Побудова економіко-математичної моделі преміювання робітників в системі регулювання оплати праці промислового підприємства
Аналіз структури середньомісячної заробітної плати робітників промислового підприємства. Визначення складників премії робітників, що пов’язані з виконанням виробничих завдань в цехах. Суть системи преміювання робітників за здійснення нормованої задачі.
Подобные документы
Дослідження сучасного стану, основних тенденцій та особливостей ринку праці робітників Чернігівського регіону, його галузевої та професійної структури. Розробка заходів щодо поліпшення функціонування ринків робітників та основних факторів їх розвитку.
статья, добавлен 26.03.2016Аналіз дослідження механізму формування заощаджень найманих робітників залежно від рівня середньомісячної заробітної плати. Характеристика вирахування коефіцієнтів регресії по групах працівників за доходами та побудови формули становлення накопичення.
статья, добавлен 26.08.2016Формування системи ринкових взаємовідносин. Вироблення підходів до організації оплати праці в аграрній сфері. Регулювання зарплати на основі тарифних угод і колективних договорів, які укладалися між профспілками робітників і господарськими органами.
статья, добавлен 03.05.2019Головний розрахунок потрібної кількості обладнання та робочих місць. Обчислення річного запасу оплати праці промислових та допоміжних робітників дільниці. Аналіз вартості основних виробничих фондів та матеріалів. Зміст калькуляції собівартості виробу.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Економічне обґрунтування виробничої потужності як основний інструмент планування промислового виробництва. Роль матеріального стимулювання робітників в поліпшенні використання основних фондів підприємства. Методика розрахунку показника фондовіддачі.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Сутність заробітної плати, форми та системи оплати праці, трудомісткість. Обґрунтування організації оплати праці на підприємствах енергетики. Розрахунок ресурсів підприємства. Визначення витрат виробництва. Розрахунок економічних показників підприємства.
курсовая работа, добавлен 13.02.2021- 57. Організація оплати праці в агроформуванні на прикладі "СТОВ "Агро-Бутово" Старобільського району"
Принципи організації оплати праці на сільськогосподарському підприємстві. Оплата праці як матеріальний фактор мотивації робітників. Характеристика підприємства СТОВ "Агро-Бутово" Старобільського району Луганської області. Аналіз економічних показників.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014 Управління продуктивністю праці. Узагальнення чинників впливу на продуктивність праці у вугільній промисловості України та резервів її зростання. Роль організації заробітної плати й матеріального заохочення робітників у стимулюванні продуктивності праці.
статья, добавлен 19.09.2012Нормування праці як найважливіша функція управління підприємством. Призначення норм праці для планування всіх сфер діяльності підприємства, обґрунтування оплати праці його робітників та її ефективної організації. Процес обліку затрат на продукцію.
статья, добавлен 07.06.2017Показники оснащення підприємства і робітників основними фондами. Рекомендації по економічному обґрунтуванню заходів по підвищенню продуктивності праці. Вплив підвищення ефективності використання виробничих і трудових ресурсів на господарську діяльність.
курсовая работа, добавлен 26.08.2013Заробітна плата як важливий показник економічного господарювання. Аналіз структури та функцій заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форм та вплив на зайнятість населення. Місце мінімальної заробітної плати в системі оплати праці.
доклад, добавлен 20.09.2015Динаміка заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки. Вивчення впливу інфляції на економічні процеси в Україні. Розподіл чисельності робітників за розмірами нарахованої зарплати. Вивчення мінімальних гарантій з оплати праці в країні.
реферат, добавлен 21.03.2015Дослідження взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Характеристика відрядної та почасової форм оплати праці. Преміювання працівників та участь працівників у прибутку як форми винагороди на підприємстві "Віола".
курсовая работа, добавлен 03.04.2014Вивчення сутності і функцій заробітної плати в умовах ринкової економіки. Аналіз ефективності форм і систем заробітної плати, які використовуються у промисловості. Дослідження методів ув’язки оплати праці з кінцевими результатами діяльності підприємства.
автореферат, добавлен 02.08.2014Економічна сутність оплати праці. Форми та системи заробітної плати. Методичні підходи до організації заробітної плати підприємства ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Важливі складові організації заробітної плати - її форми і системи, які забезпечують зв'язок між оплатою праці та результатами. Преміальні система заробітної плати. Специфіка застосування відрядної або почасової оплати. Тарифна система заробітної плати.
реферат, добавлен 11.12.2010Визначення загальної і додаткової потреби підприємства у персоналі в наступному періоді, а також розрахунок його кваліфікаційної структури. Методики планування чисельності основних і допоміжних робітників, структури кадрів та фонду робочого часу.
контрольная работа, добавлен 15.11.2010Дослідження критеріїв оптимальності формування і структури капіталу промислового підприємства. Визначення необхідності умови існування фінансової стійкості і платоспроможності підприємства. Характеристика комерційних систем промислового підприємства.
статья, добавлен 23.02.2016Економічний зміст поняття "заробітна плата" та чинники системи оплати праці, що впливають на вибір її форми. Форми та системи оплати праці працівників бюджетних установ. Праця робітників як необхідна складова частина процесу виробництва продукту.
реферат, добавлен 13.08.2011Утримання із заробітної плати у бюджетних установах. Вплив податків, утримань та відрахувань на рівень оплати праці працівників. Аналіз оплати праці Тернопільського обласного центру гідрометеорології. Регулювання оплати праці на мікроекономічному рівні.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Побудова прогнозної оптимізаційної моделі на основі класичної моделі товарного прибутку. Формування моделі спрямованої на максимізацію прибутку промислового підприємства, яка дає можливість прогнозувати основні фактори, що впливають на його величину.
статья, добавлен 28.08.2012Планування використання виробничої потужності в поточному періоді. Розрахунок потрібної чисельності і заробітної плати основних робітників та необхідного обсягу борошна. Планова калькуляція собівартості продукції методом повного розподілу витрат.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Поняття та принципи заробітної плати, її основні функції та механізм їх реалізації. Принципи організації оплати праці та преміювання на підприємстві. Особливості її планування з урахуванням ринкової кон’юнктури. Напрями удосконалення цієї сфери.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Сутність процесу мотивації трудової діяльності працівників. Основні напрямки сучасної політики оплати праці на підприємствах різних форм господарювання. Характеристика складу і структури заробітної плати на підприємстві. Державне регулювання оплати праці.
контрольная работа, добавлен 25.11.2013Ситуаційний та портфельний аналіз потенціалу підприємства. Розширення асортимент продукції та конкурентних переваг над учасниками ринку. Підвищення рентабельності та ліквідності компанії. Мотивація праці робітників. Забезпечення інформаційної безпеки.
статья, добавлен 05.06.2017