Роль обычая и делового обыкновения в регулировании корпоративных отношений
Анализ понятий "обычай" и "традиция" в правовой сфере жизни. Анализ их достоинств и недостатков. Сравнение между правовым и корпоративным обычаем. Примеры их применения на практике. Роль традиций в качества источника в уставах различных организаций.
Подобные документы
Анализ национальной модели корпоративного управления как системы управления, основанной на осуществлении корпоративного контроля с помощью различных методов. Изучение семейной модели корпоративного управления, анализ ее основных достоинств и недостатков.
статья, добавлен 26.04.2019Описание понятия "организационная структура". Рассмотрение ее основных типов, достоинств и недостатков. Характеристика особенностей функциональной структуры. Анализ применения такого типа управления на примере цеха по пошиву медицинской спецодежды.
реферат, добавлен 20.08.2017Классификация типов организационных структур управления предприятием. Теоретические основы понятий механистических, органистических и штабных организационных структур: краткое описание, выявление особенностей, анализ их достоинств и недостатков.
реферат, добавлен 01.04.2011Функции коммуникационного менеджмента, система массовых коммуникаций на предприятии, координация взаимодействия коммуникаторов. Анализ целевой аудитории, характера неформальных отношений, традиций, культуры, которые окружают структуру организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Анализ обзора возможных перспектив применения зарубежного опыта бережливого производства на практике российских предприятий различных отраслей промышленности. Анализ понятия производственной и логистической системы, особенности зависимости между ними.
статья, добавлен 29.04.2017Анализ значения культуры делового общения для установления и развития отношений сотрудничества и партнерства между коллегами, руководителями и подчиненными, партнерами и конкурентами. Изучение особенностей деловой беседы по телефону, совещания, дискуссии.
контрольная работа, добавлен 24.05.2015Рассмотрение понятия аттестации персонала. Характеристика ее видов, методов, функций и роли в системе управления. Анализ достоинств и недостатков действующей системы аттестации персонала на предприятия ООО "Каравай". Применение опыта на практике.
дипломная работа, добавлен 09.10.2011Роль деловых совещаний в производственно-управленческой деятельности организации. Классификация совещаний, анализ их преимуществ и недостатков. Изучение основных правил по организации и ведению делового совещания, практические рекомендаций для менеджеров.
контрольная работа, добавлен 18.12.2009Содержание и технология менеджмента в сфере культуры. Организационные структуры управления организаций культуры. Привлечение и аккумулирование финансов из различных источников. Роль и значение новых информационных технологий. Технология контроля.
учебное пособие, добавлен 03.11.2012Сущность морали и этики, особенности их видов и принципов, значение и роль в менеджменте. Этическая роль менеджеров в организации. Взаимосвязь власти и подчинения, их функции. Нравственные эталоны и образцы поведения в практике делового общения.
реферат, добавлен 27.03.2011Выяснение роли, значения и методов стимулирования персонала. Рассмотрение мотивации как функции менеджмента, разработка стратегии повышения ее эффективности. Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств, недостатков, областей применения.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014История предпринимательства в России и на Западе. Особенности правовой структуры и видов предприятий в западных странах. Анализ достоинств и недостатков бизнеса в Европе и Японии. Значение предпринимательства в решении наиболее важных проблем стран.
реферат, добавлен 17.12.2010Компетентность в сфере делового общения как сложного многопланового процесса развития контактов между людьми в служебной сфере. Устные и письменные способы обмена информацией. Правила проведения информативного собеседования, творческого совещания.
контрольная работа, добавлен 16.03.2014Анализ достоинств и недостатков структур управления, критерии их оптимального использования. Многомерные формы организации и управления. Разработка модели управления малого предприятия в сфере общественного питания. Экономические и политические факторы.
курсовая работа, добавлен 20.08.2013Формирование навыков успешного делового общения и понимание особенностей личности собеседника, его интересов. Характеристика прямого и косвенного процесса развития контактов между людьми в служебной сфере. Отличия делового общения от неформального.
статья, добавлен 14.03.2019Различия организаций по размерах и структуре, количественному составу и характеру преследуемых целей, особенностях поведения в процессе достижения целей. Особенности основных подходов к типологии организаций. Функциональная роль различных организаций.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Понятие деловых отношений как сложного многопланового процесса развития контактов между людьми в служебной сфере. Структура и функции общения. Особенности стилей общения. Анализ форм и методов убеждения. Психологическая особенность делового общения.
курсовая работа, добавлен 13.04.2012Текущее определение корпоративных венчурных программ с точки зрения организационного дизайна. Формы организации отношений между материнской компанией и дочерним подразделением. Поиск источника финансирования. Производительность венчурного предприятия.
магистерская работа, добавлен 10.12.2019Стратегический анализ: понятие, основы, виды. Наиболее распространенные модели организаций. Модель "7С" и ее использование на практике. Модель организаций Берка-Литвина, Марвина Вейсборда. Взаимодействие моделей организаций. Модели жизненного цикла.
реферат, добавлен 22.10.2010Типы, сущность и принципы построения организационной структуры. Сравнение, анализ достоинств и недостатков структур управления. Организационная структура управления в аэрокосмической отрасли. Основная цель предприятий аэрокосмической промышленности.
реферат, добавлен 07.12.2010Роль законов в теории организации. Закон соревновательности, конкуренции, дополнительности. Главные особенности и сущность социальной гармонии. Процесс организации, основные этапы. Принцип синхронизации среди производственных, информационных процессов.
контрольная работа, добавлен 22.08.2012Исследование основных преимуществ и недостатков общепринятого механизма разрешения корпоративных конфликтов. Используемые при этом методы: прозрачность управления, регламентация корпоративных процедур, профессиональная деятельность Совета директоров.
статья, добавлен 30.05.2018Сущность, особенности профессионального и делового общения в сфере туризма. Характеристика деловых отношений оператора и переводчика в профессиональной деятельности. Потребности туристской индустрии в развитии профессионального и делового общения.
реферат, добавлен 04.03.2013Понятие организаций, их общая характеристика. Основные виды и типы социальных систем, разделение по направленности их деятельности. Классификация и особенности социально-экономических организаций, их роль в современной теории и практике управления.
реферат, добавлен 19.05.2009Основные понятия и виды организационных структур управления. Содержание нормативно-правовых документов деятельности ювелирного предприятия. Анализ организационной структуры управления ювелирной организации. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 17.02.2019