Сущность и особенности метода Дельфи
Достижение максимального консенсуса при определении правильного решения с помощью серии последовательных действий: опросов, интервью, мозговых штурмов как одна из основных целей метода Дельфи. Порядок проведения экспертизы по "дельфийской" методике.
Подобные документы
Сущность и теоретические аспекты проведения экспертизы ценности документов. Состав и порядок формирования экспертной комиссии, ее главные задачи и функции. Правила составления акта о выделении дел к уничтожению. Создание архивных фондов для научных целей.
курсовая работа, добавлен 11.06.2014Основные понятия, сущность и определения метода "дерево решений". Выявление факторов внешней и внутренней среды, оказывающих наибольшее влияние на деятельность организации. Составление целей, прогнозирование и разработка стратегии развития компании.
курсовая работа, добавлен 11.12.2017Анализ метода мозгового штурма. Сущность принятия коллективного решения. Применение методологии на деловых совещаниях для разрешения профессиональных задач. Основные этапы концепции умственной атаки. Процесс организации творческой работы в синектике.
курсовая работа, добавлен 18.04.2015Изучение методов управления на предприятиях - совокупности приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей. Особенности и принципы метода информационного подхода и метода информационного моделирования.
курсовая работа, добавлен 19.06.2010Трудовая мотивация - стимулирование к деятельности, направленной на достижение целей организации к продуктивному выполнению принятых решений и намеченных целей. Использование проективных методик - метод изучения мотивов профессиональной деятельности.
статья, добавлен 01.12.2021Анализ действующей системы аттестации персонала, выявление ее основных недостатков. Внедрение нового метода проведения оценки профпригодности работников автосервиса ИП "Таранов". Экономическая целесообразность предложенного метода и его эффективность.
дипломная работа, добавлен 25.11.2012Исторические основы метода мозгового штурма, книга А. Осборна "Управляемое воображение". Сущность, принципы и виды метода. Процесс принятия решения методом мозгового штурма, основные этапы. Достоинства и недостатки, порождение синергического эффекта.
курсовая работа, добавлен 09.12.2011Развитие инноваций в управлении персоналом как направление современного менеджмента. Организация дискуссий и мозговых штурмов среди сотрудников по поиску инновационных идей. Создание и функционирование проектных групп по заявленным направлениям.
статья, добавлен 11.02.2017- 109. Метод "дерева целей"
Суть метода "дерева целей", его практическое значение. Подходы к принятию управленческих решений. Особенности формулировки целей. Применение иерархической структуры "дерева" (от старшей к младшей), получаемой путем разделения общей цели на подцели.
реферат, добавлен 22.07.2014 Системы управления предприятиями. Объединение людей, преследующих достижение индивидуальных целей через достижение общих организационных целей. Система координации поведения персонала, обеспечивающая разрешение конфликтов при достижении целей.
реферат, добавлен 24.01.2011Характеристика метода тестирования, как особого метода психологической диагностики и достаточно эффективного метода исследования систем управления. Принципы организации и проведения тестирования. Последовательность и характеристика этапов тестирования.
реферат, добавлен 11.10.2012Экспертное оценивание - способ получения оценки проблемы на основе мнения специалистов с целью последующего принятия решения. Стимулирование творческого процесса генерации идей, при условии коллективного обсуждения - задача метода "мозгового штурма".
контрольная работа, добавлен 18.10.2014Рассмотрение основных особенностей управления проектами с помощью метода критической цепи. Выявление его сильных и слабых сторон, преимуществ перед существующими методами управления сроками проектов. Разработка плана управления расписанием проекта.
дипломная работа, добавлен 12.06.2016Прогнозирование как метод принятия управленческих решений, его понятие, сущность задачи и функции. Виды прогнозов, принципы, особенности выбора этого метода. Метод технологического, экспертного и нормативного прогнозирования. Особенности метода сценариев.
контрольная работа, добавлен 27.03.2015Составление сетевого графика комплекса работ ликвидации чрезвычайной ситуации, расчет его временных параметров. Анализ алгоритма действий должностных лиц, участвующих в ликвидации ЧС с использованием метода критического пути сетевого планирования.
статья, добавлен 11.02.2022Основные подходы к исследованию конкурентоспособности. Маркетинговая деятельность компании "Ашан". Экспертные методы в процессе разработки управленческих решений. Разработка решения на основе метода фон Неймана-Моргенштерна, получение качественных оценок.
курсовая работа, добавлен 07.12.2016Теоретические основы постановки целей на предприятии, существующие подходы к их формированию. Особенности соответствия традиционных критериев постановки целей критериям SMART-подхода. Использование шкалы Харрингтона и метода "Паттерн" Ч. Дэвиса.
статья, добавлен 05.05.2016Письмо-заявление - хороший источник сведений о претенденте. Основные правила проведения интервью, которыми должны руководствоваться лица, проводящие кадровое собеседование. Ключевые причины отказов в приёме на работу по итогам ознакомительной беседы.
контрольная работа, добавлен 27.01.2016Особенность влияния неопределенности на достижение поставленных целей организации. Проведение исследования схемы процесса менеджмента риска. Анализ выбора метода оценки надежности. Определение уровня вероятности и ущерба, нанесенному предприятию.
статья, добавлен 06.05.2019Термины качества. Факторы, влияющие на качество продукции. Структура международных стандартов ISO серии 9000. Понятия по ISO серии 9000. Порядок действий при разработке, внедрении, функционировании СМК. Внешний и внутренний аудит системы качества.
курсовая работа, добавлен 18.02.2016Основные виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Типы агрессивного поведения людей. Предпосылки, обеспечивающие стабильность общества по Т. Парсонсу. Особенности ухода от конфликта, описание метода уступок и приспособления и метода компромисса.
реферат, добавлен 13.12.2015Сущность контроля как процесса, обеспечивающего достижение целей организации, характеристика его видов. Этапы осуществления контроля: выработка стандартов, сопоставление результатов, принятие действий. Информационно-управляющие системы в контроле.
контрольная работа, добавлен 06.11.2015Характеристика основных методов оценки персонала и цели их применения. Особенности их использования в современных условиях. Аспекты совершенствования методов оценки персонала. Характеристика основ проведения биографического и поведенческого интервью.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Стратегический менеджмент - процесс планирования, определения и осуществления деятельности организации в долгосрочной перспективе. Ориентация управленческого процесса на достижение всех целей, стоящих перед предприятием - одна из целей контроллинга.
дипломная работа, добавлен 19.05.2016Инструменты и тактика проведения собеседования как переговорного процесса. Разработка наиболее оптимальной модели проведения собеседований с учетом стратегии организации, ее цели, сложившейся ситуации, особенностей коллектива. Типы вопросов на интервью.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016