Особливості внутрішніх комунікацій у фітнес-організаціях: виклики та стратегії ефективного управління
Дослідження особливостей розвитку внутрішніх комунікацій у фітнес-організаціях та факторів їх впливу на ефективність роботи персоналу. Визначення типів внутрішніх комунікацій. Виявлення низки чинників, які впливають на їх ефективність та успішність.
Подобные документы
Роль корпоративної культури у формуванні механізму маркетингового управління ЗВО. Використання внутрішнього брендингу в маркетинговому управлінні закладом вищої освіти як основи формування корпоративної культури, частини стратегії внутрішніх комунікацій.
статья, добавлен 15.06.2021Концепція управління персоналом органів внутрішніх справ, спрямована на забезпечення високої ефективності та якості їх діяльності. Роль керівників в системі управління персоналом, умови їх ефективного функціонування. Можливості соціальної роботи.
автореферат, добавлен 28.08.2013Виявлення чинників, що впливають на успішність електронного бізнесу - технологічні інновації, зміни в споживчих уподобаннях, конкуренція. Важливість навчання та розвитку персоналу в контексті е-бізнесу для адаптації до швидкозмінюваних ринкових тенденцій.
статья, добавлен 27.06.2024Стилі керівництва як форма управління підприємством в ринкових умовах. Аналіз впливу стилю управління керівника ресторану "Харків" на ефективність роботи персоналу. Пропозиції по удосконаленню стилів керівництва на підприємствах ресторанного бізнесу.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Роль комунікацій у функціонуванні та здобутті певних досягнень для організації / бізнесу на ринку. Розгляд ділової комунікації, характеристика її форм, розгляд переваг та недоліків кожної з них. Особливості проведення ділових комунікацій в епоху пандемії.
статья, добавлен 10.11.2022- 31. Документаційне забезпечення управління галузі культури в аспекті теорії документальних комунікацій
Розгляд проблем документаційного забезпечення управління галузі культури з позицій теорії документальних комунікацій. Обґрунтування можливості комплексного вивчення документаційного забезпечення управління на основі використання соціальних комунікацій.
статья, добавлен 23.09.2020 Удосконалення системи знань про значення, характеристики професії фітнес-консультанта. Систематизація різних підходів до визначення змісту його трудової діяльності. Дослідження основних дефініцій роботи: характеристика американської концептуальної моделі.
статья, добавлен 16.05.2022Дослідження еволюційного розвитку теорії організаційних змін. Вплив чинників екзогенного й ендогенного середовища на функціонування підприємств. Удосконалення системи управління змінами в організаціях на основі процесного, системного, адаптивного підходу.
статья, добавлен 13.03.2025Особливість внутрішніх і зовнішніх факторів політики менеджменту персоналу. Основне дослідження нормативно-правового забезпечення процесу формування кадрового потенціалу. Характеристика сфери розвитку й реалізації попиту та пропозиції робочої сили.
статья, добавлен 03.02.2018З’ясування сутності комунікацій у категоріальному розрізі та узагальнення наукових підходів щодо формування дефініції означеної категорії. Дослідження типів, видів та класів комунікацій страхової компанії. Розгляд ключових етапів процесу комунікації.
статья, добавлен 06.11.2022Дослідження категорії управління, управлінської діяльності та ефективності управлінської діяльності. Класифікація чинників, що впливають на ефективність управлінської діяльності: за джерелами та періодичністю впливу, за керованістю, за терміном впливу.
статья, добавлен 13.09.2017Визначення ефективності впровадження стратегії управління персоналом на основі врахування найбільш впливових зовнішніх і внутрішніх факторів. Характеристика соціально-економічних умов розвитку країни. Основні елементи регіонального ринку робочої сили.
автореферат, добавлен 29.08.2014Обмеження та критерії ухвалення менеджерами в певних організаціях управлінських рішень, що можуть впливати на успішність та ефективність таких рішень. Огляд основних чинників, що впливають на ухвалення рішень, загальні фактори обмежень в цій сфері.
статья, добавлен 27.06.2023Дослідження видів комунікацій в процесі управління виробничо-господарською організацією. Вивчення суті комунікативних процесів. Комунікації між організацією і середовищем. Обмін інформацією між керівником і підлеглим. Напрями трансакцій у комунікаціях.
реферат, добавлен 24.12.2017Суть і принципи стратегічних комунікацій. Аналіз модернізації публічного управління і комунікативної роботи з цільовими аудиторіями. Розгляд спрямованості засобів зв’язку усіх зацікавлених політичних гравців на досягнення визначального для країни ефекту.
статья, добавлен 16.11.2017Передумови виникнення та мета створення неформальних груп, їх негативний вплив на підприємство. Створення системи комунікацій з неофіційними каналами в неформальних організаціях. Моделі розповсюдження непідкріплених повідомлень в неформальній групі.
статья, добавлен 04.08.2017Дослідження основних факторів, що впливають на ефективність управління персоналом харчових підприємств. Розробка класифікації факторів, що визначають розвиток підприємств харчової галузі виходячи із цілей і завдань стратегічного й оперативного управління.
статья, добавлен 01.01.2019Відбір кандидатів для зарахування до резерву керівного складу органів внутрішніх справ як надзвичайно важливий напрямок роботи кадрових служб. Аналіз напрямів роботи з керівниками, що зараховані до резерву керівного складу органів внутрішніх справ.
статья, добавлен 02.12.2018Характеристика стратегічного розвитку персоналу у функціонуванні підприємства. Особливості функціональної стратегії управління персоналом. Вивчення мотивації як різновиду стратегії розвитку персоналу. Дослідження кадрової стратегії підприємства.
статья, добавлен 09.01.2019Причини, які впливають на зниження ефективності діяльності фітнес-тренерів, можуть призвести до професійного вигорання і звільнення. Надано пропозиції для керівників та фітнес-тренерів щодо недопущення виникнення таких проблем та можливих шляхів корекції.
статья, добавлен 08.02.2022Ієрархічні рівні управління комунікаційним процесами на підприємствах, канали комунікацій та етапи комунікаційного процесу. Джерела, причини виникнення організаційних конфліктів. Механізм управління ними, що ґрунтується на веденні ефективних комунікацій.
статья, добавлен 16.04.2024Оцінка спроможності до адаптації проектно-орієнтованої організації до руйнівних факторів середовища (зовнішніх, внутрішніх, ентропійних) за критеріями "ефективність прийняття управлінських рішень-своєчасність" з ціллю зниження шкідливих впливів оточення.
статья, добавлен 10.05.2022Визначення понятійно-термінологічного апарату у сфері управління поведінкою персоналу. Вивчення й характеристика особливостей корпоративної культури. Аналіз класифікації факторів, що впливають на поведінку персоналу. Дослідження ступеню їх впливу.
автореферат, добавлен 29.03.2016Теоретичні аспекти організаційної культури в системі менеджменту. Аналіз впливу організаційної культури на ефективність управління організацією. Аналіз перспективи розвитку організаційної культури в сучасних організаціях на прикладі компанії Google.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Комунікація як процес передавання інформації від однієї особи до іншої. Поняття, характеристика та мета комунікацій. Головні типи інформаційних систем. Шляхи удосконалення системи комунікацій в підприємстві. Джерела інформації як матеріал комунікацій.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017