Особливості внутрішніх комунікацій у фітнес-організаціях: виклики та стратегії ефективного управління
Дослідження особливостей розвитку внутрішніх комунікацій у фітнес-організаціях та факторів їх впливу на ефективність роботи персоналу. Визначення типів внутрішніх комунікацій. Виявлення низки чинників, які впливають на їх ефективність та успішність.
Подобные документы
Дослідження впливу зовнішнього середовища на діяльність підприємства. Аналіз сильних та слабких сторін, загроз та позитивних можливостей для організації. Визначення чинників, які впливають на ефективність управління. Сутність стратегічного планування.
реферат, добавлен 29.11.2014Дослідження проблеми адаптації персоналу на вітчизняних підприємствах та її впливу на ефективність подальшої роботи персоналу. Розгляд процедур, які необхідно впровадити кадровій службі для здійснення успішного процесу дистанційного прийому на роботу.
статья, добавлен 18.10.2022Ефективність діяльності організації та вплив діяльності менеджерів на ефективність організацій. Види ефективності діяльності організації. Коло чинників, що впливають вид ефективності. Внесок функцій управління у досягнення організацією ефективності.
методичка, добавлен 07.08.2008Сутність кадрового планування в організаціях. Основні фази плану кадрових потреб. Принципи планування кадрів в організації. Стратегічний план роботи з персоналом. Логіка та реалізація кадрового планування. Стратегічні плани роботи служби персоналу.
лекция, добавлен 30.09.2013Дослідження кадрової політики підприємства та важелів впливу на її ефективність. Аналіз поняття кадрової політики, чинників, які впливають на неї. Визначення основного напряму у роботі з персоналом підприємства для створення високопрофесійних працівників.
статья, добавлен 21.05.2018Альтернативний процес оцінки управлінського персоналу за категоріями. Обґрунтування умов управління, мотивації та утримання персоналу у організаціях. Приклад уважного ставлення до співробітників в японському менеджменті. Підвищення якості персоналу.
статья, добавлен 26.04.2021- 82. Сучасні бізнес-комунікації з представниками європейських країн: порівняльний крос-культурний аналіз
Аналіз відмінностей бізнес-комунікацій від традиційної комунікативної взаємодії у суспільстві. Розгляд основних видів бізнес-комунікацій, способів та моделей комунікативної взаємодії. Проведення крос-культурного аналізу специфіки ділових комунікацій.
статья, добавлен 11.09.2024 Феномен кризових комунікацій із позиції їхньої інтеграції в контекст стратегічного менеджменту (аспект управління компанією), суспільних та корпоративних комунікацій (групи громадськості). Кризові комунікації як стратегічна інформаційна діяльність.
статья, добавлен 20.10.2022Визначення зовнішніх та внутрішніх факторів, чинників та резервів підвищення продуктивності праці. Розгляд сутності, сучасних концепцій та механізмів управління продуктивністю праці на виробничих підприємствах у функціональному і змістовому аспектах.
статья, добавлен 28.02.2016Розкриття значимості корпоративних цінностей у сучасних економічних умовах і способів їх формування. Особливості культури в організаціях індустрії гостинності та інструменти її впливу на поведінку персоналу підприємств готельно-ресторанного господарства.
статья, добавлен 17.08.2017Характеристика місця і ролі документно-інформаційних комунікацій у суспільстві. Дослідження функцій, інформаційних рівнів документів. Аналіз основних рис інформаційного суспільства, вивчення історії виникнення мережі Інтернет та глобальних комунікацій.
учебное пособие, добавлен 27.11.2014Виявлення загальних та специфічних властивостей трудових ресурсів організації. Характеристика останніх світових тенденцій, характерних для сучасного етапу розвитку управління персоналом. Виявлення специфічних особливостей правління людськими резервами.
статья, добавлен 28.12.2017Визначення основних причин, які можуть призвести до зниження працездатності, професійного вигорання та звільнення співробітників у сфері фітнесу. Значення саморозвитку та постійного навчання у запобіганні професійному вигоранню фітнес-тренерів.
статья, добавлен 11.10.2018Розкриття існуючих теоретико-методичних засад та проблемних питань управління персоналом в системі стратегічного менеджменту організації. Обґрунтування високої значимості побудови ефективної стратегії управління персоналом в сучасних організаціях.
статья, добавлен 04.03.2023Розуміння сутності поняття "структура кадрового складу органів внутрішніх справ". Оптимізація кількісних та якісних характеристик кадрів. Структурування персоналу, що сприяє управлінню, координації, взаємодії та контролю у сфері кадрової політики.
статья, добавлен 30.10.2016Особливості управління конфліктними ситуаціями в трудових колективах. Причини виникнення суперечок між співробітниками. Методи вирішення конфліктних ситуацій. Профілактичні заходи в організаційних умовах, щоб зменшити рівень конфліктів в організаціях.
статья, добавлен 25.04.2024Аналіз підходів до оцінки ефективності процесу розвитку персоналу підприємства, визначення їхніх недоліків та проблемних аспектів. Узагальнення чинників, що зумовлюють достовірність оцінок процесу розвитку персоналу на промислових підприємствах.
статья, добавлен 06.11.2018Опис моделі розвитку організаційних систем на основі біологічної еволюційної теорії. Дослідження впливу внутрішніх і зовнішніх чинників середовищ на рівень стратегічної активності. Організаційні й економічні параметри ефективності інвестиційного проекту.
автореферат, добавлен 27.04.2014Оцінювання ефективності діяльності підприємства та продуктивності роботи персоналу як одного з ключових ресурсів підприємства. Застосування інформаційних технологій в антикризовому менеджменті для технічної підтримки комунікацій та збереження інформації.
статья, добавлен 11.11.2022Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017- 96. Методичні засади та принципи удосконалення механізму управління персоналом у галузі охорони здоров’я
Метою є обґрунтування методичних засад, етапів та інструментів удосконалення механізму управління персоналу у галузі охорони здоров’я. Методи стратегічного планування на основі оцінки сильних і слабких сторін, зовнішніх і внутрішніх факторів впливу.
статья, добавлен 20.02.2023 Дослідження зовнішніх та внутрішніх факторів, що впливають на діяльність організації. Розробка альтернативних сценаріїв розвитку організації для прийняття стратегічно правильних рішень. Розгляд факторів SPACE-аналізу. Побудова карти стратегічних позицій.
статья, добавлен 14.12.2023Поняття "кадрової політики" в органах внутрішніх справ України. Аналіз складових загальної системи професійної підготовки рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ. Визначення основні шляхів вдосконалення підготовки кадрів для ОВС.
статья, добавлен 02.12.2018Розкриття сутності зовнішніх (мікро- і макросередовище) та внутрішніх (організаційні; техніко-технологічні; економічні; соціальні) факторів, які впливають на удосконалення системи контролю якості на підприємстві. Схематична структура підприємства.
статья, добавлен 21.09.2024Особливості управління людськими ресурсами в інноваційних організаціях та розробка методичних положень, спрямованих на підвищення ефективності функціонування організацій. Вплив розробленої методики на зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 29.06.2022