Проблема лидерства и его роль в деловом общении
Понятие лидерства как способа организации власти, способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Теория харизматических качеств лидеров, их влияние на стили руководства в управлении организацией.
Подобные документы
- 26. Рабочая группа
Понятие делового общения, его роль в успехе современной коллективной деятельности. Коллектив как социальная и рабочая группа, общность людей, объединенных совместной деятельностью. Морально-психологический климат в рабочей группе и стили руководства.
контрольная работа, добавлен 20.01.2010 Характеристика динамических процессов в малой социальной группе. Анализ процесса образования малых групп и проблемы групповой сплоченности. Проблема лидерства и руководства в малых группах как одна из кардинальных проблем социальной психологии.
реферат, добавлен 11.02.2014Основные ценности личности и ее способность работать на отдачу. Фэн-шуй и демография. Развитие капитализма в России. Где взять правильную идеологию и эффективных лидеров. Условия для "полного физического, духовного и социального благополучия" народа.
материалы конференции, добавлен 14.03.2010Ознакомление с главными видами социальных групп и массовых общностей. Характеристика специфических признаков социальной группы. Исследование явления неформального и формального лидерства. Рассмотрение и анализ основных видов социальных общностей.
реферат, добавлен 25.02.2019Характеристика теории лидерства России в системе "Большой Евразии". Изучение особенностей реализации внутренних "Проектов Духовного Воодушевления". Проект "Керченский мост", "Чистый Крым", "Дальний Восток", "Европейский Калининград и область", "Алтай".
статья, добавлен 28.05.2018Понятие и свойства организации. Виды организационных целей. Функционирование организации: управление в организациях, модель отношений "руководства и подчинения", типология организации, управленческое решение. Общественные функции деловых учреждений.
презентация, добавлен 21.08.2015Роль и функции эффективного руководителя в управлении персоналом. Стратегия стилей руководства, использование психологических и материальных стимулов. Авторитет и стрессоустойчивость, способность к творчеству и креативность как элемент управления.
реферат, добавлен 15.02.2015Определение понятие лидера и исследование социального феномена лидерства в его групповом развитии. Характеристика группы как незаменимой составляющей в развитии индивида как личности. Анализ основных видов социальных групп и механизма их самоорганизации.
статья, добавлен 24.02.2019Конфликт и поведение индивидуумов в ситуации конфликта. Открытое и эффективное общение конфликтующих сторон. Создание климата взаимного доверия и сотрудничества. Особенности конфликтных ситуаций в межличностном общении и основные способы их разрешения.
контрольная работа, добавлен 01.08.2017Сочетание формализованных ожиданий организации и интересов её членов как основная проблема социальной интеграции в организации. Веберовская модель рациональной организации управления, приказ как средство коммуникации и достижения целей в организации.
статья, добавлен 15.08.2013Анализ природы мужчины и женщины. Учёт половой дифференциации в организационной культуре. Понимание власти как структурно-функциональной парадигмы с асимметричными социально-гендерными отношениями. Понятие субкультуры, гендерные параметры лидерства.
лекция, добавлен 21.11.2014Неформальные группы как часть формальной организации. Возникновение неформальной группы и ее роль в организации. Механизмы и методы управления. Неформальные группы и их вклад в эффективность организации. Виды и характеристика основных неформальных групп.
реферат, добавлен 13.01.2009Применение социометрической техники для диагностики межличностных и межгрупповых отношений. Использование социометрии для измерения авторитета формального и неформального лидеров, перегруппировки людей в командах, чтобы снизить напряженность в коллективе.
реферат, добавлен 20.09.2015Изучение характерных особенностей мышления "программистов" и рассмотрение типичных проблем, возникающих при общении с так называемыми "айтишниками". Разработка эффективного способа понимания, позволяющего преодолеть трудности в общении с программистом.
статья, добавлен 23.08.2018Ценности - общие представления людей относительно целей и путей их достижения, предписывающие им социально-принятые способы поведения. Характеристика современной молодёжи как социальной прослойки общества и основные группы их ценностной ориентации.
реферат, добавлен 23.03.2015Формы разногласий, возникающие при взаимодействии людей. Стили управления организацией. Признаки, виды и классификация конфликтов, поиск путей разрешения. Изучение характера их участников. Приобретение опыта сотрудничества при решении спорных вопросов.
презентация, добавлен 26.04.2016Проблемы формирования лидерского потенциала во время обучения в современной системе высшего образования. Классификация и особенности различных теорий лидерства. Стили управления группой и методы эффективной коммуникации с носителями других стилей.
курсовая работа, добавлен 03.11.2016Понятие и отличительные признаки социальных групп. Критерии, характеризующие специфический способ действий группы. Измерение характера и уровня межличностного взаимодействия. Желательные и нежелательные группы. Влияние ролей и статусов на поведение.
контрольная работа, добавлен 20.04.2015Семья как один из пяти фундаментальных институтов общества: жизненный цикл, типы и функции, распределение ролей и проблема лидерства в семье. Определение и формы брака, понятие родства, причины развода и его последствия. Семья и социальный класс.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011Проблемы охраны памятников Старого Туркестана и отношения местного сообщества к ним. Опрос среди населения, студентов и работников предприятий. Определение группы людей или организации, готовых работать по вопросам охраны и развития "Старого города".
научная работа, добавлен 19.04.2011Социальный статус человека в старости. Качество жизни пожилых людей как социальная проблема. Медико–социальная реабилитация пожилых людей. Роль реабилитационных центров. Региональная инновационная модель организации социального обслуживания пожилых людей.
курсовая работа, добавлен 07.11.2013Большие, средние и малые группы. Формальные и неформальные группы. Семья, функционализм и теория конфликта. Индивид в организации как субъект формальных и неформальных отношений. Характеристика школьного класса и спортивной команды как малой группы.
контрольная работа, добавлен 19.04.2014Стандарты и нравственные псевдоценности современной цивилизации. Формирование новой культуры мышления. Роль массовой культуры в социализации человека, её негативное влияние на ценностные ориентиры. Проблема нравственной дезориентации молодых людей.
презентация, добавлен 18.01.2017Анализ профессиональной культуры как заложенного в человеке творческого потенциала, его способностей, талантов, уровня достижения социальных целей и идеалов. Влияние цифровых средств в процессе подготовки молодых кадров для предстоящей деятельности.
статья, добавлен 11.02.2021Возрастание роли общественного мнения в сложные, переломные моменты человеческой истории. Процесс институционализации коллективного мнения, основные этапы его формирования, связь с уровнем информированности. Влияние СМИ на поведение и мировоззрение людей.
реферат, добавлен 01.12.2010