Суть инновационного подхода к организации кадровых агентств для сферы социально-культурного сервиса и туризма
Суть и основные принципы инноваций в социально-курортном сервисе (СКС) и туризме. Создание кадровых агентств (КА) в современной России. Виды КА и тенденции их развития. Недостатки системы подготовки кадров в сфере СКС и туризма и пути их преодоления.
Подобные документы
Понятие кадрового управления предприятием. Содержание и назначение кадровой политики, принципы и основные этапы ее формирования. Учет имеющихся кадров и методы прогнозирования кадровых потребностей. Основные виды кадрового планирования и их особенности.
курсовая работа, добавлен 31.08.2011Основные тенденции и особенности организационных преобразований в сфере услуг. Предпосылки и проблемы, оказывающие влияние на процессы ее инновационного развития. Характеристика систематизации и координации инновационного развития сферы услуг в регионе.
статья, добавлен 29.08.2020Рекрутинг как методика подбора персонала в организации. Изучение специалистами кадровых агентств динамики рынка труда, изменения уровня заработных плат и требований к кадрам, консультирования по вопросам персонала. Продуктивность подбора сотрудников.
реферат, добавлен 18.12.2011Общее понятие рынка труда и кадрового агентства. Краткая характеристика деятельности кадровых агентств. Инструментарий сбора информации о работе агентства. Пути решения проблем в процессе работы агентства. Особенности работы кадрового агентства "Карьера".
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Сфера туризма и её значение. Менеджмент в сфере туризма. Современное состояние туристской отрасли Российской Федерации. Используемые методы антикризисного управления в сфере туризма. Индустриальный тур как антикризисный инструмент для предприятия туризма.
дипломная работа, добавлен 17.06.2017Понятие и содержание, роль и значение кадровых служб в системе управления человеческими ресурсами. Порядок и этапы проведения анализа деятельности кадровой службы в воинской части 26814, пути и направления совершенствования данной сферы деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2011Определение туризма как экономической системы и применение основ управления персоналом в сфере туризма. Изучение концепции управления персоналом туристической организации. Исследование специфики работы и деятельности менеджера в туристском бизнесе.
курсовая работа, добавлен 13.05.2015Роль руководителя сервисной фирмы в обеспечении качества предоставляемых услуг. Квалифицированный персонал - основа маркетинговой деятельности туристических предприятий. Значимость клиента - важный принцип корпоративной культуры туристской компании.
контрольная работа, добавлен 18.08.2014Оценка состояния социально-трудовой сферы предприятия. Определение современных тенденций в профессионально-трудовых отношениях. Анализ системы воспроизводства квалифицированных кадров как важного элемента механизма развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 28.06.2018Характеристика системы управления персоналом в рамках нового управленческого мышления. Особенности подбора кадров, адаптации персонала, его подготовки и переподготовки в современных условиях. Оценка эффективности функционирования кадровых служб.
шпаргалка, добавлен 15.02.2012Содержание и принципы авторского подхода к формированию инновационной модели управления социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Необходимость реформ в данной сфере.
статья, добавлен 27.03.2018Непривлекательность труда в аграрном секторе, обусловившая большой отток кадров из данной отрасли. Оценка потребности в реализации системы профессионального сопровождения работников кадровых служб, разработка системы непрерывного повышения квалификации.
статья, добавлен 14.06.2013Предпосылки расширения международного сотрудничества и глобализационных тенденций в сфере туризма. Анализ влияния данных процессов на процесс внутрифирменного управления. Роль и значение инноваций в успешной деятельности туристических организаций.
статья, добавлен 20.02.2018Понятие социально-культурной сферы как сферы услуг. Общее понятие и сущность менеджмента. Условия и особенности организации менеджмента в социально-культурной сфере. Проблема единства механизмов менеджмента в сфере культуры, способы ее преодоления.
курсовая работа, добавлен 24.06.2015Представлена попытка определить и обобщить основные тенденции и тематики в международных публикациях в области сервисного менеджмента в сфере туризма и гостеприимства. Выделены тематические области сервисного менеджмента в туризме и гостеприимстве.
статья, добавлен 18.11.2020Источники набора персонала. Основные методы поиска. Особенности российского рынка рекрутенговых услуг. Служба занятости населения. Частные агентства по трудоустройству. Государственные биржи труда. Виды кадровых агентств. Критерии оценки работника.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Принципы обучения личной эффективности в рамках подготовки кадров для индустрии туризма. Условия работы и зависимость от внешних условий как причина его актуальности. Необходимость обучения по направлениям: в вузах, на семинарах и самообразование.
статья, добавлен 28.11.2020Инновационный менеджмент – одно из направлений стратегического планирования в туризме. Элементы системы инновационных механизмов в туризме. Влияние технологических нововведений на эффективность туристического бизнеса и его развитие. Инновационный проект.
курсовая работа, добавлен 19.07.2010Основные приемы, которыми успешно пользуются мошенники работая с клиентами кадровых агентств. Договор с кадровым агентством, предусматривающий невозврат аванса, если агентство не смоет найти соискателю подходящую вакансию как вариант мошенничества.
реферат, добавлен 04.10.2014Понятие социально-психологического климата, его структура. Стратегия поведения членов коллектива в условиях кадровых изменений. Конфликты в организации, методы разрешения. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата в ЗАО "Витязь".
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Показатели эффективности функционирования кадровых служб, тенденции их развития. Система управления кадрами на предприятии ООО "Пламя". Характеристика кадровой политики, проблемы в управлении кадрами. Совершенствование функционирования кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 26.01.2017Создание системы управленческой деятельности по удовлетворению потребности людей в путешествиях с любыми целями. Место и роль менеджмента в экологическом туризме. Единство туристов и работников индустрии туризма со сторонниками защиты окружающей среды.
реферат, добавлен 10.11.2009Анализ причин возникновения кадровых проблем в сфере медицинского обслуживания. Оценка текущего состояния и пути решения вопросов по улучшению организации медицинской деятельности в городе Екатеринбурге. Проблемы обеспечения благоприятных условий труда.
статья, добавлен 12.12.2024Организация исследования, проведенного в одном из крупных кадровых агентств. Анализ уровня использования информационных технологий как фактора повышения конкурентоспособности компании. Основные трудности в использовании информационных технологий.
статья, добавлен 18.12.2017Изучение возможных путей преодоления кадровых проблем в отрасли, основанных на анализе подготовки специалистов в профильных учебных заведениях, условий труда, социально-значимых вопросов, заинтересованности государства и возможностей промышленности.
статья, добавлен 09.11.2018