Суть инновационного подхода к организации кадровых агентств для сферы социально-культурного сервиса и туризма
Суть и основные принципы инноваций в социально-курортном сервисе (СКС) и туризме. Создание кадровых агентств (КА) в современной России. Виды КА и тенденции их развития. Недостатки системы подготовки кадров в сфере СКС и туризма и пути их преодоления.
Подобные документы
Основные подходы к построению системы управления персоналом в современной организации. Расчет норматива численности сотрудников службы кадров. Анализ основных функций кадровых служб. Разработка модели кадровой службы нового типа в банковской сфере.
дипломная работа, добавлен 17.07.2012Характеристика социально-культурной сферы, видов услуг в сфере социально сервиса. Рассмотрение прогрессивных форм обслуживания потребителей, его преимуществ и психологических особенностей. Изучение культуры труда работника сервисного предприятия.
презентация, добавлен 28.03.2016Характеристика понятия кадровых рисков, анализ их основных причин. Классификация кадровых рисков компании. Методы управления кадровыми рисками. Этапы управления кадровыми рисками. Характеристика уровней развития системы управления рисками организации.
лекция, добавлен 08.04.2020Раскрытие сущности туризма, основных понятий и особенностей организации управления в сфере туризма. Характеристика факторов, влияющих на эффективность менеджмента в турфирме. Рассмотрение основных функций, выполняемых менеджером в туристической фирме.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Изложение задач в сфере подготовки кадров и повышения их квалификации на предприятии: принципы, методы и формы системы подготовки кадров и повышения квалификации; этапы процесса организации обучения кадров. Расчёт изменения численности и средней зарплаты.
контрольная работа, добавлен 30.04.2014Структура туристической фирмы "Джизо Тревел", специфика работы, спектр предоставляемых туров, виды рекламы и требования к сотрудникам офиса. Документы, необходимые для функционирования турфирмы. Рекомендации по совершенствованию деятельности организации.
отчет по практике, добавлен 08.06.2014Содержание и сущность кадровых стратегий, их сравнительная характеристика. Создание системы управления кадрами на предприятии. Выработка критериев и методики подбора, подготовки и повышения квалификации работающих. Аттестация кадров и ее процедура.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Понятие и классификация кадровых рисков организации. Анализ оценки инвестиционных проектов. Управление развитием и поведением персонала. Определение денежных издержек в случае успешной атаки. Проведение различных конкурсов профессионального мастерства.
контрольная работа, добавлен 07.04.2019Сущность организационной структуры, принципы ее построения и основные виды. Изучение экономических показателей деятельности предприятия, анализ его кадровых ресурсов. Особенности линейной структуры управления, ее недостатки и пути повышения эффективности.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Основные виды и формы организаций. Анализ особенностей видов организаций в социально-культурной сфере (СКС) на примере книжного магазина города Алматы. Преимущества и недостатки организации в СКС. Организационный вид управления для книжного магазина.
реферат, добавлен 13.12.2010Особенности инновационного менеджмента в туризме и гостиничном бизнесе. Характеристика деятельности гостиницы ОАО "Atlantis-Moscow": анализ основных показателей; организационная структура управления; социально-демографическая характеристика персонала.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013Основные характеристики инновационного образа мышления и инновационного поведения в современном обществе. Главные отличия внутренне обусловленных и внешне обусловленных социальных инноваций. Суть ситуационного подхода к инновационному менеджменту.
контрольная работа, добавлен 17.04.2013Понятие и основные виды инноваций, особенности формирования инновационного потенциала организации. Анализ и оценка возможностей компании. Принципы и уровень затрат на осуществление инновационной деятельности, анализ ее хозяйственной результативности.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012Изучение теоретических и методологических позиций в отношении мотивации труда. Оценка взаимосвязи мотивации с проблемой управления персоналом. Значение грамотного обучения и расстановки работников. Анализ структур популярных концепций менеджмента.
дипломная работа, добавлен 28.09.2013Подготовка кадров для реальной экономики. Формирование на региональном уровне системы профессионального и дополнительного профессионального образования. Состав индустриального образовательного кластера, его отличия от учебно-производственных комплексов.
статья, добавлен 14.06.2018Критерии и показатели оценки функционирования системы управления персоналом, связанные как с общей результативностью деятельности предприятия и результативностью принятия кадровых решений. Мотивирующая роль заработной платы. Причины дефицита кадров.
статья, добавлен 20.07.2021Поиск мер преодоления сложных кадровых ситуаций, связанных со структурными изменениями внутри организации или изменениями направления деятельности фирм. Разработка методики сплочения коллектива для однонаправленности целей индивида и организации в целом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2010Роль и специфика работы кадровых служб в системе управления человечными ресурсами. Цели и задачи управления отдела кадров в гостиничном бизнесе. Организационная структура функции и задачи отдела кадров в гостинице "Гольфстрим", мотивация сотрудников.
курсовая работа, добавлен 23.12.2016Сущность социально-психологических, административных и экономических методов управления. Специфичность труда в сфере туризма. Анализ возможностей управленческого воздействия на персонал. Регулирование социально-психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 29.11.2010Характеристика основных школ и теорий управления человеческими ресурсами, суть гуманистического подхода. Создание условий для успешного развития организации. Принципы и методы бихевиористического менеджмента. Виды стилей руководства, требования к лидеру.
статья, добавлен 21.10.2024Понятие корпоративной культуры как одного из базовых в современном менеджменте. Задачи стандартов в развития корпоративной культуры в туризме. Факторы, влияющие на качество сервиса в туристских организациях. Анализ корпоративного кодекса компании.
реферат, добавлен 21.11.2016Изучение механизмов управления государственной службой Российской Федерации. Повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципалитетов. Использование образовательных и кадровых технологий для формирования резерва руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 17.02.2019Разработка теоретико-методологических подходов к прогнозированию перспективной потребности инновационной экономики в кадрах для обеспечения востребованности сформированного кадрового потенциала. Разработка базовых методик и инструментов расчета.
статья, добавлен 25.08.2021Индустрия туризма и туристский сектор экономики: проблемные вопросы и пути их решения. Разработка управленческих решений как основной фактор организации труда персонала в туризме. Формирование кадровой политики как инструмент эффективной деятельности.
дипломная работа, добавлен 05.01.2013Перечень социально-экономических трендов в формировании острой потребности в переподготовке. Общие тенденции проведения программ профессиональной переподготовки. Принципы разрешения кадровых и навыковых пробелов за счет создания массовых программ.
статья, добавлен 26.04.2023