Конфлікти у колективі
Розгляд терміну "конфлікт" як зіткнення різноспрямованих цілей та інтересів, позицій, думок, поглядів. Характеристика типів конфліктних ситуацій; аналіз основних причин їх виникнення. Роль арбітражних керівників у врегулюванні загострення суперечностей.
Подобные документы
Аналіз інтерв'ю лідерів-чоловіків та жінок у діапазоні "внутрішні цілі - оцінка власних досягнень". Дослідження етичних позицій лідерів творчих команд. Визначення поняття конфлікту та стадій його розвитку. Аналіз функціональних наслідків конфлікту.
контрольная работа, добавлен 22.07.2017Висвітлення основних проблем формування трудової дисципліни в колективі. Аналіз засобів впливу на працівника за невиконання умов трудового договору (контракту). Розробка основних напрямів підвищення ефективності дисциплінарної політики в колективі.
статья, добавлен 22.01.2017Досліджено особливості виникнення та розвитку організаційних конфліктів в публічному управлінні. Проаналізовано роль конфлікту в управлінській діяльності як критерію виявлення об’єктивних протиріч. Запропоновано ідентифікувати конструктивні конфлікти.
статья, добавлен 04.03.2019Аналіз основних стратегій управління конфліктами залежно від задоволення цілей опонентів. Методика оцінювання доцільності та необхідності залучення третіх учасників вирішення управлінських конфліктних ситуацій у діяльності машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 28.09.2016Поняття, сутність та значення професійної етики ревізора. Причини виникнення конфліктних ситуацій під час ревізії, застосовування матеріальних й моральних форм заохочення. Опис задач бухгалтера-ревізора, його права, обов'язки і відповідальність.
реферат, добавлен 30.03.2015Особливості управління конфліктними ситуаціями в трудових колективах. Причини виникнення суперечок між співробітниками. Методи вирішення конфліктних ситуацій. Профілактичні заходи в організаційних умовах, щоб зменшити рівень конфліктів в організаціях.
статья, добавлен 25.04.2024Аналіз економічних та організаційно-розпорядчих методів в менеджменті. Суть кадрового забезпечення підприємства. Визначення кваліфікаційних вимог до працівників. Методи оцінки управлінських рішень. Виникнення конфліктних ситуацій у виробничих колективах.
отчет по практике, добавлен 24.05.2017Менеджмент виробництва основних видів продукції та природа конфліктів на підприємстві. Розробка моделі процесу конфлікту, вивчення наслідків конфліктів та особливостей перебігу конфліктних ситуацій. Способи управління і стилі вирішення конфліктів.
курсовая работа, добавлен 08.11.2015Сучасні погляди на протиріччя в організації. Основні типи конфліктів та їх характеристика. Найбільш поширені причини виникнення суперечок. Способи управління конфліктними ситуаціями, стилі їх вирішення. Передумови виникнення стресу, шляхи його подолання.
лекция, добавлен 03.02.2011- 35. Психолого-економічний та правовий аспект у виникненні та вирішенні конфліктів в управлінській сфері
Аналіз витоків та шляхів вирішення психологічних конфліктів у сфері управління. Роль керівника у їх розв’язанні, якому необхідно проаналізувати психологічну ситуацію у колективі, причини виникнення протиріч. Стилі поведінки пов’язані з джерелом конфлікту.
статья, добавлен 21.06.2024 Розгляд аутсорсингу як перспективного виду контрактування у системі державного управління ризиками виникнення надзвичайних ситуацій. Аналіз його переваг: перерозподілу ризику, використання позабюджетних фондів, перенесення економічної відповідальності.
статья, добавлен 02.11.2018Зміст основних теорій, які визначають причини виникнення і сутність лідерства. Відмінні ознаки лідерів та керівників, їх особистісні риси. Характеристика авторитарного і демократичного стилів керівництва. Труднощі, вимоги та обмеження у роботі керівників.
реферат, добавлен 12.05.2012Типи конфліктів, причини їх виникнення. Методи вирішення ділових конфліктів: шляхом усунення суперечності інтересів обох сторін, шляхом усунення ворогуючих сторін, шляхом усунення об'єкту інтересів сторін. Способи уникнення конфліктів. Правила поведінки.
доклад, добавлен 04.06.2012Поняття конфлікту і причини виникнення конфліктної ситуації в колективі. Типи, види і роль конфліктів, методи і стилі їх вирішення. Функціональні і дисфункціональні наслідки конфліктів. Ефективні способи управління конфліктною ситуацією в організації.
реферат, добавлен 14.04.2009Психологія управлінського впливу і морально-психологічний клімат у колективі. Конфлікти, їх причини, сутність, основні етапи розвитку. Сутність стресової ситуації та емоційно-психологічна стійкість людини. Психологічна згуртованість у системі управління.
шпаргалка, добавлен 20.01.2011Причини виникнення конфліктної ситуації. Конфлікт між особою і групою. Дисфункційні наслідки конфлікту. Управління конфліктною ситуацією. Організаційні чинники стресових ситуацій. Методи вольового управління стресом у процесі керівної діяльності.
контрольная работа, добавлен 07.03.2011Основні чинники, що впливають на стан морального клімату колективу. Причини, які створюють підґрунтя для виникнення конфліктної ситуації. Оцінка робочої атмосфери та морального клімату в колективі. Огляд основних проблем, які існують в організації.
контрольная работа, добавлен 19.12.2012Теоретичні та практичні аспекти управління діяльністю підприємства в умовах кризи. Розгляд основних функцій, особливостей та завдань антикризового управління на підприємстві. Аналіз причин виникнення криз та їх впливу на управління підприємством.
статья, добавлен 30.12.2018Прийняття рішень щодо нейтралізації бізнес-конфліктів у підприємницькому середовищі в умовах вивчення причин їх виникнення з елементами використання економіко-математичного моделювання для пошуку оптимальних шляхів уникнення їх подальшого загострення.
статья, добавлен 13.09.2016Аналіз категорії "інтерес" та "корпоративний інтерес". Аналіз можливих класифікацій корпоративних інтересів учасників корпоративних відносин (КВ). Узгодження конкурентних інтересів учасників КВ як спосіб запобігання виникненню конфлікту інтересів.
статья, добавлен 21.04.2018- 46. Типи керівників
Визначення відмінностей між поняттями "керівництво", "влада" і "лідерство". Основні риси автократичного, демократичного та ліберального типів керівника. Розгляд проблеми класифікації типів керівника крізь призму практичного досвіду їх діяльності.
реферат, добавлен 21.01.2018 Обґрунтування ефективних методів управління підприємством. Аналіз причин виникнення кризових ситуацій, запобігання банкрутству. Контролінг як фактор забезпечення конкурентоспроможності. Оптимізація організації виробництва в нестабільних ринкових умовах.
статья, добавлен 30.12.2018Особистість і група: проблеми лідерів і керівників. Формування лідера у колективі, розходження між ним та керівником. Стилі керівництва, адміністративні та лідерські якості. Шляхи оптимізації розвитку колективу. Соціально-психологічний клімат у колективі.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014- 49. Емоційна компетенція керівників як один з інструментів управління трудовим потенціалом підприємства
Представлення розуміння терміну "трудовий потенціал". Надання визначення компетенції та компетентності працівника. Графічна інтерпретація моделі компетенцій для керівників. Динаміка трудового потенціалу апарату керівників до і після впровадження заходів.
статья, добавлен 06.10.2018 Дослідження проблеми управління конфліктами в організації. Обґрунтування необхідності озброєння менеджерів організацій знаннями та вміннями для найскорішого та найефективнішого подолання конфліктних ситуацій шляхом прийняття рішень під час конфлікту.
статья, добавлен 27.09.2022