Конфлікти у колективі
Розгляд терміну "конфлікт" як зіткнення різноспрямованих цілей та інтересів, позицій, думок, поглядів. Характеристика типів конфліктних ситуацій; аналіз основних причин їх виникнення. Роль арбітражних керівників у врегулюванні загострення суперечностей.
Подобные документы
Ділові взаємовідносин та їх складові. Соціальний і психологічний аспекти ділового спілкування. Психологія групи і ділові взаємовідносини. Конфлікт як один з головних чинників розладу діяльності і взаємовідносин у колективі. Теоретичні механізми лідерства.
дипломная работа, добавлен 15.07.2009Визначення причин конфліктів в організації. Ознаки та наслідки соціального конфлікту в організації. Окреслення можливих підходів до успішного управління конфліктними ситуаціями в колективі організації, які б відповідали сучасному бізнес-середовищу.
статья, добавлен 29.03.2018Аналіз перебудови управління підприємствами та його зв’язок зі змінами у навколишньому середовищі. Дослідження причин виникнення кризових ситуацій, розробка стратегій виходу підприємства з кризового стану й переходу до іншого виду менеджменту.
реферат, добавлен 03.06.2009Дослідження дерева цілей розвитку земельних відносин в Україні. Розгляд ітераційного характеру стратегічного планування. Ознайомлення з особливостями прийняття управлінських рішень. Аналіз вимог, яких потрібно дотримуватись при побудові системи цілей.
статья, добавлен 26.07.2016Аналіз поняття “рефлексивне управління”, “рефлексія” з позицій різних дослідників. Розгляд особливостей підготовки майбутніх керівників загальноосвітнього навчального закладу до рефлексивного управління у магістратурі педагогічного університету.
статья, добавлен 25.12.2016Характеристика основних причин корупційної взаємодії влади та бізнесу в нових посткомуністичних демократичних державах в умовах глобалізації. Особливість боротьби елітних політико-економічних груп за завоювання позицій контролю над розподілом ресурсів.
статья, добавлен 25.11.2016Визначення поняття "медіація" як способу посередництва та вирішення конфліктних ситуацій. Обґрунтування принципів медіації в діяльності соціального працівника і роль фахівця в цьому процесі. Характеристика технологічних умов та етапів проведення медіації.
статья, добавлен 23.01.2023Розгляд основних наукових підходів до проблеми структури особистості керівників органів внутрішніх справ, які пов’язані зі специфікою діяльності правоохоронних органів та змістом професійної ролі працівників. Програми особистісного розвитку керівника.
статья, добавлен 06.02.2019Група людей, згуртованих дослідницькою програмою, реалізація якої забезпечується складною функціонально-ролевою структурою. Наукові школи та їх роль у науці. Основні принципи управління науковим колективом та особливості управління конфліктами.
реферат, добавлен 27.09.2014Аналіз причин фрагментарності персоналу підприємств в умовах інформаціоналізму. Вплив вибіркового отримання інформації на формування цінностей. Причини виникнення соціальної фрагментарності на підприємстві, пов'язаної із виробничими конфліктами.
статья, добавлен 28.05.2017Розгляд правил розв'язання конфліктів у трудовому колективі. Відшукання першопричини зародження конфліктної ситуації. Прагнення обох сторін до вирішення конфлікту. Зняття емоційної напруги. Направлення конфлікту у спокійне русло (керування конфліктом).
реферат, добавлен 10.10.2011Роль потягів у виникненні поведінкової активності. Особливість проблеми регулювання потреб. Культура і методика проведення ділових переговорів. Класифікація виробничих нарад. Використання менеджером компромісу, конкуренції та пристосування в конфлікті.
контрольная работа, добавлен 14.11.2015Спорідненість й взаємозв’язок ризиків взаємодії та конфліктів у системі управління консалтинговою компанією з приводу вирішення проблемних ситуацій підприємства-замовника. Ефективні заходи щодо управління ризиками взаємодії суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 09.05.2018- 89. Управлінська культура інженера залізничного транспорту та її роль у запобіганні конфліктних ситуацій
Педагогічні умови успішного впливу викладачів вищих навчальних закладів на підготовку студентів-залізничників до професійної діяльності. Обгрунтування особливостей парадигмальних змін та їх впливу на формування професіоналізму майбутніх залізничників.
статья, добавлен 05.03.2019 Особливості соціально-психологічного клімату. Характеристика соціальної сутності особистих відносин в колективі. Класифікація манер керівництва та їх вплив на персонал. Основний аналіз директивного, демократичного та ліберального стилів управління.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Поняття "конфлікт", вивчення причин конфліктів та їх наслідків. Аналіз показників ефективності маркетингових заходів, їх переваги та недоліки. Удосконалення системи показників ефективності маркетингових інвестицій на машинобудівному підприємстві.
автореферат, добавлен 27.07.2015Конфлікти в організації: їх класифікація, об'єктивні та суб'єктивні складові. Учасники конфлікту та роль керівника в управлінні протиріччами. Способи розв'язання суперечок. Рекомендації безконфліктного спілкування та переговори як метод вирішення спорів.
дипломная работа, добавлен 23.10.2012Ознаки та джерела кризових ситуацій економіки, характеристика їх найбільш розповсюджених причин. Мета антикризового управління підприємством. Виявлення і ліквідація джерел конкурентної і фінансової слабкості фірми як головна мета стратегії відновлення.
реферат, добавлен 24.01.2018Аналіз особливостей формування психологічної готовності керівників банківських установ до управління персоналом. Виокремлення основних теоретико-методологічних підходів готовності керівника до професійної діяльності: функціонального та особистісного.
статья, добавлен 02.11.2022Визначення типових ситуацій, що формують ключові проблеми колективної етики, аналіз їх безпосереднього впливу на ефективність функціонування сучасного підприємства. Покращення комунікаційних стосунків в колективі та ефективність управління керівництва.
статья, добавлен 24.10.2022Напрямки діяльності та організаційна структура підприємства. Застосування функцій і методів менеджменту. Механізм прийняття управлінських рішень, проектування комунікацій. Характеристика керівників з точки зору влади в колективі та підходу до лідерства.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Поняття, класифікація та ключові елементи стандартів управління. Особливості англо-американської, японської та німецької моделей корпоративного управління. Основні причини виникнення та шляхи розв'язання конфліктів інтересів в акціонерних товариствах.
лекция, добавлен 29.11.2013Характеристика основних проблем освітніх установ педагогічної системи. Узагальнення базових моделей управляння. Визначення специфіки управління керівника його цілей, причин, які викликають необхідність впровадження інновацій в сучасну організацію.
статья, добавлен 15.11.2018Визначення предмету та основних понять науки управління. Функції адміністративно-кадрового регулювання. Використання методу ідентифікації з метою зближення власних інтересів робітників та виробничих цілей. Теорії мотивації А. Маслоу та Ф. Герцберга.
реферат, добавлен 16.05.2012- 100. Організаційне забезпечення запобігання виникненню корпоративних конфліктів в акціонерних товариствах
Визначення причин конфліктів в корпоративному секторі. Становлення й удосконалення організаційних форм управління процесами реструктуризації економіки. Причини порушення балансу інтересів акціонерного товариства, побудова системи збалансованих відносин.
статья, добавлен 27.11.2016