Заробітна плата як один із чинників впливу на ризик плинності кадрів
Розгляд особливостей впливу заробітної плати на ризик плинності кадрів. Аналіз методу Ван Вестендорпа для визначення оптимального рівня мотивованості працівника з точки зору персоналу підприємства. Знайомство зі шкалою оцінювання ризику плинності кадрів.
Подобные документы
Дослідження сутності заробітної плати як соціально-економічної категорії, аналіз її основних форм і функцій. Розгляд принципів та елементів організації заробітної плати. Виявлення напрямків поліпшення організації оплати праці і її державного регулювання.
курсовая работа, добавлен 05.09.2014Аналіз вивчення ринку праці Німеччини. Розгляд мінімальної та середньої заробітної плати, номінальної та реальної заробітної плати, рівня безробіття та імміграції в країну. Вплив на ставку мінімальної заробітної плати держави, роботодавців та профспілок.
статья, добавлен 19.09.2024Вивчення питань статистичного оцінювання середнього рівня заробітної плати. Аналіз заробітної плати на підприємствах різних форм власності за видами економічної діяльності. Встановлення міжгалузевих та міжрегіональних відмінностей в оплаті праці.
статья, добавлен 01.11.2017Заробітна плата як елемент ринку праці, її сутність. Визначення рівня заробітної плати на конкурентному ринку праці. Функції, принципи та складові елементи організації заробітної плати. Номінальна та реальна зарплата. Мінімальна зарплата і її критерії.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011Визначення терміну ризик; його класифікація за функціональними ознаками (сферами) діяльності. Виділення груп факторів за рівнем і ступенем впливу ризику. Аналіз етапів створення підсистеми ризик-менеджменту на підприємстві в умовах конкурентної боротьби.
статья, добавлен 30.12.2018Трудові прибутки робітника. Збільшення ефективності суспільної продуктивності. Робоча сила та її вартість. Диференціація доходів. Системи, форми та види заробітної плати. Види заробітної плати. Номінальна та реальна заробітна плата. Структура оплати.
реферат, добавлен 18.11.2008Теоретичні основи заробітної плати як соціально-економічної категорії. Проблема оплати праці в Україні. Вивчення чинників, що впливають на величину зарплати та пошук оптимального рівня виплат. Напрями оптимізації політики оплати праці на підприємствах.
статья, добавлен 26.09.2017Економічна сутність оплати праці, її організаційні основи та механізм регулювання. Сучасні форми та системи заробітної плати. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір її форм та систем.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Вивчення питання статистичного оцінювання середнього рівня заробітної плати в Україні та її регіонах. Групування регіонів за рівнем середньомісячної номінальної заробітної плати. Аналіз заробітної плати за видами економічної діяльності в регіонах країни.
статья, добавлен 02.03.2018Поняття заробітної плати та фактори її формування у сучасній ринковій економіці. Основна та додаткова заробітна плата. Концепції оплати праці. Індекси вартості життя. Визначення розміру мінімальної заробітної плати. Особливості оплати праці в Україні.
курсовая работа, добавлен 17.10.2012Поняття ризику нововведення, його сутність та класифікація. Розробка методу оцінювання ризику, який дозволить виявити проблемні місця. Удосконалення превентивних заходів реагування на ризик нововведень, зокрема, за допомогою їхнього картографування.
автореферат, добавлен 14.07.2015Заробітна плата як елемент ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили: способи нарахування, особливості формування та регулювання. Розгляд та характеристика основних функцій заробітної плати: регулююча, стимулююча.
курсовая работа, добавлен 28.10.2012Динаміка заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки. Вивчення впливу інфляції на економічні процеси в Україні. Розподіл чисельності робітників за розмірами нарахованої зарплати. Вивчення мінімальних гарантій з оплати праці в країні.
реферат, добавлен 21.03.2015Розкриття основних понять, форм і функцій заробітної плати. Розгляд впровадження нових методів стимулювання і поліпшення організації оплати праці в Україні. Виявлення недоліків державного регулювання заробітної плати та пошук шляхів його вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Розмір заробітної плати як індикатор, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Розгляд основних інструментів фінансового забезпечення подолання бідності для України. Загальна характеристика способів нарощування показників заробітної плати.
статья, добавлен 02.01.2019- 41. Заробітна плата
Доходи населення та їх формування. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії, її види і форми. Функції заробітної плати, принципи та елементи організації заробітної плати. Державна політика доходів і оплати праці: сутність та принципи.
контрольная работа, добавлен 18.09.2011 Аналіз мінімальної заробітної плати як соціального стандарту. Роль мінімальної заробітної плати в механізмах державної політики на ринку праці, скорочення бідності серед працівників і зменшення ступеня нерівності й соціального напруження в суспільстві.
статья, добавлен 23.01.2024- 43. Визначення факторів ризику на етапах вибору цільового ринку підприємствами харчової промисловості
Аналіз факторів ризику підприємств харчової промисловості. Оцінка можливості формування структури чинників ризику та можливих негативних наслідків їхнього впливу. Визначення його видів, які є типовими для будь-якого підприємства, підходи до управління.
статья, добавлен 03.03.2018 Аналіз теоретичних і практичних проблем організації заробітної плати, виявлення причин негативних тенденцій у цій сфері при переході до ринкових відносин. Дослідження особливостей формування заробітної плати і розробка механізму організації оплати праці.
автореферат, добавлен 12.02.2014Розглянуто стан й тенденції розвитку трудових ресурсів підприємства. Досліджено динаміку чисельності персоналу, розраховані показники руху кадрів. Розкрита повнота використання трудових ресурсів, яку можна оцінити по кількості відпрацьованих днів і годин.
статья, добавлен 07.02.2019Трактування оплати праці як економічної категорії. Визначення структури та основних функцій заробітної плати. Методи правового регулювання оплати праці. Нормування праці на підприємстві. Державний та договірний рівні регулювання заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Вивчення тенденцій розвитку трудових ресурсів підприємства. Аналіз зміни середньооблікової чисельності працівників по категоріях персоналу і по виробничих підрозділах. Оцінка складу і структури трудових ресурсів. Розрахунок показників руху кадрів.
статья, добавлен 14.09.2016- 48. Дослідження сучасних аспектів обліку і аналізу розрахунків з оплати праці в умовах сталого розвитку
Динаміка і темпи зростання мінімальної заробітної плати і прожиткового мінімуму. Стан оплати праці на вітчизняних підприємствах. Купівельна спроможність заробітної плати. Негативні тенденції в оплаті праці. Причини низького рівня заробітної плати.
статья, добавлен 12.10.2018 Організаційно-економічна характеристика ВАТ "Дніпроспецсталь". Сутність, функції та принципи організації заробітної плати. Аналіз ефективності діючих форм і систем заробітної плати на ВАТ "Дніпроспецсталь". Шляхи удосконалення організації оплати праці.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Заходи для впливу на рівень ризиків інвестиційної діяльності. Методичні рекомендації з оцінювання ризику отримання певних відхилень при установленні рівня інвестиційного потенціалу машинобудівного підприємства, структурно-нормативна модель управління.
автореферат, добавлен 17.07.2015