Критерии эффективности формирования материального стимулирования персонала организации
Понятие и экономическое содержания материального стимулирования персонала. Определение базовых требования, предъявляемых к показателям эффективности функциональной деятельности, влияющие на материальное стимулирование работников современной организации.
Подобные документы
Компенсационный пакет как часть материального стимулирования работника в структуре вознаграждения. Составляющие компенсационных пакетов в компаниях Иркутской области. Факторы, влияющие на размер компенсационного пакета для различных категорий персонала.
статья, добавлен 30.11.2018Сущность, функции и принципы материального стимулирования, его роль в управлении бизнесом. Организация оплаты труда на предприятии: ФОТ, коллективный договор, тарифная система, формы заработной платы: основная, дополнительная, сдельная, повременная.
курсовая работа, добавлен 12.09.2012Источники финансирования и организационно-управленческая структура Государственного казенного учреждения "Центр занятости молодёжи г. Москвы". Функции заработной платы. Оценка эффективности системы оплаты труда и материального стимулирования персонала.
отчет по практике, добавлен 28.05.2018Система организации и оплаты труда, ее формы. Механизм материального стимулирования. Классификация и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда. Анализ заработной платы в ОАО "Надежда".
курсовая работа, добавлен 24.02.2012- 55. Повышение эффективности деятельности персонала на основе совершенствования способов его привлечения
Задача повышения эффективности деятельности персонала организации за счет использования социальных сетей в процессе его найма. Анализ преимуществ и недостатков данного подхода и ключевые факторы, влияющие на привлекательность объявлений для соискателей.
статья, добавлен 28.01.2021 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Характеристика мотивации и стимулирования персонала. Анализ заработной платы по отдельным категориям работников. Главные направления улучшения внутрифирменной системы вознаграждений за работу.
курсовая работа, добавлен 09.10.2016Определение и сущность рынка труда, его типология, структура и процессы институционализации и формирования. Факторы, влияющие на величину заработной платы. Основные формы и методы материального стимулирования. Движение кадров внутри предприятия.
реферат, добавлен 12.05.2012Теоретико-методологические основы социологического изучения стимулирования труда. Формы стимулирования труда работников Перми и Пермского края (по результатам пилотажного исследования). Особенности стимулирования работников на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 17.06.2021- 59. Анализ хозяйственной деятельности филиала "Солигорский хлебозавод" объединения РУП "Борисовхлебпром"
Продукция, выпускаемая предприятием, организационная структура и система контроля качества. Анализ основных показателей деятельности предприятия. Анализ состава трудовых ресурсов, системы оплаты труда и материального стимулирования на предприятии.
реферат, добавлен 01.04.2012 Понятие персонала как совокупности всех работников предприятия занятых трудовою деятельностью. Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации. Основные направления и резервы повышения финансовой устойчивости фирм.
дипломная работа, добавлен 28.08.2013Специфика системы оплаты труда и стимулирования персонала в банках с разветвленной филиальной сетью. Комплекс мероприятий по усовершенствованию политики стимулирования и оплаты труда сотрудников массовых профессий коммерческих банков, его использование.
автореферат, добавлен 17.06.2018Понятие персонала предприятия и его классификация. Основные критерии и показатели производительности труда, факторы, влияющие на неё и мероприятия по повышению. Система показателей экономической эффективности использования персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 06.08.2012Формирование кадровой политики современной организации, стимулирование качественного и эффективного труда, создание предпосылок снижения конкурентоспособности компании. Совершенствование применения экономических методов управления на предприятии.
статья, добавлен 20.07.2018Определение сущности эффективности, как социально-экономической категории. Рассмотрение критериев и показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных предприятий. Изучение факторов повышения эффективности деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014- 65. Повышение социально-экономической эффективности функционирования малого промышленного предприятия
Доходность, производительность - главные критерии, указывающие на успешную работу предприятий. Внедрение системы материального стимулирования - одно из направлений повышения экономической эффективности функционирования малого бизнеса в промышленности.
статья, добавлен 14.12.2021 Исследование содержания и кругооборота оборотного капитала. Рассмотрение потребности в нём на предприятии. Источники формирования оборотных средств. Анализ показателей эффективности их использования. Изучение проблемы финансового стимулирования.
курсовая работа, добавлен 16.04.2015Формы и системы оплаты труда. Оценка эффективности стимулирования оплаты труда в ЯМТС ГП "Сахателеком". Анализ финансовой деятельности, производительности труда и фонда заработной платы предприятия. Пути улучшения мотивации труда работников организации.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Анализ технико-экономических показателей ООО "Русская Бакалейная Компания". Описания организации и оснащения рабочих мест, материального стимулирования роста производительности труда. Изучение структуры управления и нормирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.12.2010Понятие и сущность заработной платы. Формы материального стимулирования работников. Принципы организации, регулирования и начисления оплаты труда на авиапредприятии. Определение рентабельности, среднегодовой стоимости основных фондов и оборотных средств.
курсовая работа, добавлен 11.04.2023Анализ деятельности в организации ТОО "МаВла", факторы, влияющие на повышение эффективности бизнеса, обслуживания потребителей, разработка комплекса мероприятий для улучшения производства и повышения доходности, устранение проблем среди персонала.
статья, добавлен 26.02.2017Анализ факторов, препятствующих осуществлению и развитию инновационной деятельности. Классификация методов и инструментов налогового стимулирования инновационной деятельности. Оценка эффективности налогового стимулирования инновационной деятельности.
автореферат, добавлен 20.04.2018Определение различных методов и подходов стимулирования. Оценивание их эффективности с точки зрения повышения точности производительности труда и качества выполнения работы. Исследование сравнения материальных и нематериальных форм стимулирования.
статья, добавлен 10.09.2024Изучение теоретических основ мотивации труда. Анализ кадрового потенциала предприятия, составляющих системы материального стимулирования, видов оплаты труда и премирования работников. Определение путей повышения эффективности трудовой мотивации.
реферат, добавлен 30.10.2014Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016Основные критерии отнесения процессов к производственным. Общая характеристика и отличительные черты материального и нематериального производства. Основы организации финансов предприятий материального производства. Назначение амортизационных отчислений.
контрольная работа, добавлен 24.09.2013