Критерии эффективности формирования материального стимулирования персонала организации
Понятие и экономическое содержания материального стимулирования персонала. Определение базовых требования, предъявляемых к показателям эффективности функциональной деятельности, влияющие на материальное стимулирование работников современной организации.
Подобные документы
- 101. Стимулирование сбыта
Уточнение содержания понятия "стимулирование сбыта" с точки зрения современной теории и практики маркетинга. Характеристика законодательной основы государственного регулирования рекламной деятельности. Определение основных форм стимулирования сбыта.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017 Анализ эффективности функционирования предприятия железной дороги. Нормативно-правовые документы компании, её организационная структура. Основные показатели работы. Состав, численность персонала, оплата труда, методы стимулирования и мотивации работников.
отчет по практике, добавлен 05.11.2014Анализ проблем стимулирования деятельности руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий. Внедрение в производстве системы стимулирования для работников аппарата управления. Особенность формирования и начисления должностных окладов.
статья, добавлен 02.02.2020Понятие, состав и роль персонала в повышении экономической эффективности деятельности предприятия. Структура и профессионально-квалификационные характеристики персонала. Основные направления улучшения использования персонала учхоза "Кубань" Краснодара.
дипломная работа, добавлен 21.07.2011Функционирование материального потока на каждой стадии логистической системы предприятия. Создание матричной модели генерирования логического многообразия альтернативных вариантов. Факторы, влияющие на частные критерии продвижения материального потока.
статья, добавлен 26.07.2020Сравнительный анализ эффективности инструментов стимулирования инновационной активности в секторе малого и среднего предпринимательства РФ, Федеративной Республики Германии и Республики Корея. Оптимизация инструментария стимулирования малого бизнеса.
статья, добавлен 25.07.2020Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности. Элементы организации труда и ее формы, нормирование труда на предприятии. Организация оплаты и материального стимулирования труда, тарифная система оплаты.
реферат, добавлен 05.04.2010Понятие и виды стимулирования снижения себестоимости продукции. Анализ существующей практики стимулирования снижения себестоимости продукции на исследуемом предприятии. Основные пути совершенствования экономического стимулирования снижения текущих затрат.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Изучение принципов, описание форм и характеристика систем оплаты труда на предприятиях. Исследование механизмов регулирования заработной платы в организациях различных форм собственности. Системы мотивации и материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 28.10.2012Научное обоснование нормирования и организации труда. Использование системы материального стимулирования каждого работника на сельскохозяйственных предприятиях. Экономический анализ, организация и оплата труда в производстве зерна на СПК "Искра".
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Объективная основа повышения роли мотивационного менеджмента в организации управления трудовой активностью персонала. Стержневые концепции базовых доктрин мотивационного менеджмента. Содержательные различия в понятиях "мотивирование" и "стимулирование".
автореферат, добавлен 05.09.2018Рекомендации для разработки эффективной системы стимулирования труда менеджеров по продажам. Соблюдение баланса между организационными целями и целями работников. Расчет заработной платы менеджеров по продажам с учетом ключевых показателей эффективности.
статья, добавлен 18.03.2022Определение оплаты труда как экономической категории, ее функции. Изучение мирового опыта материального стимулирования персонала. Анализ тарифной системы и форм оплаты труда на российских предприятиях. Характеристика сдельной и повременной ее форм.
реферат, добавлен 27.05.2014Премирование как часть системы мотивации на предприятия. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Показатели, условия, категории и источники премирования. Исследование системы оплаты и стимулирования труда работников и способов повышения ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 03.03.2016Критический анализ определений человеческого капитала. Основные формы и направления материального стимулирования наемных работников, способствующих появлению доходов в денежной форме. Недостаточное финансирование развития трудовых ресурсов в России.
статья, добавлен 17.08.2018Основные формы и виды заработной платы, системы оплаты. Особенности организации заработной платы в современных условиях и способы их решения. Основные проблемы в механизме стимулирования наемных работников, предъявляемые требования к данной системе.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Структура трудового коллектива, показатели состава и движения рабочих кадров. Подбор, подготовка и повышение квалификации персонала. Задачи и функции нормирования труда. Организация заработной платы и материального стимулирования, тарифная система оплаты.
контрольная работа, добавлен 24.06.2012Принципы, формы и системы оплаты труда на производстве. Регулирование и способы ее организации на предприятиях различных форм собственности. Использование мотивации и стимулирования персонала как рычага повышения эффективности трудового процесса.
курсовая работа, добавлен 20.08.2013Определение численности трудовых ресурсов. Основные признаки персонала. Специфика человеческих ресурсов. Статистическая и аналитическая структура персонала. Деление персонала организации на категории. Профессиональная структура персонала организации.
контрольная работа, добавлен 14.03.2011Понятие социальных аспектов на примере предприятий металлургической промышленности. Анализ системы повышения профессионального уровня персонала. Оценка системы стимулирования персонала. Разработка программы развития человеческих ресурсов предприятия.
статья, добавлен 01.06.2018Факторы, влияющие на эффективность функционирования коммерческой организации. Методика оценки эффективности использования ресурсов коммерческой организации. Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности коммерческой организации.
дипломная работа, добавлен 09.11.2015Межотраслевые комплексы. Объединение предприятий. Сравнительная характеристика типов производств. Порядок использования амортизационного фонда. Принципы инвестиционной деятельности. Показатели динамики состава персонала. Материальное стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Рассмотрение и характеристика особенностей роста производительности общественного труда, который является общим критерием экономической эффективности производства. Ознакомление с основными показателями эффективности использования труда (персонала).
презентация, добавлен 01.05.2016Изучение системы материального стимулирования труда. Виды компенсационных доплат и надбавок, призванных возмещать дополнительные материальные и физиологические затраты работников, занятых на тяжелых и вредных работах. Бестарифные системы оплаты труда.
реферат, добавлен 06.12.2012Сущность и направления инновационной деятельности, теоретические основы формирования и разработки инновационной стратегии коммерческой организации. Формы мотивации инновационной активности персонала организации. Расчет эффективности реализации проекта.
дипломная работа, добавлен 02.11.2011