Гармонизация спроса и предложения на квалифицированные кадры в регионе
Необходимость создания методологической основы для анализа сбалансированности рынков труда и высшего образования. Ее обоснование потребностью в формировании точечных управленческих воздействий на прямые и косвенные взаимосвязи субъектов обоих рынков.
Подобные документы
Экономико-организационная характеристика СПК "Земледелец". Состав, структура и управление кадрами предприятия. Производительность, организация и методы нормирования труда. Мотивация, ее значение. Расчет производительности труда и кадровых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 02.06.2009- 77. Формирование сведений о производственных потерях для принятия оперативных управленческих решений
Приемы и способы генерирования данных в сегменте информационного пространства хозяйствующих субъектов. Формирование инструментов для отражения сведений о производственных потерях. Выработка управленческих воздействий для принятия оперативных решений.
статья, добавлен 22.03.2021 Динамика технико-экономических показателей. Теоретические и методологические основы управления и анализа использования трудовых ресурсов предприятия. Методика анализа использования фонда рабочего времени. Уровень социальной защищенности субъектов.
курсовая работа, добавлен 25.02.2015Изучение истории возникновения и развития системного анализа. Характеристика сущности системного подхода как методологической основы управления качеством, его содержания и основных принципов. Рассмотрение методов и основных элементов системного анализа.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Понятие финансового и денежного рынков. Классификация финансовых рынков по видам финансовых инструментов. Значение прогноза состояния внешней среды для оценки рисков для предприятия. Кривые жизненных циклов продукции. Стратегические поля бизнеса (успеха).
контрольная работа, добавлен 26.02.2012Предложения по адаптации методологических подходов к новой области применения и совместному использованию методологических подходов при исследовании эффективности труда персонала. Особенности проектирования новых инструментов менеджмента персонала.
статья, добавлен 29.04.2017Типология и сегментация рынков труда. Основные границы между формальным и неформальным рынками. Управление трудом и занятостью. Национальные и международные модели. Своеобразие шведской модели в активной политике занятости, проводимой государством.
контрольная работа, добавлен 26.02.2020Характеристика рынка труда и его особенностей, структуры и сущности. Анализ специфика российского рынка труда, спроса и предложения на труд, равновесия на рынке труда. Исследование занятости населения в системе рыночных отношений и в переходной экономике.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Раскрытие понятия и структуры категории "персонал". Выявление методологической основы оптимизации численности персонала и заработной платы. Оценка производительности труда и резервов ее повышения. Характеристика особенностей системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 29.04.2017Принципы управления организацией, их содержание и роль в менеджменте. Прямые и косвенные факторы внешней среды организации, роль поставщиков, потребителей и конкурентов. Организационные структуры управления организацией, их виды и характеристики.
контрольная работа, добавлен 20.06.2012Рынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связь между фирмами и формирующих под воздействием спроса и предложения цену труда. Последствия кризиса и причины роста структурной безработицы в Пензенской области.
реферат, добавлен 13.10.2013Спрос на научно-техническую продукцию, формирование портфеля проектов. Значение, цели и особенности анализа спроса на инновации. Сущность спроса, его виды и способы представления. Классификация факторов спроса на новую продукцию. Методы анализа спроса.
реферат, добавлен 15.09.2011Профессионально-квалификационный состав и структура кадров предприятия, планирование численности и состава персонала. Показатели динамики и рабочее время. Методы измерения, анализ движения кадров, резервы и факторы роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Гостеприимство - услуга, определяющаяся потребительскими свойствами и вызывающая необходимость создания привлекательного имиджа предприятия. Умение персонала проявить уважение - фактор, от которого зависят потребительские свойства гостиничных услуг.
контрольная работа, добавлен 25.06.2021Рыночный механизм как механизм взаимосвязи и взаимодействия основных элементов рынка: спроса, предложения, цены, конкуренции и основных экономических законов рынка. Главные факторы влияющие на спрос. Краткий анализ временных интервалов предложения.
презентация, добавлен 16.12.2020Анализ этнической составляющей региональных рынков труда, которые необходимо учитывать при проведении политики занятости населения в полиэтнических областях региона. Рассмотрение этнических особенностей экономического менталитета различных народов.
статья, добавлен 22.02.2019Понятие персонала предприятия, классификация и показатели движения, методы измерения и факторы влияния. Расчет показателей движения кадров и производительности труда на примере СПК "Койгородок". Методы мотивации и повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 19.11.2009Угрозы, которые играют судьбоносный характер для дальнейшего развития системы высшего профессионального образования. Необходимость полномасштабного использования методологии стратегического анализа. Управление реализацией стратегии развития вуза.
статья, добавлен 29.06.2013Теория управления как наука. Объект и субъект управления. Процесс контроля и планирования в организации. Структурные элементы системы управления. Работа руководителей высшего, низового и среднего звена. Средства осуществления управленческих воздействий.
реферат, добавлен 24.01.2017Необходимость активизации хозяйствующих субъектов в промышленном секторе в направлении диверсификации деятельности во взаимосвязи с изменениями в международном разделении труда и тенденциями развития России. Модели управления процессами диверсификации.
статья, добавлен 23.01.2022Виды кадровой документации. Обоснование влияния документооборота на качество труда управленческих работников. Обзор основы учета организационно-распорядительной деятельности, регламентирующей функционирование персонала в соответствии с инструкциями.
реферат, добавлен 11.10.2013Исследование преимуществ и недостатков рынка труда в Казахстане. Рассмотрение причин повышения уровня безработицы и основных направлений расходов фонда занятости. Изучение причин, ухудшающих соотношение спроса и предложения на региональных рынках труда.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Оценка ситуации на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, влияющие на уровень занятости и развитие трудовых отношений. Анализ спроса и предложения рабочей силы на российском рынке труда. Разработка мероприятий, направленных на снижение безработицы.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Этапы формирования мировой экономики и изучение структуры современного мирового хозяйства. Сущность международного разделения труда. Экономические ресурсы в современном мировом хозяйстве. Характеристика отраслевой структуры мировых товарных рынков.
курс лекций, добавлен 26.01.2014Рассмотрение управленческого анализа как процесса комплексного анализа внутренних ресурсов и возможностей предприятия, его сильных и слабых сторон. Факторы, определяющие необходимость проведения управленческого анализа. Виды методов, цели данного анализа.
презентация, добавлен 18.11.2012