Гармонизация спроса и предложения на квалифицированные кадры в регионе
Необходимость создания методологической основы для анализа сбалансированности рынков труда и высшего образования. Ее обоснование потребностью в формировании точечных управленческих воздействий на прямые и косвенные взаимосвязи субъектов обоих рынков.
Подобные документы
Определение цели стратегического управленческого учета. Ознакомление с классификацией затрат, включаемых в себестоимость продукции. Исследование процесса деления расходов по оплате труда на прямые и косвенные. Анализ понятия маржинальных затрат.
статья, добавлен 24.01.2018Сущность и компоненты структуры рынка труда и занятости населения, выделение его основных функций. Типы рынков труда, классификация форм занятости населения. Правовое регулирование занятости населения в России. Программы по содействию занятости населения.
курсовая работа, добавлен 07.01.2017- 103. Эволюция теории и практики организации управления учреждениями высшего профессионального образования
Управление учреждениями высшего профессионального образования как специальная деятельность органов государственной власти совместно с общественными институтами. История развития управления учреждениями высшего профессионального образования в России.
статья, добавлен 11.01.2020 Отмечается, что в условиях парадигматических изменений, происходящих в системе современного образования, необходимы новые подходы к изучению проблем качества образования. Определение и обоснование ключевых составляющих качественного образования.
статья, добавлен 05.06.2018Инновации как новшества, доведенные до стадии коммерческого использования и предложения на рынке в виде нового продукта. Анализ направлений инновационной деятельности туристских предприятий: использование новых туристских ресурсов, выявление рынков сбыта.
контрольная работа, добавлен 17.02.2016- 106. Сравнительный подход как приоритетный фактор оптимизации процесса принятия управленческих решений
Отсутствие системности в процессах обоснования и принятия управленческих решений на предприятии. Осуществление управленческих воздействий на объект, корректировка траектории движения относительно абстрактных идеалов. Представление о конкурентоспособности.
статья, добавлен 25.09.2018 Описание системы управления предприятия и используемых компьютерных информационных технологий для разработки и поддержки управленческих решений. Характеристика основных рынков, на которых предприятие осуществляет свою деятельность, разделы бизнес-плана.
отчет по практике, добавлен 13.05.2016Статья посвящена вопросам подготовки управленческих кадров в Дагестане. Определена роль факультета управления Дагестанского государственного университета в подготовке. Стратегия реализации комплексных программ реформирования государственного управления.
статья, добавлен 06.04.2021Характеристика различных подходов к управленческим решениям со стороны менеджеров и основных методов принятия решений. Анализ факторов, влияющих на процесс принятия управленческих решений. Сущность анализа как основы для принятия управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 13.12.2011Определение сущности рынка труда, его структуры и функций. Изучение основного механизма функционирования рынка труда – спроса и предложения рабочей силы. Рассмотрение особенностей процесса регулирования занятости и безработицы на современном рынке.
реферат, добавлен 11.10.2015Понятие, составные элементы, виды и принципы рационализации производственных процессов. Их взаимосвязи в организации изготовления продукции. Производственная структура предприятия и основные пути решения проблемы, касающейся ее сбалансированности.
курсовая работа, добавлен 31.05.2010Сущность и состав кадров организации, планирование численности и подбор по группам и категориям работающих. Расчет показателей с использованием трудовых ресурсов. Анализ кадров в ООО "Мираж". Определение способов повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013- 113. Мотивация персонала
Рынок труда как сфера формирования спроса и предложения на энергию рабочей силы. Процесс увольнения работников и роста безработицы. Диапазон тарифной сетки. Формирование социально ориентированной экономики. Государственная политика в области труда.
лекция, добавлен 05.04.2015 Суть и структура процесса принятия управленческих решений, классификация его моделей. Получение информации о ситуации, ее диагностика, определение целей. Отбор и оценка основных вариантов управленческих воздействий, разработка и реализация плана действий.
курсовая работа, добавлен 15.04.2011Понятие, сущность, характерные черты и значение рынка труда, характеристика его моделей и подходов. Методические подходы к регулированию рынка труда на муниципальном уровне. Сопоставление спроса и предложения на труд, оценка стоимости рабочей силы.
реферат, добавлен 07.09.2014Раскрытие сущности и принципов делегирования полномочий и обоснование его необходимости. Изучение способов осуществления управленческих воздействий на персонал. Описание социально-психологических и организационно-административных методов менеджмента.
контрольная работа, добавлен 24.12.2013Кадровая политика предприятия. Характеристика человеческих ресурсов. Структура кадров и классификация кадров. Кадры производства и управления. Предельно допустимый уровень текучести кадров. Потенциал работника на рынке труда. Расчет основных фондов.
реферат, добавлен 13.05.2009Необходимость стратегического менеджмента. Методика принятия стратегических управленческих решений. Классификация стратегий предприятия. Выбор стратегии путем позиционирования точки, соответствующей результатам SWOT-анализа в координатах матрицы.
курсовая работа, добавлен 10.04.2019Обоснование необходимости инновационного развития не только производственно-финансовой сферы предприятия, но и при формировании условий труда. Факторы, определяющие комфортность условий труда и оказывающие воздействие на производительность работников.
статья, добавлен 25.07.2020Изучение движения и профессиональной подготовки кадров на предприятиях. Формирование спроса и предложения рабочей силы на внутренних рынках труда. Анализ управления человеческими ресурсами. Рассмотрение принципов регулирования найма и контрактной системы.
статья, добавлен 16.04.2015Использование опыта зарубежных компаний при формировании систем мотивации труда на предприятиях. Установление в США специальных привилегий в оплате труда высшего уровня управления. Анализ сочетания материальных и нематериальных мотивирующих элементов.
статья, добавлен 02.04.2019Понятие, функции и задачи распределительной логистики. Рассмотрение специальных структур, занимающихся снабжением магазинов. Логистические каналы и цепи. Развитие инфраструктуры товарных рынков. Формирование системы эффективного логистического сервиса.
контрольная работа, добавлен 18.11.2017Причины повышения спроса на консалтинговые услуги в России. Выработка готовых решений с учетом специфики деятельности компании-заказчика. Оптимизация и антикризисное планирование ведения бизнеса. Исследование и прогнозирование рынков сбыта, движения цен.
статья, добавлен 06.06.2018Анализ кадрового обеспечения нефтегазового дела и совершенствования путем создания вертикально-интегрированной системы образования. Подготовка инженеров по направлению "Нефтегазовое дело". Характеристики уровней профессионального образования в бурении.
статья, добавлен 16.01.2019Определение типологии квалификаций на национальном уровне для возможности координации взаимодействия вуза и рынка труда, описание их уровней в терминах результатов обучения: знания, компетенций. Обеспечение спроса, предложения квалификаций на рынке труда.
статья, добавлен 02.06.2018