Зміст та організація трудових процесів
Характеристика сутності та складових частин поняття "трудовий процес". Дослідження класифікації та змісту трудових процесів. Аналіз видів трудових прийомів в залежності від їх призначення. Розгляд особливостей та порядку організації трудового процесу.
Подобные документы
Сутність соціального механізму трудових відносин. Особливості розподільчих відносин, що складається в умовах становлення ринку. Процес витіснення малозмістовної, тяжкої фізичної праці. Мануфактурне виробництво періоду первісного накопичення капіталу.
статья, добавлен 05.11.2013Дослідження особливостей управління трудовими ресурсами в регіонах Україні. Створення науково обґрунтованих засад організації соціально-трудових процесів. Оцінка ефективності забезпечення ефективного управління трудовими ресурсами на регіональному рівні.
статья, добавлен 04.03.2019Методологічні і практичні проблеми оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні. Процес реорганізації управлінських процесів.
автореферат, добавлен 23.02.2014Дослідження проблеми мобінгу в контексті трудових відносин, виявлення викликів та розробка раціональних рішень для підвищення соціально-психологічного комфорту на робочому місці. Характеристика основних форм психологічного та економічного тиску.
статья, добавлен 13.06.2024Види зайнятості та баланси трудових ресурсів. Структура та показники оцінки трудових ресурсів. Управління трудовими ресурсами як система. Персонал підприємства як об’єкт управління. Трудоресурсна ситуація в Україні та її регіональні особливості.
лекция, добавлен 05.08.2009- 56. Нормування праці
Визначення поняття організації праці як системи мір, спрямованих на більш повне й ефективне використання трудових і матеріальних ресурсів. Вивчення сутності організації роботи з нормування праці. Основні елементи та методи діагностики робочого часу.
реферат, добавлен 22.02.2011 Основні правила заповнення трудових книжок згідно до українського законодавства, оформлення вкладишів до них, оформлення і видача дубліката. Облік та зберігання трудових книжок, їх заповнення та видача у разі звільнення робітника з підприємства.
реферат, добавлен 17.12.2010Методологія проведення аналізу трудових ресурсів підприємства. Забезпеченість робочою силою. Структура, чисельність та рівень кваліфікації працюючих. Аналіз використання трудових ресурсів, плинність кадрів. Визначення резервів росту продуктивності праці.
реферат, добавлен 28.07.2017Шляхи раціонального й ефективного подолання конфліктних ситуацій у трудових колективах. Комплексний аналіз правил поведінки керівника в колективі для профілактики конфліктів, своєчасного їх розкриття, виявлення та введення в конструктивне русло.
статья, добавлен 05.12.2018Планування, формування, перерозподіл і раціональне використання людських ресурсів як основним змістом управління персоналом в операційному менеджменті. Побудова ефективної мотиваційної системи винагород. Організація трудових процесів і робочих місць.
контрольная работа, добавлен 25.04.2015Розглянуто ознаки, притаманні комерційній таємниці у трудових відносинах. Зроблено висновок, що розгляд інституту комерційної таємниці саме крізь призму відносин роботодавця та найманого працівника дозволить зрозуміти сутність комерційної таємниці.
статья, добавлен 14.06.2022Підвищення якості процесів роботи з організаційно-розпорядчими і довідково-інформаційними документами. Визначення поняття управління ними. Розгляд класифікації, характеристик, видів та призначення. Поняття стандартизації, уніфікації та трафаретизації.
курсовая работа, добавлен 18.03.2017Поняття трудового потенціалу підприємства. Вивчення структури та класифікація: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів ТОВ "Астер". Розробка напрямів підвищення ефективності його використання.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Групи трудових ресурсів в дошкільному навчальному закладі: педагогічний коллектив, обслуговуючий персонал, адміністрація. Сутність методів спонукання до праці: матеріальне спонукання, моральна мотивація, примусовий вплив. Аналіз дошкільної освіти України.
курсовая работа, добавлен 08.02.2012Використання потенціалу трудових ресурсів для досягнення цілей підприємства. Розвиток персоналу, рівня його інтелектуальних та психофізичних можливостей, адекватних потребам компанії. Інноваційні підходи до управління розвитком людського капіталу.
статья, добавлен 13.10.2018Організаційно - управлінські відносини в структурі предмета адміністративного та трудового права. Форми трудових відносин підприємства. Адміністрація як суб`єкт управління підприємством. Повноваження трудового колективу у сфері управління найманою працею.
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Дослідження проблем і особливостей управління персоналу, що має національну специфіку, полягає в існуванні системи не правових трудових відносин (найм без оформлення трудового контракту), що є вигідними як для найманих працівників, так і для роботодавців.
статья, добавлен 16.02.2018Необхідність вивчення затрат робочого часу на виробництві для вдосконалення організації праці. Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу. Методи вивчення затрат робочого часу і використання обладнання. Вдосконалення організації і нормування праці.
курсовая работа, добавлен 24.03.2014Механізм роботи з персоналом в управлінні міськрайонного суду. Регламентування трудових процесів виконавчої роботи персоналу. Необхідність формування ефективної системи професійного навчання. Удосконалення інформаційно-комунікативного забезпечення.
магистерская работа, добавлен 24.04.2017Висвітлення питань правового регулювання трудових відносин працюючих студентів, які навчаються в закладах вищої освіти. Необхідність реформи освітньої системи, яка дозволить університетам адаптуватися до зростання студентської трудової активності.
статья, добавлен 17.03.2021Дослідження програм стимуляції і мотивації персоналу для ефективного використання трудових ресурсів підприємства. Розгляд її основних видів: самомотивація, внутрішня та зовнішня, матеріальна та нематеріальна, загальна, групова та індивідуальна мотивація.
статья, добавлен 08.08.2017Поняття й сутність стратегічного управління підприємством. Методи оцінки слабких і сильних сторін організації у сфері виробництва, трудових ресурсів, фінансів, маркетингу. Визначення можливостей загроз у внутрішньому та зовнішньому середовищі фірми.
дипломная работа, добавлен 18.05.2012Особливості відновлення і розвитку мережі закладів трудових резервів України у відбудовчий період. Зміни у системі управління централізованою структурою, характеристика типів навчальних установ, аналіз їх чисельності та географічних аспектів розміщення.
статья, добавлен 14.09.2016Визначення позитивних і негативних чинників і тенденцій цифровізації економіки України. Аналіз проблем і ризиків у соціально-трудовій сфері. Розробка нових механізмів регулювання нестандартних форм зайнятості та інших багатосторонніх трудових відносин.
статья, добавлен 22.04.2024Поняття управління персоналом підприємства. Аналіз та планування персоналу, підбір та наймання, організація навчання та підвищення кваліфікації. Організація трудових відносин на підприємстві. Методи управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах.
контрольная работа, добавлен 29.03.2017