Понятия и факторы, обуславливающие удовлетворенность профессиональной деятельностью
Субъективная оценка позиции индивида с точки зрения его уважения в обществе, дохода и шансов продвижения по службе. Требования к организационной среде, которая способствует удовлетворенности профессиональной деятельностью. Анализ условий и оплата труда.
Подобные документы
Сущность и методы мотивации персонала в организации. Инструменты административного менеджмента. Оценка уровня удовлетворенности работников системой мотивации, оплатой труда. Анализ организационной культуры предприятия. Программа ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 16.12.2020Современная система управления внешнеэкономической деятельностью. Факторы адаптации к окружающей среде за рубежом, конкурентоспособность международных компаний. Стратегическое планирование, SWOT–анализ в разработке стратегии транснациональной корпорации.
курс лекций, добавлен 05.02.2013Проведен комплексный анализ показателей системы мониторинга транспорта, предоставляемой компанией ГК "Умный транспорт", с позиции удовлетворенности потребителя. Предложен ряд мероприятий с целью повышения конкурентоспособности предлагаемых услуг.
статья, добавлен 20.08.2018Мотивация профессиональной деятельности. Понятие мотивов и мотивации. Теории мотивации и потребности человека. Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию, условия формирования. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой.
реферат, добавлен 25.03.2010Анализ фонда платы труда: производительность труда, этапы планирования трудовых ресурсов и численности рабочих, структура дохода сотрудника предприятия и планирование нормативного фонда оплаты труда на примере Астраханского монтажного управления.
дипломная работа, добавлен 01.08.2009Эргономика как фактор отношения работника к труду, определение и анализ условий, влияющих на отношение к труду. Особенности работы педагогических работников образовательного учреждения, рекомендации по улучшению условий труда и повышению эргономики.
курсовая работа, добавлен 07.07.2015Рассмотрение удовлетворенности трудом как сложного феномена, влияющего на эффективность трудовой деятельности любого работника. Определение структуры мотивации работников компании, социальнопсихологического климата, отношений работников с руководством.
статья, добавлен 05.05.2019Изучение феномена профессиональной мобильности работников. Методология анализа трудовой карьеры и исследование механизмов смены труда. Профессиональная мобильность как процесс движения индивидов между группами профессиональной структуры общества.
статья, добавлен 31.07.2013Методы управления внешнеэкономической деятельностью предприятия. Анализ практики использования современных методов управления внешнеэкономической деятельностью на ОАО "ММК-Метиз". Производственно-сбытовая кооперация, участие в стратегических альянсах.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Возможные пути повышения уровня качества трудовой жизни работника в процессе формирования профессионально-личностного комфорта, повышения степени удовлетворенности сотрудников и преодоления стрессов. Удовлетворенность психологическими условиями труда.
реферат, добавлен 03.05.2016Специфика социального управления инновационной деятельностью. Применение инновационного менеджмента для создания единой среды организации как совокупности условий для коллективного взаимодействия сотрудников и возможностей самореализации работников.
реферат, добавлен 12.05.2013Изучение системы оплаты труда с позиции мотивационного фактора, определение эффективности её использования и разработка рекомендаций по её совершенствованию. Теоретические и методологические подходы в формировании и использовании систем оплаты труда.
контрольная работа, добавлен 24.08.2010Принципы научной организации управленческого труда. Организация труда менеджера, требования к его профессиональной компетенции, планирование рабочего времени, основные направления улучшения труда. Организация труда в организации на примере ООО "Импульс".
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Применение различных техник управления временем, оказываемых на академические достижения, успехи в работе, чувство контроля над временем, на уровень стресса. Рассмотрение данных, полученных на выборках людей, занимающихся профессиональной деятельностью.
статья, добавлен 18.09.2018- 90. Оплата труда
Характеристика оплаты труда: сущность, факторы формирования, функции, элементы и пути повышения. Понятие организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда: особенность и признаки тарифной системы. Анализ современных систем заработной платы.
курсовая работа, добавлен 19.11.2010 Организационно-правовая форма, структура управления предприятием. Аппарат управления. Внешняя среда, менеджмент, маркетинг и реклама на предприятии. Анализ предприятий конкурентов. Принципы управления коммерческой деятельностью. Организация оплаты труда.
отчет по практике, добавлен 07.12.2012Экономика труда на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма. Специфика гостиничного труда. Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях сервиса и туризма. Формирование персонала предприятия и система оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 24.07.2010Сущность и подходы к выработке стратегии организации, факторы выбора и значение в управлении предприятием. Анализ и оценка действующей организационной структуры управления исследуемого предприятия, а также разработка мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 09.04.2019Специфика управленческого труда. Требования к профессиональным и личным качествам менеджера. Формы воздействия на подчиненных, использование экономических и мотивационных механизмов. Объективные и субъективные факторы формирования стиля руководства.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015- 95. Оплата труда
Характеристика и формы системы оплаты труда. Факторы и законы, которые влияют на размер заработной платы. Принципы повышения зарплаты, повышения и понижения по службе. Материальное вознаграждение - главное условие социального развития организации.
реферат, добавлен 28.03.2010 Определение факторов, формирующих отношение к труду работников, и их влияние. Элементы, показатели и уровни отношения к работе. Характеристика типов работников. Сущность удовлетворенности трудом, ее структура. Содержание понятия "отношение к труду".
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Теоретические основы управления художественной деятельностью. Специфические особенности в художественной деятельности. Организация управления художественной деятельностью в образовательных организациях. Анализ организации выставочной деятельности.
курсовая работа, добавлен 17.12.2017Выработка стратегии управления персоналом туристских организаций. Организация продвижения работников по службе и оценка результатов труда. Создание благоприятной среды для реализации творческих способностей. Материальное и моральное стимулирование труда.
контрольная работа, добавлен 03.05.2014Подходы к определению сущности и роли управления и менеджмента. Организационная культура. Характер труда и роли менеджеров в организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Понятие и сущность удовлетворенности потребителей. Значение интегрированных систем менеджмента. Методические подходы и инструменты мониторинга удовлетворенности потребителей в интегрированных системах менеджмента. Повышение уровня удовлетворенности.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019