Понятия и факторы, обуславливающие удовлетворенность профессиональной деятельностью
Субъективная оценка позиции индивида с точки зрения его уважения в обществе, дохода и шансов продвижения по службе. Требования к организационной среде, которая способствует удовлетворенности профессиональной деятельностью. Анализ условий и оплата труда.
Подобные документы
Удовлетворенность - совокупность позитивных и негативных чувств, связанных с трудовой деятельностью. Исследование удовлетворенности персонала — способ взглянуть на организацию глазами ее сотрудников. Направления совершенствования кадровой политики.
статья, добавлен 22.01.2021Рассмотрение феномена профессиональной самореализации молодых руководителей. Анализ результатов исследования в рамках акмеологического подхода связи уровня выраженности их профессиональной самореализации с различными аспектами удовлетворенности трудом.
статья, добавлен 18.05.2016Выявление различий в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости по параметрам удовлетворенности трудовой деятельностью (условиями труда, оплатой, работой в целом). Оценка профессиональных перспектив и материального положения.
статья, добавлен 31.10.2018Влияние организационной и профессиональной приверженности на качество работы сотрудников и эффективность работы организации. Анализ различий между сотрудниками производственных и непроизводственных отделов. "Шкала профессиональной приверженности".
дипломная работа, добавлен 26.10.2016Организационная структура управления предприятием. Удовлетворенность оплатой труда как элемент монетарной мотивации персонала предприятия. Подготовка и обработка данных с помощью SPSS. Основные предложения по повышению удовлетворенности оплатой труда.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Определение удовлетворенности потребителя. Методы определения направлений по улучшению удовлетворенности потребителей. Удовлетворенность сотрудников как внутренний фактор удовлетворенности потребителей. Оценка показателей удовлетворенности персонала.
контрольная работа, добавлен 24.04.2017Удовлетворенность профессиональной деятельностью как важная характеристика эффективного функционирования современной организации. Способы развития мотивации у муниципальных служащих. Немонетарные методы как наиболее существенные мотивирующие факторы.
дипломная работа, добавлен 22.07.2015Удовлетворенность профессиональной деятельностью как одна из важных характеристик состояния социально-психологического климата. Возможность карьерного роста и повышения квалификации - важнейший мотивирующий фактор трудовой деятельности персонала.
статья, добавлен 24.07.2020Исследование взаимосвязи между уровнем доверия в организации и удовлетворенностью персонала своей профессиональной деятельностью. Специфические черты, отличающие организации от других видов социальных групп. Сущность понятия удовлетворенности трудом.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Понятие и структура удовлетворенности работой. Методика нематериального и материального стимулирования персонала. Влияние этих факторов на производительность труда на предприятии. Оценка степени удовлетворенности трудом в теории справедливости Д. Адамса.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Функции и составляющие мотивационной сферы человека. Диагностика структуры мотивации трудовой деятельности и мотивационной структуры личности менеджеров, уровня их удовлетворенности своей работой. Выявление связи между мотивацией и результатами труда.
курсовая работа, добавлен 14.02.2014Исследование конкурентной позиции музеев города Ставрополя, удовлетворенность посетителей деятельностью предприятия. Сущность маркетингового анализа. Рассмотрение технологического фактора популярности музеев г. Ставрополя по отзывам в сети "Трипадвизор".
статья, добавлен 17.02.2019Анализ проблемы трудоустройства выпускников высших учебных заведений и их адаптации к рынку труда. Оценка удовлетворенности трудом среди молодых специалистов, занятых в частном секторе экономики. Связь между удовлетворенностью и продуктивностью труда.
статья, добавлен 25.02.2019Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Качества, входящие в структуру профессиональной культуры работника предприятия. Совершенствование уровня профессиональной культуры как фактора повышения эффективности труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Понятие и уровни лояльности. Факторы, способствующие возникновению лояльности сотрудника по отношению к организации. Методика оценки лояльности персонала и удовлетворенности работой сотрудников. Структура и составляющие понятия лояльности персонала.
реферат, добавлен 05.11.2016Анализ понятия "организационно-управленческие задачи профессиональной деятельности" с точки зрения разработчиков образовательного стандарта высшего образования по педагогическому образованию и с позиции ученых, занимающихся педагогическим менеджментом.
статья, добавлен 05.02.2021Анализ финансовых показателей деятельности предприятия, характеристика организационной структуры, виды её деятельности. Функции подразделений, их финансовое состояние. Система подготовки и повышения квалификации кадров, формы и системы оплаты труда.
отчет по практике, добавлен 08.10.2014Понятие, аспекты и методы формирования имиджа предприятия. Основная характеристика системы подчинения деятельностью персонала в компании. Сущность главных рекомендаций по управлению образом организации, как фактора успешной профессиональной работы.
дипломная работа, добавлен 20.05.2016Исследование влияния эмоционального состояния работников предприятия на качество и эффективность труда персонала. Анализ основных элементов удовлетворенности трудом: индивидуальные качества работника, поведение в коллективе, результативность труда.
статья, добавлен 30.07.2018Совершенствование форм и методов управления деятельностью трудовыми коллективами. Планирование и организация работы производственного поста. Признаки профессиональной пригодности менеджеров. Обеспечение безопасности труда и соблюдения экологических норм.
отчет по практике, добавлен 07.04.2022Сущность профессиональной культуры. Современные методы оценки эффективности труда, их характеристика и применение. Оценка уровня профессиональной культуры персонала. Анализ взаимосвязи уровня профессиональной культуры и эффективности труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Сущность профессиональной культуры и её структура. Эффективность труда как экономическая категория. Методы оценки эффективности труда. Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Оценка уровня профессиональной культуры персонала.
дипломная работа, добавлен 06.05.2014Теоретико-методологические основания исследования удовлетворенности организационной культурой и индивидуальных ценностей как предикторов доверия организации. Эмпирическое исследование по данной тематике и его результаты, инструментарий и методика.
дипломная работа, добавлен 09.07.2011Способы измерения удовлетворенности трудом. Достоинства, недостатки и ограничения методик измерения удовлетворенности трудом. Оценка применимости методик в рамках современной структуры занятости населения. Основные подходы к изучению труда в рамках.
дипломная работа, добавлен 07.09.2018Перечисление основных квалификационных требований к персоналу сферы сервиса. Принципы профессионального поведения организатора сервиса. Менеджер: личные качества, знания и умения. Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров.
контрольная работа, добавлен 19.06.2011