Особенности организации гендерного менеджмента в трудовых коллективах
Гендерные: измерение трудовых отношений, стратегия, менеджмент и диагностика. Их понятия, классификация и специфика. Факторы, определяющие положение женщин в сфере труда и занятости. Формы проявления дискриминации женщин и межличностные отношения.
Подобные документы
Освящение проблемы дискриминации в сфере трудовых отношений. Рассмотрение источников трудового права, экономических показателей, анализа влияния дискриминации на занятость населения. Характеристика основных путей улучшения ситуации на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 13.11.2015Правовые средства обеспечения равенства и равноправия. Юридические гарантии защиты от дискриминации, их достаточность и эффективность в современных условиях. Проблемы, связанные с защитой трудовых прав граждан, подвергшихся дискриминации в сфере труда.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Социально-трудовые отношения как система, их структурные составляющие, основные характеристики, формы существования, уровни и типы. Взаимозависимость участников социально-трудовых отношений и объективные закономерности развития общественного труда.
реферат, добавлен 25.12.2014Сущность гендерных теорий. Гендерные исследования как междисциплинарная наука. Исследование социальной обусловленности мужского доминирования и женской дискриминации. Стиль и особенности женского руководства. Современные гендерные теории XXI века.
курсовая работа, добавлен 25.03.2010Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия. Исследование состава и структуры персонала. Расчет показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Основные процедуры и факторы, определяющие стратегию организации.
контрольная работа, добавлен 24.04.2013- 31. Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере частного охранного предприятия "Полад")
Имущественное и финансовое положение, ликвидность и текущая деятельность предприятия и его основные технико-экономические показатели. Возникновение конфликтов в трудовых коллективах, их типы и последствия. Пути разрешения споров в трудовых коллективах.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010 Развитие НОТ в России: концепция трудовых установок, теория социалистической рационализации, хозрасчет, экономическая кибернетика. Становление рыночных отношений, методологические принципы. Формирование российского менеджмента: специфика, формы и методы.
контрольная работа, добавлен 18.05.2011Актуальность проблемы изучения межличностных отношений в группе и коллективе. Психологическая характеристика межличностных отношений в коллективах. Групповая структура. Содержательная характеристика социально-психологического климата в организации.
контрольная работа, добавлен 18.01.2010Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Определение понятия социально-трудовых отношений, описание их типов, уровней и предмета. Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе. Характеристика и типы организационных структур. Основные межгрупповые конфликты внутри организации.
реферат, добавлен 04.05.2014Существенные признаки, суть основных типов, несколько конструктивных функций и дисфункциональные последствия конфликта. Его формы и виды борьбы. Деятельность менеджеров при преодолении спорных ситуаций. Пути их разрешения в трудовых коллективах.
контрольная работа, добавлен 10.04.2011Реформирование политики трудовых отношений в связи с расширением цифровых технологий и изменением сфер общественной жизни. Особенности и риски перехода к глобальной цифровой сфере ІТ-технологий, состояние безработицы в условиях дигитализации экономики.
статья, добавлен 09.06.2021Содержание понятия управления туризмом и эффективность его менеджмента. Характеристика туристического рынка. Организация экскурсионного обслуживания туристов и труда менеджера. Структура трудовых резервов и особенности мотивации человеческих ресурсов.
курс лекций, добавлен 22.04.2013Анализ организации деятельности по документированию трудовых отношений. Документирование трудовых отношений при приеме на работу. Заключение трудового договора. Документирование расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 29.03.2015Сущность и предмет исследования психологии трудовой деятельности, история ее становления и развития, современные достижения. Цели и задачи социологии труда. Анализ рынка труда, трудовых ресурсов и занятости, долгосрочная оценка трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 27.01.2015Выработка рекомендаций и реализация политики труда и занятости населения России органами законодательной, исполнительной и судебной власти. Понятие и сущность трудовых отношений. Основные характеристики корпоративной социальной ответственности в РФ.
реферат, добавлен 11.04.2023Сущность, типы и структура трудовых отношений. Социальное партнерство, как главный элемент системы регулирования трудовых отношений и его основные принципы. Анализ трудовых отношений и социального партнерства. Понятия коллективный договор и соглашение.
курсовая работа, добавлен 21.11.2012Факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. Особенности менталитета и основные черты руководства в западной компании. Система организации труда и управленческих отношений. Определение и точный учет рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 14.01.2015Анализ содержания дискриминации как специфического социально-трудового отношения. Разработка теоретической модели формирования дискриминации на внешнем рынке труда. Обоснование существования и оценка уровня дискриминации в системе управления персоналом.
автореферат, добавлен 26.02.2018Сущность, содержание и формы проявления финансового менеджмента, его основные функции. Финансовый менеджмент как орган управления и форма предпринимательской деятельности. Стратегия и тактика финансового менеджмента: планирование финансовой деятельности.
реферат, добавлен 08.12.2011Теоретические основы принятия решений при регулировании трудовых отношений. Технология и организация процесса принятия решения. Государственное регулирование воспроизводства трудовых ресурсов. Прогнозирование решений при регулировании трудовых отношений.
курсовая работа, добавлен 18.02.2015Теоретическое осмысление факторов, обусловливающих изменение трудовых отношений. Мировой опыт перехода к эффективным способам управления трудом. Потребность рационального использования всех ресурсов предприятий, повышение требований к наемным работникам.
статья, добавлен 24.11.2018Исследование трудовых мотивов как важный аспект в процессе управления персоналом организации. Понятие мотив, мотивация. Современные методики изучения трудовых мотивов персонала: диагностика мотивационной структуры личности и привлекательности труда.
статья, добавлен 20.02.2019Значение регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в России. Анализ особенностей трудовых отношений в законодательстве и практике разных стран. Общая характеристика трудовых прав иностранцев в РФ и российских граждан за рубежом.
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Разработка правил, обеспечивающих решение моральных проблем, возникающих в корпоративных отношениях. Рассмотрение различных видов дискриминации в трудовых отношениях. Механизмы борьбы с различными проявлениями дискриминации в трудовых отношениях.
статья, добавлен 07.12.2016