Особенности материального стимулирования персонала организаций сферы ЖКХ
Раскрытие особенностей материального стимулирования персонала организаций сферы жилищно-коммунального хозяйства, включая наличие сдельной оплаты труда, сезонный характер функционирования специального оборудования и проведения некоторых видов работ.
Подобные документы
Изучение состояния и перспектив развития системы жилищно-коммунального хозяйства России. Рассмотрение сферы жилищно-коммунального хозяйства во временном и пространственном аспектах. Оценка эффективности отрасли и формирования стратегии развития.
статья, добавлен 31.05.2018Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы премирования персонала в организации. Формирование системы мотивации и стимулирования труда персонала на современном предприятии. Система оплаты труда на основе экономических показателей.
курсовая работа, добавлен 01.08.2016Виды оплаты труда персонала в развитых странах. Принципы и процедура осуществления организации заработной платы в США, Японии и Западной Европе. Особенности зарубежного опыта материального стимулирования. Использование в системе тарификации и ставок.
реферат, добавлен 15.04.2014Материальное стимулирование как сознательно организуемая предприятием система поощрений и взысканий. Специфика сельского хозяйства. Принципы материального стимулирования работников аграрного сектора. Применяемые системы премирования работников АПК.
статья, добавлен 29.05.2017Содержание организации оплаты труда на предприятиях торговли и пути ее улучшения. Характеристика деятельности предприятия торговли ООО "Мини-маркет Богунай" г. Зеленогорска и среда его функционирования. Оценка уровня стимулирования труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".
дипломная работа, добавлен 23.05.2016Понятие и значение повышения производительности труда в условиях рыночной экономики. Анализ численности и движения рабочей силы. Разработка программы материального стимулирования персонала. Шкала для премирования обслуживающего персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Улучшение качества жизни населения как один из факторов устойчивого развития сельских территорий. Поиск новых моделей оплаты труда. Традиционные системы заработной платы, используемые в компаниях. Стимулирующие надбавки к основной оплате труда персонала.
статья, добавлен 31.03.2019Жилищно-коммунальное хозяйство как важнейшее составляющее в системе жизнеобеспечения граждан. Специфические особенности рынка коммунальных услуг. Затраты на производство жилищно-коммунальных услуг. Обоснование необходимости проведения реформ сферы ЖКХ.
статья, добавлен 29.05.2017Анализ системы оплаты труда в ПО ДСК: окладной, сдельной, на основе норматива ФОТ и трудоемкости. Концепция управления стоимостью проектных организаций дорожно-строительного комплекса. Разработка стоимостно-ориентированной системы оплаты труда персонала.
статья, добавлен 30.05.2017Источники финансирования и организационно-управленческая структура Государственного казенного учреждения "Центр занятости молодёжи г. Москвы". Функции заработной платы. Оценка эффективности системы оплаты труда и материального стимулирования персонала.
отчет по практике, добавлен 28.05.2018Определение необходимости модернизации сферы жилищно-коммунального хозяйства и реформирования системы взаимодействий ее институциональных агентов. Преимущества использования инструментария вероятностного моделирования для формализации их взаимодействий.
статья, добавлен 21.06.2018Разрешение вопросов модернизации, реконструкции, реновации строений и предоставление коммунальных услуг. Проблемы сферы жилищно-коммунального хозяйства. Проблема аффелированности управляющих организаций относительно застройщиков многоквартирных домов.
статья, добавлен 31.03.2019Сущность и принципы системы материального стимулирования работников. Особенности оплаты труда работников основного производства. Заработная плата руководителей и специалистов на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в СПК "Сельчанка".
курсовая работа, добавлен 03.11.2011Исследование вопросов создания системы премирования и материального стимулирования инженерно-технических работников, участвующих в реализации инновационных проектов. Планирование фонда оплаты труда. Алгоритм расчета фонда материального вознаграждения.
статья, добавлен 21.06.2016Повышение эффективности труда работников сельского хозяйства на основе совершенствования системы материального стимулирования путем введения отраслевой тарифной сетки. Причины снижения эффективности труда работников сельскохозяйственных организаций.
автореферат, добавлен 29.07.2018Структура трудового коллектива, показатели состава и движения рабочих кадров. Подбор, подготовка и повышение квалификации персонала. Задачи и функции нормирования труда. Организация заработной платы и материального стимулирования, тарифная система оплаты.
контрольная работа, добавлен 24.06.2012Характеристика жилищно-коммунальной сферы. Концепция новой структуры жилищно-коммунального хозяйства, основные задачи и направления его реформирования. Цели и порядок создания кондоминиумов. Роль органов местного самоуправления в решении жилищных проблем.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Раскрытие сущности материального поощрения и изучение основных форм оплаты труда. Характеристика основных показателей качества труда. Анализ динамики и состава фонда оплаты труда ОАО "Дарин-НК". Соотношение производительности, качества и оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.08.2013Экономическая характеристика птицефабрики, структура управления и учетная политика. Организация производства продукции птицеводства. Нормирование оплаты труда персонала. Система материального стимулирования работников в сельскохозяйственных предприятиях.
отчет по практике, добавлен 29.05.2013Исследование жилищно-коммунального сектора России. Отечественный и зарубежный опыт функционирования некоммерческих структур жилищно-комунального хозяйства. Показатели и критерии, влияющие на эффективность функционирования жилищно-комунального хозяйства.
автореферат, добавлен 01.04.2018Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.
курсовая работа, добавлен 03.02.2012Анализ состояния жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) Российской Федерации на современном этапе. Коренные изменения финансирования. Первые итоги демонополизации жилищной и коммунальной сферы. Переход на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Значение организации оплаты труда. Функции заработной платы. Элементы оплаты труда, ее формы, системы. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Механизм доплат, компенсаций и надбавок. Совершенствование материального стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Механизм функционирования рынка труда. Основные формы и современные системы оплаты труда. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Рейтинговая зависимость индекса труда от различных факторов, расчет оптимальной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011