Двухмерный подход Блейка и Мутона
Сетка руководства, которую разработали Блейк и Мутон. Эмпирическая проверка различных версий двухмерного подхода для руководящих работников. Описание подходов: "коллективный менеджмент", "патернализм", "человеческий организационный менеджер" и др.
Подобные документы
Описание работы магазинов "Прогресс". Организационная структура и обязанности персонала исследуемого предприятия, обязанности работников различных подразделений. Описание предприятий-конкурентов и сравнение их с ООО "Прогресс", его место на рынке.
отчет по практике, добавлен 02.08.2013Основные приемы и методы работы менеджера. Классификация стилей руководства, которые применяют в своей практике руководители, выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на наемных работников. Руководство и его основные элементы.
контрольная работа, добавлен 03.09.2011Схема применения функционального и предметного подходов к совершенствованию объекта. Применение интеграционного подхода к стратегическому менеджменту, модель координации выполнения целей фирмы. Матрица потребностей, характеристика гендерного подхода.
статья, добавлен 03.05.2019Стиль руководства менеджера как фактор эффективности работы предприятия. Основные проблемы формирования имиджа руководителя и выбора стиля руководства. Психологический анализ стилей мышления для улучшения представлений работников о руководителе.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Роль человеческого фактора в менеджменте. Содержание, формы и методы кадровой работы. Сущность и черты эффективного лидерства, основные отличия менеджера от лидера. Классификация стилей руководства. Функциональные обязанности и типы руководителей.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Примитивный менеджмент глубокой древности. Ранние организации и управление ими. Создание профсоюзов, ставших коллективными представителями интересов наемных работников перед лицом работодателей. Возникновение управленческой деятельности к началу XX века.
лекция, добавлен 14.09.2017Американский подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР). Основные тенденции в сфере занятости в США. Японский опыт УЧР, основные черты японского подхода. Европейская модель УЧР. Развитие менеджмента в Западной Европе, механизм его функционирования.
лекция, добавлен 17.12.2018Исследование принципов совершенствования и проектирования организационных структур. Характеристика полномочий и функций работников организации на различных уровнях управления. Изучение политики руководства и методов, влияющих на человеческое поведение.
курсовая работа, добавлен 27.02.2011Предпосылки возникновения менеджмента как системы знаний об управлении производством. Теория рациональной бюрократии М. Вебера. Основные цели административной школы Файоля. Анализ матрицы стилей руководства в управленческой решетке Блейка-Моутона.
контрольная работа, добавлен 02.03.2014Характеристика администрации рабочего поселка. Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально трудовых отношений в организации. Содержание коллективного договора, его основные функции. Представительство интересов работников.
отчет по практике, добавлен 04.04.2016Роль топ-менеджмента в эффективной организации деятельности предприятия. Портрет современного русского менеджера. Характеристики различных стилей руководства. Определение факторов, влияющих на выбор стиля руководства. Характеристика иерархии власти.
курсовая работа, добавлен 25.03.2018Разработка проблем управления в Древней Греции. Возникновение раннерабовладельческих государств на греческих островах и модели полицейского управления. Управленческая решетка Блейка-Моутона. Кейтеринг как услуги организации праздников и мероприятий.
контрольная работа, добавлен 10.12.2012Характеристика классических стилей руководства. Теории поведенческого подхода: теория отношений "Х" и "У" МагГрегора, управленческая решетка Блейка и Моутона, "ориентация на работу — ориентация на человека" Лайкерта. Эффективное руководство по Фидлеру.
реферат, добавлен 06.11.2009Основные требования к хорошему начальнику. Профессиональная диагностика деловых и личностных качеств, оценка знаний руководящих кадров. Тестирование на стиль руководства и уровень интеллекта. Принципы и методы управления персоналом в организации.
реферат, добавлен 27.01.2014Рассмотрение важного этапа оценки риска – идентификации рисков, и его роли в риск-менеджменте. Описание и анализ проблем идентификации рисков и подходов к их преодолению. Формулирование и характеристика руководящих принципов идентификации риска.
статья, добавлен 26.06.2018Сущность, характеристика и принципы системного подхода к управлению организацией. Основные элементы и типы организационной системы. Значение системного анализа в управлении. Анализ системного подхода развития персонала ОАО "Сибнефтепровод" Ишимское УМН.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей руководства. Критерии эффективности стилей управления. Роль руководства организации, цели работы руководителя. Стили руководства, используемые американскими и японскими менеджерами.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Понятие и теоретические основы бихевиоризма, его подход в менеджменте. История создания и развития компании, ее динамика финансовых показателей. Концепция развития и применения бихевиористского подхода в компании. Оценка репутации и конкуренция.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Понятие и сущность лидерства. Отличительные особенности менеджера и лидера. Три основных подхода к изучению проблемы в лидерстве: с позиции личных качеств, поведенческие, ситуационные теории. Анализ стилей руководства, эффективность использования теорий.
курсовая работа, добавлен 09.02.2012Критерии малого бизнеса и роль менеджмента в его развитии. Менеджер - организатор эффективного управления. Характер взаимоотношений менеджера и подчиненных. Участие персонала в управлении фирмой. Типы организационных структур предпринимательских фирм.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Понятие и характеристика стилей управления. Формирование эффективного стиля руководства. Особенности мужского и женского стилей руководства. Административные, организационные, правовые, экономические подходы в управлении на примере КУПП "Маньковичи".
курсовая работа, добавлен 07.06.2013Понятие системного подхода, его черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем. Характеристики открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.
реферат, добавлен 27.05.2012Синергетика как совокупный коллективный эффект взаимодействия большого числа подсистем, приводящий к образованию устойчивых структур и самоорганизации в сложных системах. Самоорганизация в синергетическом менеджменте. Стимулы в саморазвитии и самооценке.
статья, добавлен 24.01.2018Стиль руководства, его концепция и влияние на поведение персонала как важнейшее направление. Определение стиля руководства. Анализ организационной структуры управления. Особенности стиля руководства в организации, разработка путей его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Управление образовательным учреждением в современных условиях. Обзор программы "Инновационный менеджмент в образовании и бизнесе", предназначенной для улучшения профессиональной компетентности руководства и профессорско-преподавательского состава вузов.
статья, добавлен 28.01.2018