Оцінка результативності діяльності компаній (Performance Management)
Сутність та особливості системи Performance Management, історія її виникнення та розвитку. Загальні положення та особливості використання. Оцінка персоналу за допомогою спеціальних показників. Рекомендації щодо покращення функціонування системи.
Подобные документы
Ефективність системи раннього інформування персоналу підприємства щодо майбутніх змін - фактор, що впливає на впровадження нової управлінської технології. Характеристика основних варіантів розвитку подій щодо реалізації певних інноваційних проектів.
статья, добавлен 04.04.2019Теоретичні аспекти управління процесом перетворення операційної системи. Загальний аналіз основних техніко-економічних показників та оцінка діяльності підприємства. Форми фінансової звітності. Перетворення операційної системи при впровадженні інновацій.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Сутність та структура управління персоналом на підприємстві. Аналіз стилю керівництва та системи управління персоналом на досліджуваному підприємстві. Розробка пропозицій щодо покращення системи підбору кадрів, оцінка ефективності запропонованої системи.
курсовая работа, добавлен 07.02.2018Trello as a cloud-based software application which designed to assist with project management in various spheres and organizations. The teamwork quality like a balance of each member contribution effects team’s satisfaction with the work process.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Підбір персоналу як один з головних елементів системи управління. Вплив специфіки роботи підприємства на формування системи заходів щодо найму персоналу. Аналіз ролі та особливостей підбору виробничого персоналу на вітчизняних промислових підприємствах.
статья, добавлен 26.03.2016Структурні елементи системи розвитку персоналу, набір показників, що найкраще їх характеризують та характер зв’язків між ними. Проблема розвитку персоналу на машинобудівних підприємствах та характерний набір підсистем, які формують їх систему розвитку.
статья, добавлен 20.03.2016Development of the scientific thought in the field of management of organizations from its origin till present time. Development of scientific thought in the field of management, basic approaches and schools of management, management of organizations.
статья, добавлен 05.02.2019Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 05.02.2018- 59. Розвиток бізнес-організацій: стратегічні підходи та формування системи показників щодо оцінювання
Формування системи ключових вимірювальних показників та методики оцінки рівня розвитку бізнес-організації. Необхідність вдосконалення та розвитку компаній для забезпечення стійкості та їх конкурентоспроможності у сучасному невизначеному бізнес-середовищі.
статья, добавлен 02.08.2024 The system and evaluation criteria of company employees' competence are formulated and grounded. That allows a quantitative assessment of competence for appropriate management decisions regarding the impact of development on a financial performance.
статья, добавлен 28.09.2016The philosophy and methods of progress and continuous improvement in the theory of total quality management. Quality management systems in ISO normative documents. Possible practical recommendations and requirements for the management of organizations.
статья, добавлен 17.04.2022Характеристика етапів впровадження збалансованої системи показників. Обґрунтування питання взаємодії стратегії підприємства та заблансованої системи показників. Аналіз залежності складових системи від цілей та місії підприємства, напрямів його розвитку.
статья, добавлен 07.11.2020Explores the relationship between the formulation and management of long-term and short-term plans, the philosophy of management, the current state of production management. Delves into the internal mechanics of enterprise economic management innovation.
статья, добавлен 19.03.2024Поняття атестації та мотивації персоналу: мета, завдання та правове регулювання. Аналіз та оцінка персоналу підприємства ТзОВ "Дубенський консервний завод". Характеристика системи мотивації та атестації на підприємстві, шляхи та методи її покращення.
дипломная работа, добавлен 19.10.2012Сутність концепції CRM як мистецтва використання інформації про споживача для отримання його лояльності й підвищення цінності для провайдера. Розрахунки показників ефективності впровадження CRM-системи в діяльність локальних провайдерів телекомунікацій.
статья, добавлен 29.09.2023Consideration of the developed criteria for the effectiveness of management services. Characteristics of the indicators of a comprehensive assessment of the effectiveness of management of the banking sector. Analysis of management in "Kazkommertsbank".
статья, добавлен 28.09.2016Визначення підходів до підвищення якості обслуговування споживачів. Аналіз показників ефективності використання персоналу туристичного підприємства. Оцінка способів мотивації працівників. Розробка заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.08.2017Розгляд вимог ліцензійних умов та положень стандарту щодо залучення персоналу до підтримки функціонування системи управління якістю підприємств з виробництва лікарських засобів (фармацевтичної системи якості). Розробка рекомендацій щодо навчання.
статья, добавлен 28.07.2016Виділення чинників, які зумовлюють перешкоди на шляху інноваційного розвитку компаній. Оцінка резервів стосовно покращення компетенцій персоналу в сфері управління інноваційною діяльністю. Розгляд групування перешкод на шляху інноваційного розвитку.
статья, добавлен 23.03.2024Traditional and agile approaches to project management. Effectiveness and productivity of agile teams. Agile approach in education. Contribution of the study and future work. Teamwork Quality model. Setting and project description. Purpose and hypothesis.
дипломная работа, добавлен 20.08.2020Загальна характеристика діяльності та аналіз фінансового потенціалу ВАТ "Азовсталь". Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві. Дослідження кадрової політики ВАТ "Азовсталь", рекомендації щодо покращення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014The main tasks and the importance of management in today’s economy, the possibilities of bringing the art of management to a high level. The role and importance of strategic management, and scientific and practical suggestions and recommendations.
статья, добавлен 26.11.2023Сутність та роль мотивування у забезпеченні результативності виробничо-господарської діяльності підприємства. Формування системи дієвих стимулів для задоволення потреб працівників. Переваги та недоліки сучасних мотиваційних моделей та їх особливості.
статья, добавлен 23.02.2016Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Basics of management models and technologies. Analysis of the impact of individual psychological characteristics of the manager on production indicators. Identification of differences in the management style of heads of state and non-state organizations.
статья, добавлен 11.01.2023