Оцінка результативності діяльності компаній (Performance Management)
Сутність та особливості системи Performance Management, історія її виникнення та розвитку. Загальні положення та особливості використання. Оцінка персоналу за допомогою спеціальних показників. Рекомендації щодо покращення функціонування системи.
Подобные документы
Сутність, значення та використання методів оцінки банківського персоналу для підвищення ефективності системи підбору та підготовки кадрів в банківській сфері. Забезпечення збору, фіксацій та виміру необхідної інформації про працівника комерційного банку.
статья, добавлен 14.08.2016Характеристика основних питань розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання. Розробка типової програми розвитку персоналу підприємства. Практичні рекомендації щодо оптимізації програми розвитку персоналу за допомогою методу PERT.
статья, добавлен 28.08.2020Огляд основних стратегій економічної діяльності, які використовуються міжнародними компаніями на сучасному етапі. Аналіз іх недоліків та переваг. Особливості узагальнення системи класифікації стратегій господарської діяльності міжнародних компаній.
статья, добавлен 28.12.2018The correspondence of the perception of the essence of enterprise management processes and personnel system approach. Justification of the strategic elements of the subsystem of personnel management and tapiserie process of enterprise management.
статья, добавлен 28.09.2016Характеристика теоретичних підходів до аналізу персоналу підприємств. Дослідження малодосліджених аспектів аналізу трудових ресурсів. Вивчення рекомендацій щодо формування системи показників використання персоналу та удосконалення методики їх розрахунку.
статья, добавлен 21.01.2018Модернізація та трансформація публічної служби України в руслі моделі New Public Management. Підвищення ефективності сервісно-менеджеріальної системи. Зростання ролі громадськості як головного фактора сталого розвитку соціальних та економічних відносин.
статья, добавлен 19.12.2022Розгляд якісного складу персоналу підприємства. Дослідження структури штату за рівнем освіти та стажем роботи. Основні шляхи підвищення продуктивності праці персоналу за рахунок покращення системи мотивації та підвищення кваліфікації співробітників.
статья, добавлен 27.08.2020It is proposed to evaluate and consider the importance of communication with five styles of conflict management in the organization according to the TKI model (Thomas Kilman Model). The need for effective communication skills in management is emphasized.
статья, добавлен 12.05.2024Дослідження поняття talent management у контексті сучасних завдань вітчизняної військової науки. Обґрунтування необхідності запровадження системи управління талантами та напрями вироблення нових підходів до управлінням персоналом Збройних Сил України.
статья, добавлен 16.01.2024Five main conditions for the transition from the pre-professional era to the era of professionalization and the formation of educational management culture are outlined. Four most significant shortcomings of organizational management mechanisms.
статья, добавлен 03.01.2021The possibility of using the organizational development management as the basis for implementing innovations within the framework of proactive management at the enterprise is justified. Approaches to the organizational development management are analyzed.
статья, добавлен 28.09.2016The telecommunication sector risk profile are identified based on qualitative and quantitative risk management. Prospective for using Bayesian technologies at continuous risk management are determined. Experience of telecom companies in risk management.
статья, добавлен 30.07.2016The concept of strategic brand management, emphasizes on the direction of brand growth in the long-term prospects. The functions, the basic principles of brand management. Methods and principles, specific models, organizational forms of brand management.
статья, добавлен 16.12.2020Сутність розвитку персоналу, його роль у діяльності підприємства. Планування кар’єри працівників як складова професійного розвитку персоналу. Аналіз рівня професійної підготовки працівників і ефективності управління розвитком персоналу підприємства.
дипломная работа, добавлен 19.01.2014- 90. Strategic HR management and building of international teams as a strategy for global competitiveness
The latest management theories and trends are explored and insights into the role intercultural competence in the strategic management of human resources are provided. The importance of aligning human resource management practices with business strategy.
статья, добавлен 04.09.2024 Цінність системи розвитку персоналу для конкурентоспроможного бізнесу. Напрямки оптимізації витрат на розвиток персоналу. Реалізація довгострокової стратегії розвитку системи роботи з кадрами. Необхідні зміни в організації системи підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 02.03.2018Особливості впровадження методичної системи формування професійної компетентності майбутніх офіцерів-прикордонників у процесі навчання військово-спеціальних дисциплін. Оцінка інтегрованих взаємопов'язаних системотвірних зв'язків курсантів та викладачів.
статья, добавлен 16.10.2018The analysis of the development of scientific thought in the field of management since its inception to the present time. Definition of core management principles and the impact of new social and economic factors due to the realities of the XXI century.
статья, добавлен 25.12.2016The practice of management as a means of influencing individual workers and labor groups in general, which are necessary to achieve the goals of the company (organization). New approaches and mechanisms used in the management of the service sector.
статья, добавлен 16.08.2017Реалізація механізму кадрового забезпечення органів державної влади. Класифікація ключових показників в умовах формування механізмів кадрової безпеки органів державної влади. Класифікація ключових показників ефективності key performance indicators.
статья, добавлен 20.03.2021Emphasize that personnel management of domestic enterprises remains an important problem. Analysis of personnel management, which carried out through management of labor potential, which is evaluated of the development of the personnel's labor potential.
статья, добавлен 16.10.2023Сутність функції менеджменту планування, його структура та елементи, оцінка ролі та значення в процесі планування діяльності фірми. Аналіз маркетингової діяльності послуг миттєвих електронних платежів. Заходи щодо покращення діяльності підприємства.
дипломная работа, добавлен 24.10.2012Сутність мотивації та роль у системі управління персоналом підприємства в сучасних умовах. Стан, специфіка застосування відповідних систем на зарубіжних і вітчизняних підприємствах, оцінка якості. Методика моніторингу системи мотивації праці персоналу.
автореферат, добавлен 28.07.2014The author has developed the importance of management in today’s economy, the possibilities of bringing the art of management to a high level, the role and importance of strategic management, and scientific and practical suggestions and recommendations.
статья, добавлен 09.11.2023Determination of the foundations of management analysis for the adoption of economically-informed decisions, assessing the reliability of partners and technology management analysis, to determine the most optimal variant of tax policy of the company.
статья, добавлен 26.07.2016