Основы управления
Подготовка модели профессиональных компетенций юриста, занимающего рядовую должность в организации корпоративного типа и в органах государственной власти и управления. Компетенция – способность применять знания, умения. Составляющие личности человека.
Подобные документы
Зависимость успешности организации от умения действовать быстро и применять правильные управленческие решения в условиях неопределенности. Способность ориентироваться в неустойчивости бизнес-сценариев. Ключевые составляющие проявления экспрезентности.
статья, добавлен 11.07.2018Выявление места стейкхолдерского подхода в новой парадигме корпоративного управления. Востребованные направления и проблемы организации эмпирических исследований в данной отрасли. Разница между идеальным и реальным пониманием корпоративного управления.
статья, добавлен 25.09.2018Принципы корпоративного и некорпоративного управления. Финансовые источники деятельности корпораций. Основные элементы японской модели управления. Правовая основа, субъекты и объекты корпоративного менеджмента. Мировой опыт корпоративного управления.
курсовая работа, добавлен 06.11.2016Концепция корпоративного управления. Основные участники корпоративных отношений. Англо-американская, немецкая, японская и российская модели корпоративного управления, их преимущества и недостатки. Доминирование банковского участия в промышленном секторе.
статья, добавлен 24.07.2013Модели корпоративного управления. Защита прав инвесторов. Концентрация собственности и структура акционеров. Перспективы трансформации корпоративного управления в России после финансово-экономического кризиса. Работа с персоналом и другими стейкхолдерами.
доклад, добавлен 12.12.2012Рассматриваются основные модели корпоративного управления, используемые в мире, а также специфические модели, характерные для современной экономики России. Проблемы управления сервисными корпорациями холдингового типа и возможные пути их решения.
статья, добавлен 03.12.2020Основы компетентностного подхода в управлении работниками, анализ деятельности, выполняемой секретарем директора. Разработка модели должностных компетенций, проверка ее валидности, особенности внедрения и использования в управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.10.2014Теоретические основы и подходы к определению термина "компетенция". Характеристика профессиональной деятельности современного менеджера-управленца. Анализ модели компетенций, играющей важную интегративную роль в системе работы с персоналом компании.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Условия применения американской модели корпоративного управления. Причины использования германской модели корпоративного управления. Типичная структура управления американской корпорацией. Анализ основных отличий американской модели от германской.
реферат, добавлен 13.04.2014Изучение теоретических аспектов корпоративного управления. Исследование особенностей формирования модели корпоративного управления компанией. Понятие и организационные признаки корпорации. Анализ сущности и специфика действий корпоративного управления.
курсовая работа, добавлен 15.11.2011Объединение усилий российских образовательных учреждений и предприятий в области управления персоналом. Определение перечня компетенций и профилей должностей для работников. Применение стажировки для формирования и развития профессиональных навыков.
статья, добавлен 18.08.2023Рассмотрение опыта формирования профессиональных компетенций как основы обучения рабочих кадров предприятий оборонно-промышленного комплекса. Подготовка руководящего состава и инженерно-технического персонала предприятий оборонно-промышленного комплекса.
статья, добавлен 08.06.2023Ознакомление с национальной моделью корпоративного управления. Характеристика особенностей развития и роста эффективности системы управления в Республике Казахстан. Анализ японской модели, которая строится на создании финансово-промышленных корпораций.
статья, добавлен 02.02.2019Субъектно-объектный состав системы управления человеческими ресурсами организации. Требования к модели профессиональных, социальных и личностных компетенций менеджеров. Источники набора персонала. Основы адаптации, развития и мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 04.11.2015Построение эффективной системы управления человеческими ресурсами. Основные принципы составления профессиограммы. Подготовка квалификационной карты и карты компетенции. Подходы к пониманию компетенций. Определение и структура моделей компетенций.
реферат, добавлен 15.06.2016Анализ факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России. Прикладные рекомендации в области корпоративного законодательства. Задачи системы корпоративного управления и участники корпоративных отношений.
презентация, добавлен 23.02.2014Основные экономические особенности, повлиявшие на формирование англо-американской модели. Отличительный признак немецкой модели корпоративного управления. Корпорация как важнейший институт современной международной экономики, перспективы ее развития.
реферат, добавлен 29.12.2014Документооборот как основа деятельности органа власти. Российская модель делопроизводства в органах государственной власти и местного самоуправления. Автоматизация обмена документами. Системы электронного документационного обеспечения управления.
контрольная работа, добавлен 16.10.2013Анализ деятельности российских государственных учреждений, борьба с коррупцией в органах власти. Совершенствование организационной структуры управления государством. Активизация гражданского общества в реформировании и контроле институтов власти в РФ.
статья, добавлен 30.12.2020Характеристика сущности концепции корпоративного управления. Система корпоративного управления компании: история возникновения, сущность, ключевые элементы. Роль международных фондовых рынков и биржевых площадок в системе корпоративного управления.
дипломная работа, добавлен 04.12.2019Рассмотрение особенностей управления персоналом как важного фактора для эффективного социального управления. Характеристика основных последствий интенсивности структурных изменений в реформировании систем управления в государственных органах власти.
статья, добавлен 22.03.2019Анализ современного состояния управления учреждениями дополнительного образования детей (УДОД). Основные концепции управления персоналом УДОД, их достоинства и недостатки. Элементы, составляющие структуру компетенции: знания, отношения и инновации.
статья, добавлен 13.05.2016Анализ актуальности и степени разработанности тематики организационной культуры в рамках современного менеджмента. Обоснование привлекательности синергетического метода при исследовании данного типа культуры как основы корпоративного управления.
статья, добавлен 06.09.2018- 49. Инновационно-стратегические аспекты оценки корпоративного управления металлургических предприятий
Статья посвящена вопросам генезиса отечественной модели корпоративного управления в контексте развития металлургической отрасли. Объектами выступили корпорации, производящие стальную продукцию. Проведен анализ методик оценки корпоративного управления.
статья, добавлен 12.09.2023 Основные понятия, участники и механизмы корпоративного управления. Основные характеристики акционерного общества как корпоративной формы бизнеса. Основные элементы системы эффективного корпоративного управления. Модели корпоративного управления.
контрольная работа, добавлен 11.01.2015