Оцінювання ефективності HR бізнес-процесів

Оцінювання якісних та кількісних показників ефективності систем менеджменту персоналу. Удосконалення моделі HR бізнес-процесів сучасного підприємства та узагальнення методів і показників оцінювання системи менеджменту персоналу в розрізі бізнес-процесів.

Подобные документы

  • Особливості функціонування підприємств м’ясопереробної галузі. Запровадження технології аутсорсингу для удосконалення бізнес-процесів. Забезпечення комплексного перероблення сировини та випуск технічної й медичної продукції тваринницького походження.

    статья, добавлен 09.10.2018

  • Аналіз критеріїв системи менеджменту підприємства, які дають змогу конструктивно вирішувати стресові ситуації та забезпечувати високий рівень стресостійкості персоналу. Характеристики менеджменту, що позитивно впливають на регулювання стресових ситуацій.

    статья, добавлен 29.03.2017

  • Важливість виокремлення бізнес-процесів на підприємстві для підвищення його успішності та прибутковості а також для формування векторів розвитку. Дослідження різних вчених щодо визначення терміну "бізнес-процес". Комплекс видів господарської діяльності.

    статья, добавлен 08.05.2018

  • Теоретичні та методичні положення формування системи збалансованих показників, на основі якої вдосконалюється система управління стратегією підприємства і внутрішніми бізнес-процесами підприємства. Ключові показники досягнення поставлених цілей.

    статья, добавлен 29.01.2016

  • Розгляд концептуальних основ формування інтегральної якості менеджменту в контексті розвитку процесу професіоналізації управлінської діяльності. Дослідження сутності концепції якісних і кількісних показників ефективності і результативності менеджменту.

    статья, добавлен 28.08.2020

  • Характеристика основних ознак бізнес-проекту, його особливостей та типів. Вивчення ознак інноваційних, інвестиційних, економічних, соціальних проектів. Аналіз системного підходу до оцінювання та аналізу проектів, дослідження ефективних методів управління.

    реферат, добавлен 07.01.2015

  • Досвід застосування грейдингового методу оцінювання посад на європейських, американських та українських підприємствах. Методологія запровадження грейдингової системи оцінювання. Особливості адаптування системи подвійного грейдування до умов підприємства.

    статья, добавлен 20.08.2017

  • Вдосконалення системи оцінювання ефективності стимулювання праці персоналу, пошук нових рішень, вивчення світового досвіду. Аналіз підвищення зацікавленості (мотивації) працівників підприємств та збільшення економічного ефекту діяльності підприємства.

    статья, добавлен 22.04.2018

  • Сутність ефективності управління персоналом організації, критерії і методи її оцінювання. Кількісні та якісні показники для оцінювання ефективності діяльності служби персоналу. Оцінювання ефективності кадрового планування, добору і відбору працівників.

    лекция, добавлен 30.09.2013

  • Методика вдосконалення категоріального апарату теорії оцінювання та регулювання соціально-економічної ефективності комплексу менеджменту машинобудівних підприємств. Розробка методичних рекомендацій з розроблення індикатора мотивованості персоналу.

    автореферат, добавлен 27.07.2015

  • Оцінка ефективності праці персоналу в умовах ринкових відносин, необхідність розширення змістового наповнення категорії "ефективність праці". Відмінності в розумінні змісту ефективності праці з погляду: підприємства, працівників, держави та суспільства.

    статья, добавлен 30.10.2023

  • Інтеграція систем автоматизації моніторингу результативності з іншими корпоративними системами, що дозволяє скласти більш цілісне уявлення про ефективність усіх бізнес-функцій. Тенденція до автоматизації систем моніторингу ефективності управління.

    статья, добавлен 10.05.2023

  • Дослідження механізмів показників комунікативного менеджменту підприємства, управління маркетингом підприємства на ринку в умовах бізнес-середовища. Систематизація цілей маркетингу та комунікативної діяльності підприємства. Напрями маркетингового аудиту.

    статья, добавлен 18.08.2022

  • Обґрунтування пріоритетних напрямів підвищення ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства. Аналіз особливостей функціонування системи кадрового менеджменту і служби управління персоналом в системі менеджменту підприємства.

    автореферат, добавлен 11.11.2013

  • Реалізація аналітичної функції як забезпечення ефективного управління бізнес-процесами. Напрямки аналізу оптимізації бізнес-процесу та етапи його організації. Ієрархічна система цілей організації аналізу оптимізації бізнес-процесів у вигляді дерева цілей.

    статья, добавлен 13.02.2024

  • Зв'язок структури управління з такими ключовими поняттями менеджменту, як цілі, функції, процес, механізм функціонування. Два підходи до управління: процесний і функціональний. Технологія підтримки бізнес-процесів - BPM (business process management).

    реферат, добавлен 20.11.2019

  • Формування системи оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу в ІТ-компаніях. Аналіз завдань оцінки ефективності навчання персоналу підприємства. Методи оцінки впливу витрат на кадровий розвиток організацій в сфері інформаційних технологій.

    статья, добавлен 11.10.2018

  • Розгляд особливостей авторитарного, демократичного, ліберального та змішаного стилів менеджменту у сучасному бізнес-середовищі. Аналіз стану управління трудовими ресурсами на ТОВ "Симпатік". Основні напрями удосконалення стилю менеджменту на підприємстві.

    курсовая работа, добавлен 27.10.2011

  • Мета та управлінський комплекс фінансового менеджменту підприємства. Рекомендації з оптимізації складових фінансового менеджменту. Роль фінансового менеджменту в сфері великого бізнесу, методи налагодження системи внутрішнього управління підприємством.

    статья, добавлен 05.03.2018

  • Обґрунтування ролі корпоративної культури у підвищенні конкурентоспроможності підприємства та ефективності його діяльності. Основні принципи та особливості трансформації корпоративної культури як одного із етапів реінжинірингу бізнес-процесів компанії.

    статья, добавлен 24.06.2017

  • Науково-методичні підходи до оцінки ефективності управління підприємством. Аналіз фінансових показників: чистий прибуток, рентабельність інвестицій, ринкова вартість. Забезпечення всебічного оцінювання діяльності підприємства з урахуванням його специфіки.

    статья, добавлен 07.02.2019

  • Аналіз стратегічних цілей підприємства і його функцій. Формування організаційної структури, бізнес-процесів, забезпечення виконання запланованих змін. Удосконалення системи управління підприємством, поліпшення фінансово-економічних результатів діяльності.

    статья, добавлен 30.10.2016

  • Технологічний аспект реінжинірингу - процедури, яка передбачає розробку нових ділових процесів у фірмі або підприємстві шляхом радикального перепроектування (ре-інжинірінгу) існуючих процесів. Принципи реінженірингу бізнес-процесів та його види.

    презентация, добавлен 21.11.2018

  • Розглянуто доцільність використання процесного підходу в процедурах аналізу і оцінки загроз бізнес-процесів підприємства. Запропонована структура і склад показників якісного і кількісного аналізу загроз. Комплексне забезпечення стійкості підприємства.

    статья, добавлен 20.08.2017

  • Традиційні і нетрадиційні методи оцінки персоналу. Використання нетрадиційних методів доцільні для оцінювання результатів роботи всієї групи і окремого робітника одночасно. Атестація, де працівник оцінюється своїм керівником за допомогою критеріїв.

    статья, добавлен 20.12.2023

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.