Позитив как панацея
Описание концепции Appreciative Inquiry как эволюционного метода поиска лучшего в компаниях, их сотрудниках и окружающей среде. Позитивные цели и планы данного метода управления. Залог успеха компании в создании клиентоориентированного пространства.
Подобные документы
Характеристика системы Канбан как метода управления бережливыми производственными линиями. Правила движения карточек "Канбан". Примеры применения системы в IT-компаниях. Правила эффективного применения системы. Приложения и программы для системы "Канбан".
контрольная работа, добавлен 17.03.2020Различие понятий "руководство" и "лидерство". Залог успеха в деятельности руководителя. Профессиональные особенности личности менеджера на уровне задач деятельности и свойств человека, на поведенческой основе. Психология индивидуального стиля управления.
реферат, добавлен 29.04.2010Понятие, сущность и значение SWOT-анализа. Применение данного метода стратегического планирования в сетевой компании ресторанов McDonald’s. Анализ внешней среды предприятия. Особенности потребительского рынка фаст-фуда в России. Предпочтения потребителей.
контрольная работа, добавлен 27.02.2014Методика формирования стратегических целей управления. Основные области стратегического развития, применительно к которым предприятие формулирует цели своего функционирования. Определение способов представления стратегических и тактических целей.
статья, добавлен 19.05.2018Особенности системы управления персоналом, анализ эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Определение потребности в кадрах и планирование процедуры поиска и отбора персонала. Внедрение стимулирующей оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 10.06.2016Теоретико-методологические основы оценки успеха организационной культуры. Концепции успеха в исследованиях менеджмента. Оценка успеха организационной культуры ООО "Кондитерская "Виолет", разработка рекомендаций для повышения ее эффективности и успешности.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Основные подходы к управлению персоналом. Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Организация проведения потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска и отбора персонала. Управление деловой карьерой.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Характеристика основных моделей и технологий разработки управленческих решений как на основе нормативной, так и на основе дескриптивной теорий решений. Описание целевой ориентации решений, логического и креативного метода поиска альтернативных решений.
учебное пособие, добавлен 23.04.2014Теоретические аспекты критических факторов успеха и их использование в управлении предприятием. Характеристика оценки перспектив конкурентного развития отрасли. Принципы ведения бизнеса за рубежом. Анализ важнейших способов работы компании Тойота.
курсовая работа, добавлен 23.12.2015Зарубежный опыт организации государственного финансового контроля. Структура его органов, принципы построения, формы и методы их функционирования, общие цели и задачи как метода борьбы с правонарушениями. Совершенствование данного процесса, перспективы.
автореферат, добавлен 24.11.2013Характеристика решения как результата анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели. Изучение использования метода Дельфи в разработке управленческих решений.
реферат, добавлен 16.09.2015Рассмотрение основных особенностей применения метода видеорезюме при отборе персонала предприятия в современных условиях. Формирование основных достоинств и недостатков при использовании метода видерезюме при трудоустройстве в современную организацию.
статья, добавлен 17.07.2020Формально-логические методы исследования систем управления. Индуктивные формы умозаключения. Достоинства метода наблюдения. Стратегии исследования, предполагающие различные степени использования интуиции. Схема информационных потоков Компании "Балтика".
курсовая работа, добавлен 09.09.2014Структурная и организационная специфика инновационного процесса. Инструментарий процесса управления инновационной деятельностью. Секреты успеха компании Microsoft. Сравнительная характеристика принципов классической школы и современного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 13.06.2013- 115. Мотивация персонала в розничной организации на примере компании ООО "Эйч Энд Эм Хеннес Энд Мауритц"
Анализ классических теорий мотивации, стимулирование трудовой деятельности. Изменение тенденций систем мотивации в современных компаниях. Методы стимулирования, применяемые в ритейл-компаниях. Нематериальные методы стимулирования персонала в компании.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019 Преимущества метода APS, рассмотрение метода "синхронного планирования и оптимизации". Построение расписания, описание основных этапов. Значение аппаратных ресурсов большой вычислительной мощности. Функции планирования и имитационного моделирования.
статья, добавлен 25.08.2020Концепция управления на основе стоимости VBM с идеологией повышения благосостояния акционеров компании как часть стратегического бизнес-менеджмента. Стоимостное мышление как видение своей главной финансовой цели в максимизации стоимости компании.
статья, добавлен 16.08.2013Анализ внедрения системы менеджмента качества в полиграфические предприятия. Особенность совершенствования концепции управления качественной продукцией путем применения стандарта ИСО 9004:2009. Характеристика достижения устойчивого успеха организации.
дипломная работа, добавлен 17.11.2016Изучение этапов процесса принятия управленческих решений. Описание структуры уровней дерева целей, приемов и правил его построения. Выявление перспективных методов генерирования идей для поиска новых сегментов рынка. Характеристика метода SWOT-анализа.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015Реферальный рекрутинг - ключевой маркетинговый инструмент привлечения персонала. Основные вопросы подбора персонала на основе данного метода. Проведение подробного анализа практики применения реферальных рекрутинговых программ российскими компаниями.
статья, добавлен 06.12.2021Понятие о целях организации определение их роли в системе управления. Содержание глобальной цели предприятия и её основных подразделений. Изучение прядка применения метода экспертных оценок для построения дерева целей. Пути достижения задач ООО "Рапира".
курсовая работа, добавлен 10.03.2013Основные функции процесса управления. Структура жизненного цикла организации. Экономические и социальные цели функционирования предприятия. Движущие силы роста корпораций. Отличительные черты моделей Дауна и Адизеса. Проблема адаптации к окружающей среде.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Анализ этапов формирования рационального выбора альтернатив. Особенность кейс-метода, мозгового штурма и двухуровневого анкетирования. Суть способа экспертных оценок. Правила и принципы использования метода Дельфи. Основные отличия в стилях управления.
шпаргалка, добавлен 08.12.2015Назначение метода "Контрольный листок", который применяется в производстве и на различных стадиях жизненного цикла продукции при контроле. Обязательные группы данных, которые должны присутствовать при их разработке. Суть метода "Диаграмма Исикавы".
реферат, добавлен 16.04.2017Теоретические аспекты системы управления персоналом. Анализ необходимости ее автоматизации. Исследование рынка программ. Технология сбора, обработки и накопления информации о сотрудниках. Формирование данных в "1С: Зарплата и управление персоналом".
реферат, добавлен 04.03.2016