Внедрение менторства в систему менеджмента персонала
Менторинг как эффективная модель передачи опыта и знаний внутри компании. Исследование преимуществ и недостатков внедрения менторства в систему менеджмента персонала. Способы увеличения продуктивности бизнеса. Изучение форм стажировки работников.
Подобные документы
Пути внедрения системы менеджмента качества в деятельность компании. Выработка индивидуальных инновационных подходов для постоянного улучшения бизнеса конкретного предприятия. Оценка результативность функционирования системы менеджмента качества.
статья, добавлен 20.02.2018Интеграция экологически значимых направлений деятельности в общую систему менеджмента. Принятие и систематическое выполнение методов управления окружающей средой. Исследование перспектив и предпосылок развития экологического менеджмента в России.
реферат, добавлен 15.05.2013Изучение методов оценки персонала в банковской сфере и составление рекомендаций для увеличения продуктивности работы организации и повышения работоспособности сотрудников. Методика тайный покупатель, применяемая в банке. Проблемы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.11.2016Исследование философии организации и структуры персонала. Ознакомление с правилами для работников рассматриваемого предприятия. Характеристика кадрового планирования и маркетинга персонала. Расчет коэффициентов текучести и удовлетворенности персонала.
контрольная работа, добавлен 09.02.2017Система менеджмента знаний, его задачи, внешняя и внутренняя информация, данные. Последовательность ввода документированных знаний. Жизненный цикл знаний, состоящий из нескольких базовых операций. Обеспечение менеджмента знаний, типы документации.
контрольная работа, добавлен 01.04.2014Характеристика основных зарубежных моделей менеджмента: японской, англо-американской, немецкой, их сравнение, оценка преимуществ и недостатков, пути совершенствования. Структура имиджа современного делового человека, требования к имиджу менеджера.
контрольная работа, добавлен 13.09.2010Подробное рассмотрение и изучение различных стилей менеджмента, выявление их преимуществ и недостатков. Соответствие различных стилей менеджмента определенным хозяйственным ситуациям. Определение оптимального стиля управления для современного предприятия.
статья, добавлен 20.01.2022Основные качества американцев, на базе которых выстраивается американская модель менеджмента. Прогрессивные инновации американской системы управления. Модель менеджмента, характеризующпяся отсутствием большой зависимости сотрудников от компании.
презентация, добавлен 22.05.2019Данная статья рассматривает новый инструмент обучения персонала – геймификацию, ее преимущества и недостатки, а также методы внедрения данного инструмента в систему обучения персонала поколения "Y". Разработка игровой ситуации в обучении сотрудников.
статья, добавлен 20.07.2021Отбор персонала как выбор из совокупности кандидатов наиболее подходящего с учетом соответствия его специальности, квалификации, личных качеств и способностей характеру деятельности, интересам организации и его самого. Принципы моделирования стажировки.
реферат, добавлен 26.01.2017Понятия закономерностей и принципов менеджмента. История гостиницы "Метрополь", организационная структура управления и состав персонала. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала в гостиничном бизнесе и их эффективность.
курсовая работа, добавлен 08.06.2013Исследование условий и предпосылок возникновения менеджмента. Эволюция управления на основе выделения различных школ управления. Характеристика основных этапов развития менеджмента. Влияние переворотов в производственных отношениях на систему управления.
доклад, добавлен 25.10.2017Анализ западного опыта менеджмента. Состояние и проблемы менеджмента в современной РФ. Проблема выбора модели управления. Специфика менеджмента на современном предприятии. Рекомендации использования элементов западного менеджмента в российских условиях.
дипломная работа, добавлен 04.09.2010Система менеджмента качества: мотивы для внедрения, основные преимущества и описание принципов. Интегрированные системы менеджмента: совместимость стандартов. Разработка и внедрение, структура документации и улучшение менеджмента качества в организации.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Теоретические основы, основные методы, модели и факторы, влияющие на организационное поведение. Мотивационная сфера личности и сущность мотивации персонала. Эффективная постановка целей выполнения работы. Применение теорий ожидания в практике менеджмента.
курсовая работа, добавлен 04.11.2016Характеристика методов формирования трудового персонала. Дисциплина труда в системе его организации. Способы поддержания трудоспособности работников. Внедрение конкурса как метода привлечения персонала. Предложения по совершенствованию организации труда.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Четыре уровня оценки эффективности обучения работников компании согласно модели Дональда Киркпатрика методом анкетирования. Реакция участников на обучение. Изучение возможностей внедрения знаний, полученных сотрудниками на курсах повышения квалификации.
статья, добавлен 30.07.2021Эффективность управления персоналом предприятия на этапе кризисных явлений в экономике России. Принципы эффективного менеджмента и стимулирующего подхода к управлению персоналом. Анализ эффективности менеджмента персонала на примере ПАО "Якутскэнерго".
статья, добавлен 26.06.2018Выяснение роли, значения и методов стимулирования персонала. Рассмотрение мотивации как функции менеджмента, разработка стратегии повышения ее эффективности. Анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств, недостатков, областей применения.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Характеристика основных преимуществ и недостатков аутплейсмента персонала для предприятия. Проведение исследования проблем, связанных с высвобождением работников. Стандартные этапы проведения работодателем трудоустройства увольняемых сотрудников.
статья, добавлен 28.11.2016Характеристика сущности, принципов и методов управления персоналом. Основные стратегии, организация менеджмента кадровым потенциалом предприятия, роль человеческого фактора в нем. Обзор правил отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Содержание понятия мотивация и механизм мотивации в школах управления. Методы и способы деятельности менеджмента для повышения мотивации сотрудников ТОО "ЯнТран". Анализ численности и структуры персонала. Предложения по материальной мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 19.05.2017Анализ эффективности управления организацией: использование базовых показателей (материальных ресурсов, капитальных вложений), примение мер повышения продуктивности, оценка деятельности менеджера и персонала, и внедрение информационных технологий.
реферат, добавлен 30.10.2009История становления менеджмента. Изучение американской модели менеджмента как основополагающей модели управления. Японская модель менеджмента в свете национальных особенностей Японии. Сравнительный анализ различных национальных моделей менеджмента.
реферат, добавлен 18.10.2014Теоретические основы организации профессионального развития персонала на предприятии электронной торговли. Исследование особенностей кадрового менеджмента в торговой компании. Совершенствование организации профессионального развития персонала фирмы.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017