Внедрение менторства в систему менеджмента персонала

Менторинг как эффективная модель передачи опыта и знаний внутри компании. Исследование преимуществ и недостатков внедрения менторства в систему менеджмента персонала. Способы увеличения продуктивности бизнеса. Изучение форм стажировки работников.

Подобные документы

  • Ознакомление с теоретическими основами изучения процесса адаптации персонала. Исследование и анализ сущности адаптации персонала в организации, что является необходимым звеном кадрового менеджмента. Определение затратности предлагаемых мероприятий.

    дипломная работа, добавлен 24.06.2018

  • Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 24.01.2013

  • Разработка технологии развития управленческих практик, синергетически объединяющих в себе систему сбалансированных показателей и управление проектами. Анализ проведения обучения персонала. Суть информационного обеспечения и стратегических целей компании.

    статья, добавлен 27.01.2018

  • Понятие мотивации, система мотивации персонала. Стимулирование персонала, основные движущие мотивы работников. Модель современной системы материальной мотивации. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.

    курсовая работа, добавлен 01.08.2017

  • Принцип подчиненности обучения потребностям бизнеса. Связь системы обучения персонала с развитием службы персонала в компании. Задачи в области подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации. Исследование основных категорий тренингов.

    презентация, добавлен 30.03.2020

  • Модель системы экологического менеджмента. Проблемы внедрения систем экологического менеджмента в России. Основные этапы менеджмента таланта. Установление "золотого стандарта" для талантов. Активное участие руководителя в кадровых решениях организации.

    статья, добавлен 11.09.2018

  • Определение понятия "системы корпоративного налогового менеджмента", ее роль и форма в зависимости от величины организации. Описание преимуществ и недостатков таких форм организации налогового менеджмента, как налоговый отдел и налоговый департамент.

    статья, добавлен 06.02.2016

  • Состав менеджмента знаний как разновидности специального менеджмента, его использование в управлении. Анализ процессов идентификации, использования и передачи информации и знаний, используемых в создании и совершенствовании управленческой деятельности.

    статья, добавлен 16.02.2020

  • Особенность проведения аттестации работников. Цели, задачи и методы управления развитием персонала. Правление карьерой кадров внутри предприятия. Анализ обучения штата вне рабочего места. Характеристика мотивации и стимулирования служащих компании.

    курсовая работа, добавлен 01.06.2015

  • Сущность принципа "Взаимодействие работников", преимущества его реализации в управлении персоналом. Поиск сотрудниками возможностей повышений компетентности, опыта, передача их внутри организации. Осознание персоналом значимости своей роли в компании.

    статья, добавлен 18.02.2019

  • Развитие менеджмента как совокупности методов, средств и форм управления производством, разработанных с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Функции спортивного менеджмента как развивающейся области научно-практических знаний.

    реферат, добавлен 07.12.2019

  • Цели и задачи менеджмента. Эталонные стратегии развития науки об управлении. Принципы построения структуры управления. Понятие и значение менеджмента персонала как науки. Особенности организационной культуры как составляющей кадрового менеджмента.

    контрольная работа, добавлен 24.07.2011

  • Изучение истории возникновения и развития менеджмента. Теории качества трудовой жизни. Характеристика особенностей стратегического менеджмента. Основные принципы подбора персонала. Рассмотрение типичных ошибок кандидатов в ходе проведения интервью.

    методичка, добавлен 28.12.2013

  • Рассмотрение процесса управления человеческими ресурсами, как современного способа эффективного исследования человека в системе менеджмента. Характеристика персонала, как важнейшего ресурса организации. Изучение моделей человека в системе менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 15.05.2015

  • Роль и значение мероприятий по профориентации работников предприятия для грамотного построения внутренней концепции кадрового менеджмента. Организационные основы и показатели эффективности управления системой адаптацией персонала на рабочем месте.

    курсовая работа, добавлен 14.01.2017

  • Понятие закономерностей и принципов менеджмента. Характеристика принципов управления деятельности гостиницы "Метрополь". Организационная структура управления и состав персонала. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 23.05.2012

  • Совершенствование периодической аттестации системы оценки управленческого персонала. Управление человеческими ресурсами. Реальный трудовой потенциал работника. Включение в систему занятости организации работников с различным уровнем трудоспособности.

    курсовая работа, добавлен 30.05.2016

  • Особенности управления мотивацией персонала как элемента системы менеджмента. Пирамида потребностей А. Маслоу. Изучение показателей движения кадров. Структура годового ФОТ. Общие принципы премирования. Перечень поощрений персонала на предприятии.

    презентация, добавлен 29.09.2013

  • Отбор и оценка персонала как составляющая часть менеджмента персонала. Разработка системы отбора и оценки персонала на основе лучших систем в ЧСУП "Мастер-классы "Грант Гезар". Структура и закономерности интервью. Оценка кандидата. Радикалы характера.

    курсовая работа, добавлен 03.06.2013

  • Процесс обучения персонала в системе менеджмента. Определение степени соответствия персонала профессиональным требованиям, критерии оценки. Проблема оценки и аттестации артистического персонала драматических театров. Системы и методы оценки кадров.

    курсовая работа, добавлен 11.02.2017

  • ERP как часть системы менеджмента предприятия в условиях высокой рыночной конкуренции. Повышение эффективности информационного обмена и прозрачности компании для акционеров, уменьшение транзакционных издержек внутри компании после внедрения ERP-систем.

    эссе, добавлен 28.06.2013

  • Изучение элементов системы управления развитием персонала. Определение составляющих профессионального развития персонала в современных условиях. Анализ зарубежного опыта управления развитием персонала. Оценка системы управления развитием персонала.

    дипломная работа, добавлен 13.04.2019

  • Изучение современных технологий персонала и их использования в практике управления сотрудниками. Определение форм мотивации для разных категорий работников. Рассмотрение состава и структуры персонала. Анализ мотивации сотрудников на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 14.08.2018

  • Характерные признаки европейского менеджмента. Обзор европейской модели управления, системы мотивации персонала. Практика управления персоналом предприятия в странах Европы. Европейская социальная хартия. Преимущества и проблемы социальной хартии.

    реферат, добавлен 07.11.2011

  • Исследование принципов кадрового менеджмента. Методология поиска персонала кадровыми службами. Рассмотрение источников привлечения и системы набора кадров. Изучение критериев и методов отбора и найма специалистов. Проведение тестирования и собеседования.

    контрольная работа, добавлен 08.06.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.