Модель "демократической организации" и концепция участия в управлении
Понятие "демократической организации" и ее основные составляющие. Делегирование полномочий в рамках концепции участия в управлении. Построение команды для эффективного управления. Отличия авторитарного и демократического типа руководства предприятием.
Подобные документы
Исследование управления как научной дисциплины и ее развитие. Системный, ситуационный поход в управлении и их представители. Концепция социальной ответственности корпорации Бернарда. Понятие системы и их типы. Модель организации как открытой системы.
реферат, добавлен 20.12.2010Понятие и сущность лидерства в туристской индустрии. Стили лидерства и их применение в управлении предприятием. Основные характеристики лидера в современных условиях. Рекомендации по повышению эффективности руководства на предприятии "Горизонт-Тур".
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей руководства. Критерии эффективности стилей управления. Роль руководства организации, цели работы руководителя. Стили руководства, используемые американскими и японскими менеджерами.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Понятие стратегического планирования как способа осуществления миссий организации и достижения ее целей. Делегирование полномочий в процессе создания иерархии уровней управления предприятием. Теория мотивации персонала и руководительский контроль.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Различные подходы и теоретические концепции в экономической теории о роли наемного работника в системе управления. Факторы, определяющие роль наемного работника в управлении фирмой. Основные модели участия: западная, восточная, опыт и практика США.
реферат, добавлен 12.04.2010Понятие финансового менеджмента, его роль в управлении предприятием. Основы принятия финансовых решений. Особенности управления оборотным капиталом, запасами и инвестициями. Принципы оценки платежеспособности, рентабельности и ликвидности организации.
курсовая работа, добавлен 25.09.2011Понятие и сущность организационного развития, основные этапы осуществления функции организации. Делегирование полномочий и принципы осуществления функции организации как объекта управления. Влияние организационной структуры на развитие персонала фирмы.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Определение миссии и ее роли в стратегическом управлении предприятием. Свойства и требования, предъявляемые к целям организации. Смысл и назначение целеполагания в управлении организациями. Анализ системы управления организацией на ООО "Интертекстиль".
курсовая работа, добавлен 09.03.2015Предприятие как объект и субъект управления. Функции, уровни и общие принципы организации управления предприятием. Основные направления совершенствования управления предприятием. Лидерство и стиль управления. Основные стратегии развития предприятия.
реферат, добавлен 12.05.2015Классификация путей делегирования полномочий и ответственности в организации управления предприятием. Специфика централизации и децентрализации в менеджменте. Эффективность использования метода делегирования полномочий в процессе администрирования.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Распределение и делегирование полномочий и ответственности в системе менеджмента. Основные факторы, определяющие степень децентрализации управления. Предпринимательская организация с позиций структурного взгляда на нее, главные обязанности руководства.
реферат, добавлен 10.12.2013Основные стадии разработки организационной структуры. Распределение полномочий между работниками. Делегирование как элемент управления предприятием. Должностные инструкции работников. Разработка проекта структуры управления. Организационные связи фирмы.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Понятие делегирования полномочий, его сущность и особенности реализации в организации, цели и задачи, основные принципы. Полномочия, их виды и характеристика. Центрация и децентрация управления, их отличительные особенности, преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 25.01.2009Делегирование и распределение полномочий, предоставление персоналу обязанностей в соответствии с занимаемой должностью. Модель поведения руководитель предприятия, принятие управленческих решений и контроль эффективности организации трудового процесса.
доклад, добавлен 17.05.2014Понятие команды и классификация команд. Структура команды и факторы, влияющие на её образование. Управление персоналом и эффективность деятельности организации. Концепции управления персоналом: экономический, органический и гуманистический подходы.
реферат, добавлен 11.02.2014Понятия и сущность делегирования полномочий, их виды. Централизация и децентрализация управления. Характеристика торговой организации ОАО "Северный Универсам". Основные принципы и способы делегирования полномочий. Распределение полномочий в организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2012Понятие полномочий в управлении. Расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и ответственности между субъектами управления. Делегирование полномочий, его проблемы, централизация и децентрализация. Организационная характеристика фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Характеристика внутренней и внешней среды организации. Описание командного, экономического и социально-психологического методов управления предприятием. Типовые стили руководства. Цели и сущность трудовой мотивации. Принципы делегирования полномочий.
шпаргалка, добавлен 18.09.2011Характеристика принципа сочетания прав и ответственности в управлении организацией. Анализ систем подчинения "елочка" и "матрешка". Право работников на участие в управлении. Обязанности и функции руководителей. Делегирование полномочий подчиненным.
курсовая работа, добавлен 22.06.2016Определения понятия "система", их классификация и значение системного подхода в управленческой деятельности организации. Основные принципы и отличия традиционного и системного подходов. Его особенности и роль в управлении туристическим предприятием.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Теории харизматических качеств лидеров. Описание эффективного стиля управления в зависимости от его подчиненных. Изучение конструктивной, организационной, координационной и интегративной функций лидерства. Стили руководства в управлении организацией.
реферат, добавлен 11.02.2011Стили руководства в СКСТ. Модель К. Левина: анализ авторитарного, демократического и либерального стиля руководства. Стили руководства Лайкерта: сосредоточенный на работе и на человеке. Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта. Ситуационный стиль руководства.
реферат, добавлен 02.01.2009Изучение модели 7–S как инструмента для комплексного изучения организации, диагностики проблем в управлении персоналом организации и выявления ошибок, которые совершают организации. Принципиальные положения модели 7-S. Анализе руководства по К. Левину.
статья, добавлен 29.10.2016Механизмы и особенности участия персонала в процессе управления, принципы организации данного процесса и критерии оценки его эффективности. Основы и этапы делегирования полномочий, условия и ситуации, значение в менеджменте на современном предприятии.
контрольная работа, добавлен 01.04.2014Ролевые и социальные функции руководителя в организации. Стиль руководства и эффективность управления. Соотношение лидерства и руководства коллективом. Имидж современного руководителя. Достоинства и недостатки стиля руководства персоналом в организации.
контрольная работа, добавлен 08.01.2014