Организационный климат организации

Организационная культура - система ценностей, формирующая отношение персонала к предприятию, совокупность правил, по которым оно работает. Возможности развития и карьерного роста как важный мотивирующий фактор. Корректировка организационных структур.

Подобные документы

  • Организационная культура как система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям. Модель жизненного цикла и ее создание для прогнозирования изменений в обществе.

    курсовая работа, добавлен 06.05.2015

  • Связь внешней среды с процессами внутри организации; инфраструктура и коммуникации - связующие звенья и необходимые условия процесса управления. Организационная культура как система норм и ценностей работников. Методы принятия управленческих решений.

    реферат, добавлен 21.06.2012

  • Понятие организационных структур, их отличия друг от друга сложностью, формализацией и соотношением централизации и децентрализации. Подходы к происхождению типов организационных структур. Внешняя и внутренняя среда организации, методы управления.

    курсовая работа, добавлен 10.01.2012

  • Аппарат управления как система. Организационная структура и организационные механизмы управления: распорядительство-подчинение, совместное принятие решений, техническое взаимодействие. Типы организационных структур управления и условия их применения.

    курсовая работа, добавлен 29.01.2012

  • Изучение совокупности общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, принятых и поддерживаемых в области организационных отношений. Анализ методов реагирования на изменение ситуации в организации. Обобщение способов передачи и изменения культуры.

    контрольная работа, добавлен 11.11.2010

  • Понятие и сущность организационной культуры. Соотношение организационной культуры с имиджем организации. Структура организационной культуры. Стили поведения, характеризующие работников конкретной организации. Психологический климат в организации.

    контрольная работа, добавлен 30.09.2009

  • Теоретические аспекты построения организационных структур управления организации. Основная характеристика бюрократических и органических структур. Проведение исследования главных путей и методов повышения гибкости структурных составляющих организации.

    курсовая работа, добавлен 05.04.2020

  • Финансовое состояние - важнейший фактор, от которого зависит выбор стратегии развития организации. Организационная культура как целостная система выработанных в компании и свойственных ее сотрудникам моделей поведения, нравов, обычаев и ожиданий.

    статья, добавлен 13.01.2019

  • Сущность новой логики предпринимательской деятельности. Совокупность принятых членами организации ценностей, норм поведения, значений и смыслов. Современные концепции организационной культуры. Национальные особенности принципов и методов управления.

    курсовая работа, добавлен 03.06.2015

  • Виды связи в структуре управления: принципы формирования и факторы воздействия. Алгоритм формирования организационной структуры компании. Совершенствование организационных структур управления как фактор стратегического развития вуза на современном этапе.

    курсовая работа, добавлен 31.10.2012

  • Совокупность общественно прогрессивных норм, правил и стандартов. Доминирующие культуры и субкультуры. Разновидности организационных культур. Сравнительные характеристики организационной культуры. Формальные правила и официальная политика организации.

    реферат, добавлен 07.11.2010

  • Понятие организации как группы людей, деятельность которых координируется для достижения общих целей; условия и факторы внешней среды, воздействующие на её функционирование. Содержание организаторской работы менеджера. Типы организационных структур.

    реферат, добавлен 13.11.2009

  • Основные тенденции развития и роль организационных структур управления производством. Факторы, определяющие выбор определенного типа организационных структур (высокий уровень диверсификации, получение доходов от привлечения капиталов), этапы их эволюции.

    реферат, добавлен 14.11.2012

  • Организация как социальная система, ее организационная структура и система управления. Основные элементы организационной культуры. Анализ внешней и внутренней среды, жизненного цикла, организационных кризисов и возможных конфликтных ситуаций организации.

    контрольная работа, добавлен 13.04.2015

  • Теоретико-методологические аспекты изучения организационной культуры предприятия. Роль мировоззрения, корпоративных ценностей, стилей поведения, норм и психологического климата в организации. Структура и функции, типология организационных культур.

    курсовая работа, добавлен 21.11.2011

  • Организация и координация как функции менеджмента. Определение сущности и основных видов организационных структур управления. Особенности механистических структур управления организацией. Преимущества и недостатки организационных структур управления.

    курсовая работа, добавлен 07.04.2021

  • Понятие и принципы организационных структур управления. Принципы и факторы построения управленческих структур. Виды и проектирование организационных структур управления, тенденции их развития. Факторы, определяющие требования к организационным структурам.

    курсовая работа, добавлен 25.04.2012

  • Проведение стратегических изменений в организации. Описания системы эффективной мотивации работников. Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии. Человеческий фактор в разработке и реализации стратегии на предприятии ОАО ТК "Энергия".

    курсовая работа, добавлен 05.06.2015

  • Карьера, ее понятие, виды, цели и этапы деловой карьеры. Формирование и работа с кадровым резервом. Исследования потенциала карьерного роста на примере государственных служащих. Планирование карьеры как мотивирующий фактор в трудовой деятельности.

    курсовая работа, добавлен 23.03.2015

  • Принципы и виды организационных структур системы управления персоналом организации. Подбор, формирование и развитие персонала. Требования, предъявляемые к работнику. Значимость творческого мышления и отношения к работе, уровня профессиональных знаний.

    курсовая работа, добавлен 17.03.2016

  • Сущность карьерного роста и определяющие составляющие этого понятия. Особенности типологии карьеры. Классификация ее по характеристикам протекания процесса профессионального развития работника. Этапы формирования карьерного роста, недостатки планирования.

    контрольная работа, добавлен 11.12.2013

  • Традиции организации как значимый фактор формирования устойчивой организационной культуры и важный источник стабильности предприятия. Способность сотрудников предприятия принимать принятые в компании традиции. Философия функционирования организации.

    статья, добавлен 11.09.2018

  • Рассмотрение основных функций культуры организации (ценностно-образующая, нормативно-регулирующая, познавательная, коммуникационная, мотивирующая, стабилизационная) и разработка мероприятий по соблюдению этического кодекса банковскими служащими.

    реферат, добавлен 25.02.2014

  • Корпоративная культура как основной инструмент управления персонала, от которого зависит успех организации. Анализ и изучение корпоративной культуры. Система представлений, убеждений, ценностей, норм и правил поведения, принимаемых членами коллектива.

    статья, добавлен 15.01.2021

  • Основные аспекты проектной организационной структуры организации. Использование проектно-ориентированных структур, позволяющее удовлетворить потребность системы в создании адаптивных организационных структур. Процесс ликвидации проблемы как проект.

    статья, добавлен 28.01.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.