Менеджмент человеческих ресурсов
Понятие и сущность человеческого фактора. Кадровая политика на предприятии, типы кадровой политики. Основные направления менеджмента человеческих ресурсов: работа с кадрами и их оценка. Мотивация персонала на предприятии и карьерный рост сотрудников.
Подобные документы
Основы кадровой политики в деятельности предприятия. Методы и критерии набора, отбора и оценки персонала. Мотивация и резерв сотрудников предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Особенности создания человеческих ресурсов, а также интеллектуального и эмоционального человеческого капитала. Инновационные технологии управления процессами, происходящими в организации. Создание человеческого капитала путем инвестирования в личность.
статья, добавлен 16.07.2018Понятие и сущность человеческих ресурсов. Анализ финансового положения и оценка эффективности управления кадрами на предприятия. Проведение диагностики групповой удовлетворенности работой. Система обучения персонала. Процесс адаптации новых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 14.09.2014Кадровая политика как система правил и норм в работе с кадрами. Цель и задачи работы с кадрами. Использование квалификационного потенциала персонала. Совершенствование организации и стимулирования труда. Исследование этапов формирования кадровой политики.
доклад, добавлен 17.02.2013Осуществление кадрового планирования на предприятии. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Своевременное комплектование нужными кадрами всех ключевых подразделений предприятия в процессе разработки и реализации кадровой политики.
реферат, добавлен 26.05.2015Сущность и характеристики человеческих ресурсов, концепция управления ими. Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях, разработка рекомендаций по совершенствованию данной системы.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Сущность, основы и функции кадровой политики. Основные направления формирования кадровой политики. Анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы. Обобщение и предупреждение причин увольнения с работы. Оценка трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Понятие, состав и сущность трудовых ресурсов. Процесс формирования и организации трудовых ресурсов на предприятии. Понятие и виды мотивации труда и материального стимулирования персонала. Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.02.2013Понятие кадровой политики. Ее место в политике организации. Структура кадровой политики и анализ. Кадровое планирование. Исследование кадровой политики в ОАО "РЖД". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.05.2019Проблема эффективного использования человеческих ресурсов в Республике Казахстан. Создание высокоэффективных механизмов управления человеческими ресурсами. Применение термина "человеческий капитал" в современной науке. Структура человеческих ресурсов.
статья, добавлен 20.02.2018Сущность и принципы разработки кадровой политики как главного направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются соответствующей службой предприятия. Ее объекты и субъекты, а также влияющие факторы, теории менеджмента.
контрольная работа, добавлен 18.03.2016Понятие, виды (пассивная, реактивная, превентивная, активная), содержание, цели и принципы формирования кадровой политики. Этапы кризисного управления кадрами: фаза агитации, интеграции, реорганизации. Характеристика авантюристической кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 20.07.2012Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента в компании. Концепции развития интеллектуального и человеческого капитала организации. Оценка уровня профессиональных и поведенческих компетенций работников предприятия в Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 27.07.2015Понятие, цикл и структура кадрового менеджмента. Система мотивации в менеджменте. Рекомендации по выбору формы обучения персонала и способов мотивации сотрудников на предприятии. Направления создания комплексной системы нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 14.12.2014Необходимость формирования системы комплексного и непрерывного обучения человеческих ресурсов в организации. Модель системного профессионального обучения персонала, рекомендации по ее применению. Квалификационные характеристики и мотивация работников.
статья, добавлен 28.06.2018Стратегии и условия эффективного менеджмента. Современная технология эффективных коммуникаций. Способы мотивации сотрудников для достижения стратегических целей фирмы и повышения работоспособности. Психотехнологии и менеджмент человеческих ресурсов.
курсовая работа, добавлен 18.05.2009Особенности управления персоналом в современных условиях. Содержание кадровой политики и ее роль в управлении персоналом организации. Основные направления реализации кадровой политики организации. Совершенствование процесса аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 03.04.2013Определение планирования человеческих ресурсов как попытку прогнозирования количественных и качественных потребностей организации в работниках. Долгосрочное планирование человеческих ресурсов компании. Ограничивающие факторы в процессе планирования.
реферат, добавлен 02.10.2009Сущность и необходимость планирования работы с персоналом на предприятии, виды планов. Текущий план кадровой работы на предприятии на примере ОАО "Деликат". Основные мероприятия по совершенствованию планирования кадровой работы на предприятиях.
контрольная работа, добавлен 04.02.2012Характеристика организационно-хозяйственной деятельности предприятия. Основные направления его кадровой политики. Понятие и признаки мотивации труда. Значение стимулов в удовлетворении потребностей человека. Общий анализ системы стимулирования персонала.
реферат, добавлен 02.03.2014Деятельность организации направленная на формирование, использование и развитие человеческих ресурсов. Принципы и методы управления персоналом предприятия, трудовой потенциал, кадровая политика. Оценка и аттестация профессиональных качеств кандидатов.
шпаргалка, добавлен 11.10.2014Содержание и цели кадровой политики. Классификация кадров по иерархии управления. Виды кадровой политики организации. Основные направления кадровой работы. Характеристика организационных культур. Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Муниципальная служба и ее кадровое обеспечение. Правовые основы муниципальной кадровой политики. Главные гарантии по отношению к муниципальным служащим. Основные типы кадровой политики. Технологии, используемые при управлении муниципальными кадрами.
реферат, добавлен 18.10.2016Понятие кадровой политики, ее типы и основные этапы. Кадровые мероприятия и стратегия. Рассмотрение кадровой политики НК ЮКОС: планирование и набор персонала, его адаптация, обучение и развитие, аттестация. Комплексная программа мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.10.2017Теоретический анализ содержания стратегии кадровой работы в органах прокуратуры и кадровой функции управления в органах прокуратуры. Соотношение понятий "кадровая работа" и "работа с кадрами", которые являются структурными элементами кадровой политики.
статья, добавлен 27.12.2016