Визначення та розвиток лідерських компетенцій на державній службі
Дослідження особливостей підготовки кадрового резерву на посаду керівника у сучасних умовах. Шляхи та методи розвитку молодих фахівців з лідерським потенціалом. Характеристика основних якостей лідера. визначення форм підготовки резерву керівників.
Подобные документы
Проблема підготовки освітнього менеджера згідно освітніх стандартів підготовки фахівців. Зміст навчального плану за модулями, які відображають основну діяльність керівника закладу освіти. Специфіка організації підготовки керівників закладів освіти.
статья, добавлен 24.01.2022Значення науки управління в сучасних умовах. Сутність кадрової політики та особливості етапів планування майбутніх потреб у персоналі. Аналіз можливих проблем. Аспекти формування кадрового резерву, його типи, джерела та фактори. Основні методи навчання.
реферат, добавлен 18.11.2009Поняття та загальна характеристика керівника. Лідерство як соціально-психологічне явище. Авторитет керівника і його роль. Теорія лідерських якостей. Професійна етика керівника на підприємстві. Природа та визначення поняття лідерства. Форми влади і впливу.
курсовая работа, добавлен 19.07.2011Огляд підходів до осучаснення поняття лідерства крізь призму якісних показників керівної діяльності. Аналіз параметрів поведінки керівника-лідера на державній службі. Визначення напрямів діяльності організації крізь призму місії, організаційних цінностей.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз засад підготовки керівника закладу. Обґрунтування практичних рекомендацій щодо підготовки керівника інноваційним розвитком управління освітнім закладом. Методи реалізації ефективного механізму впровадження інновацій в управлінську діяльність.
статья, добавлен 04.08.2022Аналіз змісту проєктного управління у державній сфері та сфері підприємницької діяльності. Визначення особливостей впровадження проєктного менеджменту у прикордонну службу. Робота з інформаційними масивами у Державній прикордонній службі України.
статья, добавлен 07.09.2023Визначення ролі лідера та окреслення основних принципів побудови комунікації з командою в умовах змін. Завдання безпосередніх керівників команд, які вони повинні виконувати задля гармонізації комунікативних процесів у межах окремого підрозділу.
статья, добавлен 24.11.2022Визначення основних завдань кадрової служби. Основні вимоги до кандидата, який претендує на зайняття вищої посади в Державній фіскальній службі. Дослідження шляхів просування по службі, способів планування і розвитку службової кар’єри кандидата.
статья, добавлен 15.03.2018Розробка моделі психологічної підготовки керівників до професійної діяльності, що відображає становлення та розвиток грамотності, компетентності, культури. Характеристика її етапів: діагностичного, праксеологічного, акмеологічного та критеріїв якості.
статья, добавлен 02.12.2017Визначення особистих якостей управлінського лідера, що призводять до підвищення ефективності діяльності керівників організації. Створення моделі управлінського лідера, що включає визначення влади законних повноважень та влади особистісного авторитету.
статья, добавлен 08.09.2020- 36. Емоційна компетенція керівників як один з інструментів управління трудовим потенціалом підприємства
Представлення розуміння терміну "трудовий потенціал". Надання визначення компетенції та компетентності працівника. Графічна інтерпретація моделі компетенцій для керівників. Динаміка трудового потенціалу апарату керівників до і після впровадження заходів.
статья, добавлен 06.10.2018 Забезпечення швидкої та ефективної роботи органів місцевого самоврядування. Організація роботи з документами, що містять інформацію про особовий склад суб'єкта господарювання. Проблема формування та підготовки кадрового резерву муніципальних службовців.
дипломная работа, добавлен 18.11.2015Дослідження напрямів розвитку компетенційних можливостей менеджерів проєктів та персоналу. Обґрунтування основних складових розвитку персоналу, вдосконалення компетенцій персоналу та менеджера проєктів. Розгляд основних компетенцій керівників закладу.
статья, добавлен 11.02.2023- 39. Стратегічне планування в умовах невизначеності: адаптація до змін у публічному секторі в Україні
Впровадження адаптивних стратегій в публічному секторі України. Підвищення ефективності планування в умовах війни. Розвиток лідерських компетенцій українських керівників. Аналіз різних сценаріїв розвитку подій у економічному та соціальному середовищі.
статья, добавлен 29.12.2023 Особливості лідерських якостей керівника в управлінні персоналом. Вираження самостійності особистості в прийнятті важливих рішень в критичних ситуаціях. Активна і постійна турбота керівника про своїх підлеглих. Процес стабілізації трудового колективу.
статья, добавлен 17.12.2014Висвітлення аспектів моніторингу якості підготовки фахівців у сфері управління. Пропонування методики квадрант-аналізу як інструменту вимірювання ефективності навчального процесу. Визначення факторів зовнішнього впливу на формування компетенцій керівника.
статья, добавлен 23.08.2018Самореалізація особистості у вигляді досягнення кар'єри. Планування і розвиток кар'єрного росту. Підвищення конкурентоспроможності працівника, організація професійно-кваліфікаційного просування персоналу. Підготовка і формування резерву керівників.
реферат, добавлен 26.02.2015Дослідження проблем побудови раціональної структури системи управління на державній службі. Аналіз наукового обґрунтування методів управління персоналом в системі державної служби та виокремлення їх прикладного застосування в практичній площині.
статья, добавлен 12.04.2023Дослідження системи управління підприємством та шляхи її вдосконалення. Визначення організаційної структури, прав і обов’язків працівників. Системний підхід до управління персоналом. Встановлення міри відповідальності керівників і фахівців різних рівнів.
статья, добавлен 09.01.2019Розглянуто особливості змістовного компонента управлінської підготовки менеджерів бібліотечно-інформаційної сфери, у зв’язку зі змінами пріоритетів діяльності і трансформацією функцій сучасних бібліотек. Шляхи підвищення якості підготовки фахівців.
статья, добавлен 23.08.2018Кадрова політика підприємства в сучасних умовах, характеристики та класифікація трудових ресурсів. Оцінка кількісного і якісного складу персоналу підприємства та вдосконалення механізму формування кадрового резерву управлінців і атестації кадрів.
дипломная работа, добавлен 21.03.2011Визначення елементів вимог до кандидатів на посади державної служби. Визначення специфіки функціонування основних методів добору державних службовців. Основні заходи процесу залучення державних службовців на заняття вакантних посад в державній службі.
статья, добавлен 04.03.2019Теоретичні матеріали із формування управлінської компетентності керівників навчальних закладів. Методичні рекомендації щодо підготовки директорів до роботи у школі в період професійного становлення. Етапи фахової підготовки керівників навчальних закладів.
статья, добавлен 09.09.2017Дослідження різниці між лідером та менеджером. Ранжування якостей успішного керівника за значимістю. Підходи до визначення значущих факторів ефективного лідерства. Аналіз стилів управління в подоланні криз. Сутність показників продуктивності персоналу.
лекция, добавлен 22.07.2017Розглядаються особливості розвитку системи кадрового менеджменту Державної прикордонної служби України. Обґрунтовується, що визначальна роль у службово-бойовій діяльності Державної прикордонної служби України належить системі кадрового менеджменту.
статья, добавлен 24.07.2022