Специфика информационных процессов в социально-культурной деятельности
Проблемы методического обеспечения в социально-культурной деятельности и пути их решений. Совершенствование деятельности учреждений социально-культурной сферы в современных условиях. Цели, определяющие главное направление методического воздействия.
Подобные документы
Теоретические основы деятельности предприятия, управление предприятием как важнейшее условие обеспечения стабильной деятельности. Направления реструктуризации предприятий в условиях рыночных отношений, научный подход к принятию управленческих решений.
дипломная работа, добавлен 30.06.2010Методика оценки технологии управления в субъектах культурной сферы. Классификация методов управления гостиничными предприятиями. Анализ административных, экономических и социально-психологических методов управления гостиницей "Салют", их сочетание.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Раскрытие источников и видов мотивации труда. Взаимообусловленность процессов формирования мотивов трудового поведения работников. Основные элементы и эффективные методы мотивации персонала. Анализ технологий мотивации в социально-культурной сфере.
реферат, добавлен 24.11.2015Теоретические аспекты информации и информационных процессов в управлении. Особенности аутсорсинга процессов управления информационной безопасностью. Совершенствование информационного обеспечения деятельности УВД г. Самары на базе современных технологий.
курсовая работа, добавлен 26.01.2013Понятие, сущность, специфика социально-экономических процессов, основные подходы, методы их модернизации. Практика антикризисного управления в Российской Федерации, за границей. Принципы современного стратегического планирования на государственном уровне.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Актуальные вопросы развития системы образовательных услуг. Практический опыт применения системы критериев и показателей в различных отраслях народного хозяйства. Проведение комплексной оценки эффективности деятельности учреждений высшего образования.
статья, добавлен 31.08.2018- 82. Социально-психологический климат коллектива как одна из основ эффективной деятельности организации
Профессиональное общение руководителя и подчиненных – основа формирования социально-психологического климата коллектива. Взаимосвязь стилей руководства и социально-психологический климат в коллективе. Изучение эффективности деятельности организации.
дипломная работа, добавлен 13.05.2014 Понятие, модели и структура социально-психологического климата трудового коллектива. Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации. Структура взаимоотношений в подразделениях и анализ отношений сотрудников к различным аспектам своей деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.01.2012Основы деятельности политических партий, социально-экономических и социально-культурных общественных объединений. Значение архивов в негосударственной организации. Этический кодекс архивиста. Его задачи в условиях перехода к электронному делопроизводству.
курсовая работа, добавлен 03.05.2016Направление деятельности и использование внутренних и внешних факторов повышения эффективности производства. Суть контроля в системе управления изготовлением. Анализ социально-психологических аспектов проверки и оценки исполнения управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 21.08.2017Менеджмент и современные принципы организации и управления в области профессионального образования как сложной социально-культурной сферы жизнедеятельности в целом. Комплекс действий, направленных на достижение высокого уровня развития организации.
статья, добавлен 28.11.2021Линейные менеджеры как ключевое звено в управлении организацией, связывающее топ менеджмент и персонал в единое целое. Социально–психологическое исследование способностей, влияющих на эффективность управленческой деятельности линейных менеджеров.
статья, добавлен 30.07.2013Разработка организационной структуры управления объектом социально-культурной сферы. Системный подход в управлении. Определение понятия "организационная структура управления" и характеристика основных видов. Анализ внешней и внутренней среды предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.04.2012Субъекты социально-трудовых отношений, их смысл и методы. Организация социально-трудовых отношений на примере ЗАО "Финиш". Специфика деятельности организации. Влияние государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании.
курсовая работа, добавлен 27.05.2016Структура туристической фирмы "Джизо Тревел", специфика работы, спектр предоставляемых туров, виды рекламы и требования к сотрудникам офиса. Документы, необходимые для функционирования турфирмы. Рекомендации по совершенствованию деятельности организации.
отчет по практике, добавлен 08.06.2014Анализ экономической, социально-культурной, политической, правовой, технологической и природно-климатической составляющих макроокружения. Функции, виды и области постановки целей организации. Стратегии на различных этапах жизненного цикла отрасли.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010Влияние социально-психологического климата на жизнедеятельность личности и коллектива. Практические рекомендации по коррекции деятельности руководителя. Оценка творческого потенциала персонала. Специфика изучения межличностных взаимоотношений работников.
дипломная работа, добавлен 26.01.2012Теоретические основы социально-экономического развития коллектива. Социально-психологический климат и кадровая политика коллектива. Оценка организационных аспектов качества трудовой жизни и их влияние на результативность деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.12.2009Понятие социально-психологического климата в организации и факторы, его определяющие. Методы управления отдельными групповыми явлениями и процессами в коллективе. Анализ социально-психологического климата на примере ООО "Зима" и его совершенствование.
курсовая работа, добавлен 22.11.2010Управление как социальный процесс. Социально-психологические механизмы управленческой деятельности. Классификация управленческих работников, требования к менеджеру. Анализ деятельности финансового менеджера на примере туристической фирмы ООО "Мария".
дипломная работа, добавлен 11.02.2013Факторы и условия формирования благоприятного социально-психологического климата. Факторы, влияющие на эффективность деятельности персонала. Основные характеристики социально-психологического климата, методы и условия его формирования и поддержания.
презентация, добавлен 12.10.2013Особенности управленческой деятельности в органах исполнительной власти. Специфика формирования психологического климата в коллективе органов исполнительной власти. Стиль управления как основной фактор, влияющий на социально-психологический климат.
курсовая работа, добавлен 30.06.2013- 98. Социально-культурное и коммуникационно-управленческое содержание пропаганды в современных условиях
Рассмотрение специфики пропагандистской деятельности в контексте управления коммерческим предприятием. Исследование пропаганды как инструмента менеджмента. Характеристика опыта ведения политической пропаганды через интеллектуальные и творческие сферы.
реферат, добавлен 12.04.2019 Характеристика социально-психологических методов менеджмента. Типизация личностей, ее роль в совместном анализе с мотивацией и поведением в социальной группе. Способы психологического воздействия на людей для координации в процессе трудовой деятельности.
доклад, добавлен 29.01.2012Влияние социально-психологического климата служебного коллектива на успешность профессиональной деятельности сотрудников и их готовность к действиям в экстремальных ситуациях. Социально-психологические тренинги как метод оптимизации климата в коллективе.
статья, добавлен 28.07.2017