Коммуникация в ситуации конфликта и организационных изменений
Изучение сущности организационных изменений. Выявление роли коммуникаций в разрешении конфликтной ситуации. Анализ рекомендаций по выстраиванию плана коммуникаций. Рассмотрение модели проведения организационных изменений на основании плана коммуникаций.
Подобные документы
Природа организационных изменений. Методы управления изменениями в организации. Проблемы и область проведения стратегических изменений. Жесткий и мягкий методы применения изменений, их сходства и различия в подходах к процессу управления изменениями.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011Значение структурного подхода к управленческой деятельности компании. Преобладающие модели организационного поведения и их характеристики. Разновидности метафор и их использование для выражения сути изменений. Пять цветных способов проведения изменений.
курсовая работа, добавлен 25.05.2015Понятие и виды коммуникации. Организационные факторы, влияющие на коммуникации. Барьеры, влияющие на коммуникативные отношения. Исследование организационных коммуникаций в организационном поведении. Роль эффективных коммуникаций в управлении организацией.
курсовая работа, добавлен 22.10.2010Проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Особенности взаимодействия составляющих системы социально-трудовых отношений, отражающих направления их социализации и дальнейшего развития в условиях организационных изменений на предприятии.
статья, добавлен 15.07.2018Направления и подходы к оценке эффективности процессов организационных изменений в крупном производственном комплексе, методы управления эффективностью, обосновываются задачи выявления синергии и параметров оценки структуры управления корпорации.
статья, добавлен 31.05.2013Раскрытие теоретического содержания коммуникаций в управлении организацией. Изучение содержания коммуникационного процесса и барьеров, препятствующих коммуникациям. Анализ коммуникаций в управлении предприятием и выявление методов их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.03.2024Технологи кризисного менеджмента. Изучение необходимости проектирования и внедрения модели антикризисных коммуникаций в деятельность представителей российского рынка автодилеров. Проектирование общего вида и валидация модели антикризисных коммуникаций.
дипломная работа, добавлен 25.06.2017Общее понятие, цели и классификация коммуникаций, этапы коммуникативного процесса. Особенности и коммуникативные формы познавательной, убеждающей, экспрессивной и ритуальной коммуникаций. Разговорный, письменный и невербальный способы коммуникаций.
курсовая работа, добавлен 29.04.2013Понятие и структура организационных изменений. Сущность организационного развития, сферы его применения. Внешние и внутренние источники изменений. Основные методы преодоления сопротивления организационным изменениям. Этапы и процедуры введения изменений.
презентация, добавлен 21.07.2014Анализ причин преобразований в организации и сил окружающей среды, влияющих на нее. Рассмотрение модели изменение К. Левина. Анализ факторов, влияющих на осуществление изменений при реализации стратегии. Оценка эффективности организационных изменений.
контрольная работа, добавлен 21.02.2016Программа проведения изменений в трех плоскостях: по нисходящей и восходящей относительно уровней управленческой иерархии, а также по горизонтали – относительно бизнес-процессов. Результат успешного проведения организационных изменений в компании.
статья, добавлен 13.03.2019Определение и характеристика главного условия превращения коммуникаций в самостоятельный инструмент управления организацией. Исследование особенностей коммуникационного профиля предприятий Краснодара. Расчет коэффициента адекватности менеджмента.
статья, добавлен 26.04.2017Общее понятие и виды коммуникации. Сущность коммуникационных процессов, стилей и сетей. Анализ межличностных и организационных коммуникаций. Инструменты управления в руках менеджера. Нисходящий и восходящий уровни вертикальных коммуникаций, кодирование.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Основные виды коммуникаций в менеджменте, их характеристика. Ключевые элементы и этапы коммуникаций. Особенности преград на пути межличностных коммуникаций в коллективе. Совершенствование коммуникаций в организациях. Регулирование информационных потоков.
реферат, добавлен 02.09.2016Характеристика современных тенденций в проектировании организационных структур. Изучение этапов и факторов организационного планирования на предприятии. Группировка функций при создании организационной культуры. Анализ этапов организационных изменений.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Изучение теоретических аспектов коммуникаций в деятельности современного менеджера: сущности, элементов и этапов процесса. Анализ коммуникационного процесса управления исследуемой фирмы. Предложения и рекомендации по усовершенствованию коммуникаций.
отчет по практике, добавлен 18.05.2016Понятие организационных изменений. Виды организационных изменений. Сущность и методы мотивации персонала. Анализ системы мотивации персонала в ПАО "Сбербанк России". Повышение трудовой мотивации и преодоление возможного сопротивления персонала.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Выявление роли информационных систем, управления в организации коммуникаций. Анализ коммуникационного процесса на предприятии. Межличностные и организационные коммуникации, понятие, выявление преград. Совершенствование коммуникационных связей в компании.
курсовая работа, добавлен 25.04.2015Теоретические аспекты построения и протекания коммуникаций в организации. Сущность, значение и виды коммуникаций. Коммуникационные сети, стили и процесс. Совершенствование коммуникаций для эффективного управления. Эффективность коммуникаций в организации.
курсовая работа, добавлен 06.04.2020Выделение наиболее приемлемых подходов и приемов для данного типа организаций к осуществлению стратегических изменений на основе систематизации теоретических источников. Порядок планирования организационных изменений и стратегии их реализации.
статья, добавлен 18.01.2022Анализ одного из важных факторов, способствующих изменениям - наличия высокотехнологичных рабочих мест, где особую значимость приобретают идеи, информация и отношения. Изучение специфики изменений в принципах управления и в хозяйственной деятельности.
реферат, добавлен 26.02.2024Понятие организационных изменений, причины, виды и цели. Проблемы, возникающие при проведении изменений в компании, исследование наиболее известных моделей, которые могут использоваться руководителями при проведении изменений, – модель Левина и ADKAR.
статья, добавлен 11.09.2014Изучение влияния организационных изменений на процесс управления персоналом. Основные управленческие модели, проблемы их применения в условиях России. Порядок выбора стратегии управления и измерения эффективности ее реализации в российской компании.
реферат, добавлен 07.05.2010Рассмотрение и анализ типов и видов коммуникаций в организационных системах. Способы общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка, телодвижений и параметров речи. Диагностика способности к общению.
контрольная работа, добавлен 14.05.2018Рассмотрение базовых компонент процесса коммуникации. Ознакомление со структурой межличностных и организационных коммуникаций. Характеристика основных типов межличностного взаимодействия - управляющего, берущего, избегающего и социально-полезного.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012