Кар'єра: поняття, етапи, види
Поняття кар'єри, її етапи (становлення, просування, збереження і завершення) та види (внутрішньо-організаційна, міжорганізаційна, спеціалізована). Шляхи мотивації кар'єри персоналу: гідна заробітна плата, солідний соціальний пакет, кар'єрне просування.
Подобные документы
Аналіз ролі мотивації трудової діяльності персоналу підприємства і стимулювання персоналу до праці. Сутність і види мотивації праці. Необхідність комплексного використання матеріальних і моральних стимулів у стимулюванні трудової активності працівників.
статья, добавлен 29.03.2018Заробітна плата як складова системи трудових відносин. Форми оплати праці та види заробітної плати. Аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури. Характеристика діяльності та документальне оформлення розрахунків з оплати праці ВАТ "Геліос".
курсовая работа, добавлен 30.04.2010Поняття, основні види та сутність ефективності організаційної структури. Оптимізація організаційних структур підприємства в сучасних умовах, як фактор підвищення продуктивності управління. Аналіз функцій та розрахунок чисельності управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 09.05.2015Особливості добору кадрів у Сполучених Штатах Америки та Японії. Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Оцінка рівнів фундаментальної підготовки працівників. Метод досліджень Чикагської школи бізнесу. Етапи просування по службі.
презентация, добавлен 29.05.2017Поняття стратегічного управління та його фундаментальна задача. Етапи розвитку стратегічного планування. Наступальна інноваційна стратегія: її основні види та реалізація. Поняття інноваційного проекту. Аналіз досвіду ведучих зарубіжних компаній.
доклад, добавлен 22.09.2011Сутність та зміст мотивації і стимулювання персоналу. Особливості матеріального та нематеріального стимулювання працівників. Види нематеріальної мотивації. Дослідження та пропозиції щодо вдосконалення політики мотивації споживання певного товару.
контрольная работа, добавлен 14.06.2011Ринок новацій як сукупність об'єктів інтелектуальної власності. Сутність та стадії "життєвого циклу" інновації в умовах ринкового механізму просування нововведення. Етапи інноваційної діяльності підприємства. Визначення поняття інноваційного лагу.
реферат, добавлен 18.12.2014Види мотивації праці. Зв'язок мотивації і робочих результатів. Використання різних теорій мотивації в практиці управління персоналом. Індивідуальний підхід до мотивації окремих співробітників. Розробка ефективної системи мотивації ТОВ "Моноліт-Кемерово".
курсовая работа, добавлен 04.06.2020Аналіз еволюції поглядів на поняття "заробітна плата" з урахуванням її значення і ролі в економіці. Дослідження багатогранності даної категорії, а також підходів до її визначення з точки зору суб’єктів трудових відносин: працівника, роботодавця, держави.
статья, добавлен 31.01.2018Філософія японського менеджменту, його особливості, стратегії та етапи розвитку. Принципи управління підприємством та персоналом, методи мотивації та службового просування. Система планування та прийняття рішень, характерні ознаки та рівні керування.
реферат, добавлен 08.10.2014Розгляд поняття менеджменту персоналу. Сутність та функції соціального партнерства. Ознайомлення із основними функціональними обов'язками дирекції персоналу. Основні етапи планування та формування кадрової політики на підприємстві в умовах кризи.
лекция, добавлен 22.11.2013Аналіз успішного просування в галузі службової, творчої, соціальної та наукової діяльності. Особливість будування танцювальної кар’єри. Використання мотивації за рахунок самореалізації. Характеристика короткого змісту плану танцювальної кар’єри.
статья, добавлен 10.06.2024Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Визначення поняття "мотивація", її вплив на трудову діяльність персоналу. Задачі, які може вирішувати керівництво за допомогою процесу мотивації. Характеристика змістовних і процесуальних теорій мотивації, матеріальних і нематеріальних методів мотивації.
лекция, добавлен 30.09.2013Механізм просування товарів від заводу до кінцевого споживача. Засоби забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Аналіз основних процесуальних теорій мотивації. Методи управління персоналом організації.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Використання наукового підходу щодо процесів просування на ринок сучасного інноваційного продукту підприємства на засадах математичного моделювання. Основні задачі просування на ринок інноваційного продукту підприємства за допомогою рекламної кампанії.
статья, добавлен 23.02.2016Аналіз поняття "ключові показники ефективності". Дослідження взаємозв'язку системи мотивації персоналу та ключових показників ефективності. Визначення переваг та вимог до коефіцієнтів КРІ. Розробка системи мотивації на основі аналізу показників КРІ.
тезисы, добавлен 30.10.2016- 43. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Завдання, етапи та цілі планування кар’єри. Критерії класифікації видів кар’єри. Особливості управлінської праці, мотивація обіймання управлінських посад. Типологія підходів до будування кар’єри: альпініст, ілюзіоніст, мураха, колекціонер, узурпатор.
курсовая работа, добавлен 21.09.2010Поняття структури та її властивості. організаційна структура, її вирази та аспекти. Елементи організаційних структур, їх характеристика та вимоги. Основні види організаційних структур управління виробництвом, принципи їх формування. Споживча кооперація.
курсовая работа, добавлен 29.11.2008Класифікації і види методів мотивації персоналу, які були розроблені вченими-економістами і використовуються на сучасних підприємствах. Систематизація класифікаційних ознак методів мотивації. Опис методів матеріального і нематеріального стимулювання.
статья, добавлен 26.03.2016Поняття і категорії мотиваційного процесу. Роль мотивації трудової діяльності в системі управління персоналом. Основні методи мотивації. Підбір роботи відповідно до потреб. Мотивація персоналу на основі підвищення кваліфікації і організації навчання.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015Аналіз переміщення людини у сфері трудових відносин став аналіз кар’єрного становлення і просування чотирьох молодих лікарів, кожен з яких обрав типовий варіант професійного вдосконалення. Специфіка конкретних лікувальних установ, ставлення керівництва.
статья, добавлен 25.07.2024Стандарти професійної компетентності персоналу готелю. Поняття компетентності персоналу, її основні види: функціональна, інтелектуальна, ситуативна, часова та ін. Компетентність персоналу готелю, її особливості. Правила етикету при розмові по телефону.
реферат, добавлен 22.05.2016Сутність і завдання організації праці на підприємстві, її форми. Умови праці та фактори їх формування. Загальні поняття про місцеве самоврядування в Україні. Організаційна структура та функціональні обов’язки персоналу Недрянської сільської ради.
дипломная работа, добавлен 11.09.2016