Кар'єра: поняття, етапи, види
Поняття кар'єри, її етапи (становлення, просування, збереження і завершення) та види (внутрішньо-організаційна, міжорганізаційна, спеціалізована). Шляхи мотивації кар'єри персоналу: гідна заробітна плата, солідний соціальний пакет, кар'єрне просування.
Подобные документы
Еволюція розвитку поняття "управлінська компетентність" як основа вироблення системи сучасних поглядів на проблему. Виокремлюються етапи становлення наукових поглядів стосовно системи управління. Визначення сутності поняття "управлінська компетентність".
статья, добавлен 15.01.2013Практичні особливості мотивації персоналу в межах соціальної політики. Розкриття сутності поняття "мотивація" як основного чинника ефективної праці персоналу. Сучасні інструменти мотивації праці та їх вплив на результативність діяльності працівників.
статья, добавлен 14.07.2017Сутність та зміст поняття "розвиток персоналу". Його вплив на ефективність діяльності підприємства. Проектування основних напрямків вдосконалення розвитку персоналу та підвищення трудової мотивації з метою зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 24.08.2017Аналіз поняття "організація". Визначення її як функції менеджменту. Лінійні та апаратні типи повноважень та принципи їх делегування. Використання моделі управління підприємством. Планування ділової кар’єри працівника та її види. Опис її рушійних мотивів.
контрольная работа, добавлен 24.03.2015Поняття соціальної відповідальності та її види: моральна, персональна, політична. Переваги та недоліки соціальної відповідальності. Суперечності між комерційною ефективністю корпорацій і рівнем соціального добробуту суспільства. Соціальний контракт.
реферат, добавлен 26.02.2012Відображення у заробітній платі відносин виробництва і розподілу, взаємодії носіїв економічних інтересів, розвитку продуктивних сил. Відтворювальна, стимулююча, регулююча, соціальна функції, формування платоспроможності населення. Форми заробітної плати.
реферат, добавлен 04.10.2009Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017Сутність та цілі формування персоналу на підприємстві. Етапи управління колективом. Оцінка ефективності управління персоналом в науково-дослідному виробничому агрокомбінаті "Пуща-Водиця". Головні шляхи ефективності формування трудового колективу.
курсовая работа, добавлен 01.12.2012Загальна характеристика становлення та розвитку страхового ринку. Види страхових компаній і порядок їх створення. Їх організаційна структура та основні ресурси. Процедури та підготовка укладання договору. Напрямки вдосконалення державної політики.
курсовая работа, добавлен 29.09.2014- 110. Комплексна оцінка підвищення ефективності діяльності підприємств і мотивації трудової діяльності
Роль підвищення рівня мотивації трудової діяльності робітників у ефективної діяльності виробництв України. Поняття самомотивації як усвідомлення індивідом внутрішніх прагнень і бажань до певного виду діяльності. Основні системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 10.09.2010 Аналіз наукових підходів до визначення сутності поняття "мотивація" з позицій різних суспільних та економічних наук. Вивчення мотиваційної системи особистості. Дослідження мотивації в контексті управління трудовою діяльністю персоналу підприємства.
статья, добавлен 01.12.2017Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Інноваційні методи відбору персоналу. Шляхи удосконалення процесу навчання торгового персоналу в українських компаніях. Етапи розробки та аналіз групових та індивідуальних навчальних програм.
статья, добавлен 25.04.2024Сутність поняття, типи і фактори кар'єри. Етапи кар'єри та етапи життя. Вибір, планування та розвиток ділової кар’єри на підприємстві. Фактори успіху розвитку кар’єри. Кар’єрна стежка працівника на прикладі ВАТ "Корюківська фабрика технічних паперів".
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Визначення ролі комунікації у розвитку особистості. Обґрунтування виняткового значення внутрішніх комунікацій для мотивації персоналу підприємства. Аналіз ефективності найпоширеніших форм комунікацій усередині організації та шляхи їх удосконалення.
статья, добавлен 26.03.2016Поняття, цілі та види планування в менеджменті. Методи організаційного планування. Основні види управлінської діяльності в межах даної функції. Система внутрішньофірмового планування та фактори, які обумовлюють його ефективність для організації.
реферат, добавлен 02.02.2011Аналіз категорій "якість трудового життя", "гідна праця", "задоволеність потреб" та "мотивація персоналу", визначення їх відмінностей. Модель взаємозв’язку концепцій якості трудового життя та гідної праці, забезпечення високої якості життя в країні.
статья, добавлен 29.01.2017Поняття та еволюція наукових поглядів на мотивацію праці та її споріднених категорій. Методи ефективного управління мотивацією трудової діяльності персоналу підприємства. Кар’єра, як інструмент мотивації та практичні рекомендації з її удосконалення.
реферат, добавлен 04.09.2015Суть і основні завдання менеджменту як процесу управління в економічному аспекті. Характеристика основних функцій управління. Послідовність роботи та вимоги до якості бізнес-плану. Етапи процесу стратегічного планування. Поняття змісту і види контролю.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Економічна сутність оцінки в системі розвитку персоналу організації. Структура даного процесу, його головні етапи та показники ефективності. Механізм, сукупність заходів, які необхідно реалізувати для оцінки кадрового потенціалу, шляхи вдосконалення.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Аналіз дослідження недосконалого механізму мотивації персоналу, що впливає на рівень продуктивності праці та залученості персоналу. Характеристика прямого зв'язку прийняття стратегічних рішень з формуванням стратегії та політики управління персоналом.
статья, добавлен 02.08.2024Дослідження поняття "мотивація" як економічної категорії. Аналіз зарубіжного досвіду мотивації на прикладі Японії. Варіанти удосконалення мотиваційних механізмів в системі менеджменту вітчизняних підприємств. Способи та методи мотивації персоналу.
статья, добавлен 24.08.2018Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.
статья, добавлен 01.01.2019Сутність поняття "самоменеджмент", етапи та передумови виникнення. Дослідження необхідності безперервного індивідуального саморозвитку управлінця. Передумови становлення і розвитку теорії та практики самоменеджменту. Підвищення культури ділового життя.
реферат, добавлен 13.07.2017Розробка механізму регулювання мотивації праці банківського персоналу, адекватного ринковій системі господарювання. Визначення місця мотивації праці в сучасній моделі управління працею в банках. Забезпечення ефективної трудової зацікавленості персоналу.
автореферат, добавлен 09.11.2013Поняття та головні фактори, що впливають на планування як найпершої функції управління, що передує іншим управлінським функціям і визначає їх сутність. Види планів та їхня характеристика. Компоненти і види стратегії, підходи до їх розробки та оцінки.
лекция, добавлен 01.11.2016