Формирование компетенций менеджеров проектов в новых направлениях научно-технологического развития (на примере биотехнологий)
Создание базы данных вакансий для проектных менеджеров биотехнологических компаний на основе объявлений о работе на сайте-агрегаторе Indeed. Систематизация полученных данных. Рекомендации по подготовке менеджеров проектов в биотехнологической отрасли.
Подобные документы
Исследование взаимосвязи индивидуального стиля управления и индивидуально-типологических особенностей менеджеров торгового предприятия. Изучение прогнозных сценариев принятия управленческих решений менеджерами среднего звена торгового предприятия.
статья, добавлен 28.01.2019Обзор немецкоязычных информационных источников по теме организации и управления международными проектами. Роль и ответственность менеджеров проекта, определение порядка их действий. Исполнение проектов, планирование мероприятий по обеспечению качества.
статья, добавлен 12.04.2019Выявление уровня развития и построение модели профессиональных и личностных компетенций в области HR-менеджмента в области страхования. Разработка критериев профессионального отбора на позиции менеджеров в страховании с учетом личностных особенностей.
статья, добавлен 09.02.2020Возможность развития человеческого потенциала как условие конкурентоспособности страны на международном уровне. Профессиональная, социальная, интеллектуальная, эмоциональная, физическая и этическая некомпетентность. Подготовка профессионала-менеджера.
статья, добавлен 25.09.2018Совершенствование информационных связей и делопроизводства с внешними организациями, внедрение средств оргтехники и механизации обработки данных на сельскохозяйственных предприятиях на примере СПК им Н.К. Крупской Мелекесского района Ульяновской области.
курсовая работа, добавлен 18.05.2015- 106. Персонал предприятия
Субъектно-объектный состав системы управления человеческими ресурсами организации. Требования к модели профессиональных, социальных и личностных компетенций менеджеров. Источники набора персонала. Основы адаптации, развития и мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 04.11.2015 Инновационная программа как комплекс связанных инновационных проектов и проектов поддержки, ориентированных на единую цель. Типы проектов по уровню научно-технической значимости: модернизационный, новаторский, опережающий и пионерский. Управление ими.
статья, добавлен 29.04.2019Основные модели и методы формирования портфеля проектов, их классификация и специфика. Синергетический эффект в "портфеле" проектов. Разработка портфеля проектов развития на примере ОАО КБ "Хлынов", комплексная оценка его экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Цели, задачи и функции системы обучения персонала компании ПАО "МРСК Сибирь". Характеристика основных уровней подготовки кадров: профориентации, обязательного обучения, развития корпоративных компетенций, подготовки кадрового резерва, ведущих менеджеров.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Роль отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Создание резерва потенциальных кандидатов на замещение должности. Оценка процесса приема на работу в ТОО "Омега". Определение затрат по подбору новых высококвалифицированных рабочих и менеджеров.
курсовая работа, добавлен 18.03.2014Наличие высокого потенциала менеджеров к выполнению руководящей деятельности, принятие эффективных управленческих решений - фактор, определяющий конкурентоспособность организации. Уровень потенциала - степень развития компетенций и результативности.
статья, добавлен 11.03.2021Необходимость вовлечения предпринимателей в качестве полноправных субъектов проведения исследований в рамках бизнес-концепции устойчивого развития и воспроизводства лесопользования. Инновационные функции науки и образования в условиях новой экономики.
статья, добавлен 29.11.2018Сущность организации, изучение закономерностей ее развития. Содержание закона синергии, развития, единства, композиции и пропорциональности. Формирование организационного мышления менеджеров. Разрешение конфликтов и принятие управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Управление рисками проектов при разработке программных продуктов. Разработка подхода к качественной и количественной оценкам совокупного риска проекта. Регламент действий риск–менеджеров, прогноз сроков завершения проекта с учетом всех рисков проекта.
статья, добавлен 30.01.2016Роль исследования конкурентов для правильной оценки работы предприятий в условиях рыночной экономики. Методы оценки преимуществ и недочетов предприятия, используемые командой менеджеров. Рекомендации по совершенствованию деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 27.09.2013- 116. Деловое общение
Правила ведения бесед и совещаний. Планирование и проведение данных мероприятий. Абстрактные типы собеседника. Факторы повышения эффективности делового общения в зависимости от его фазы. Техника телефонных переговоров. Основные ошибки менеджеров.
контрольная работа, добавлен 08.11.2009 Понятие цели и ее основные виды (краткосрочная и долгосрочная). Наиболее распространённые направления. Этапы формирования целей: анализ исходной информации, написание сценария, декомпозиция целей. Формирование цели менеджерами на примере компании.
контрольная работа, добавлен 10.11.2015Ознакомление с видами и элементами управленческой деятельности. Рассмотрение биографических данных, способностей и черт личности, характеризующих руководителя. Изучение стилей и приемов руководства, стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Экономика и менеджмент в образовательной сфере. Исследование социальных проблем в практике управления. Содержание системы компетенций менеджеров образования и направления его дальнейшего развития с учетом отечественных традиций и достижений менеджмента.
статья, добавлен 15.11.2017Современные образовательные технологии как фактор формирования компетенций менеджера. Применение тренингов в системе подготовки специалистов. Концепция тренинга "Основы бизнеса и экономики организаций" и его организационно-методическое обеспечение.
дипломная работа, добавлен 27.03.2013Организационная культура, отражающая ценности учредителей и высших менеджеров, а также работников организации. Модель деятельности управленческой команды от её возникновения до расформирования. Анализ влияния российской культуры на внутренний бизнес.
статья, добавлен 25.07.2020Сущность компетенций как владением кругом вопросов, в котором человек обладает познаниями, позволяющими судить о чем-либо. Особенности их классификаций у менеджеров, основные подходы. Коммуникативная компетентность и работа с ключевыми компетенциями.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014- 123. Технологии коучинга в формировании мотивации менеджеров по продажам на примере подразделения сбыта
Коучинг как система комплексной поддержки сотрудников и внутригрупповых процессов, изменяющих и оптимизирующих организационное поведение. Проблемы при работе с менеджерами по продажам, вопросы их мотивации. Особенности модели мотивации компетентностью.
книга, добавлен 19.02.2019 Принятие решений как основная часть работы менеджеров любого звена и предприятия. Общая характеристика основных экономико-математических методов при подготовке и реализации управленческих решений. Особенности экономико-математического моделирования.
контрольная работа, добавлен 16.05.2013Рассмотрение путей и возможностей, выбор альтернативных направлений развития систем управления. Значение исследования управления в деятельности менеджеров и персонала, в работе специализированных аналитических групп. Системный подход к исследованиям.
статья, добавлен 20.02.2019