Психолого-концептуальні підходи до лідерства
Лідерство - соціально детермінований процес організації невеликих груп та управління ними, що сприяє ефективному досягненню групових цілей в оптимальні строки. Цілеспрямованість, принциповість, наполегливість - основні емоційно-вольові якості лідера.
Подобные документы
Управління конфліктами як цілеспрямована діяльність менеджерів, що передбачає встановлення контролю над конфліктом, його учасниками. Ліквідація причин конфліктів в організації з метою недопущення порушення ефективності виробничого процесу на підприємстві.
статья, добавлен 08.08.2017Теоретико-методологічне обґрунтування впливу харизматичної сигналізації в соціальних мережах на формування образу харизматичного лідера в очах послідовників. Основні риси вербальних та невербальних сигналів, аналіз цього явища в політичній сфері.
статья, добавлен 26.02.2023Розкриття соціально-психологічного аспекту управління конфліктами в організаціях сфери IТ. Вибудовування ефективної комунікації всередині організації, забезпечення продуктивної зовнішньої системи комунікації, що залежить від міжособистісної взаємодії.
статья, добавлен 22.06.2024Сутність державного управління і роль державної служби. Соціально-організаційні та психологічні особливості державного управління. Основні організаційно-психологічні проблеми у діяльності держслужбовців. Взаємодія з населенням, пресою і громадськістю.
статья, добавлен 22.03.2016Розгляд лідерських якостей, які охоплюють індивідуально-особистісні і соціально-психологічні особливості. Аналіз рівня розвитку здатності до лідерства, загальної інтернальності, сформованості морально-етичної відповідальності у здобувачів вищої освіти.
статья, добавлен 10.10.2024Процес формування і розвитку сучасної сім’ї у складних умовах економічної та соціально-політичної нестабільності. Особливості емоційно-почуттєвої сфери підлітків із дистантних сімей. Особливості дітей з адаптаційними розладами та їх психологічна корекція.
статья, добавлен 06.03.2018Характеристика психології управління як галузі психологічної науки та етапів її формування. Особливості аспектів, предмету, мети та завдань, предмету та об'єкту психології управління., умов, що сприяють ефективному функціонуванню управління організацією.
презентация, добавлен 13.04.2014Сутність мотиваційної динаміки в концепції К. Левіна, її головні особливості. Основні підходи до визначення мотиваційної сфери особистості та процес організації. Зміст і стан проблеми фіксації відносин. Поняття та механізми мотиваційної сумації.
курсовая работа, добавлен 10.05.2013Визначення факторів, які впливають на емоційно-психологічний стан студентів в умовах воєнного стану: безпека і загроза, втрата близьких, розлука, травми, стрес, нестабільність, економічні труднощі. Види підтримки та ресурси для управління своїми емоціями.
статья, добавлен 25.11.2023Дослідження класифікації груп самодопомоги, основних засад та принципів діяльності, правил організації їхньої роботи. Напрями соціально-педагогічної роботи по передачі соціального досвіду молоді. Особливість проведення тренінгів групової взаємодії.
статья, добавлен 11.10.2018Соціально-психологічні причини емоційно-вольових відхилень. Асинхронний дисгармонійний розвиток екстрапунітивного типу. Педагогічні умови формування та засоби корекції гуманістичної спрямованості поведінки у дітей з порушеннями емоційно-вольової сфери.
курсовая работа, добавлен 27.11.2018- 112. Культура професійного спілкування сучасного фахівця в сфері освіти: соціально-психологічний аспект
Аналіз культури професійного спілкування менеджерів освіти з точки зору діяльнісного, дидактичного та компетентнісного підходів. Розгляд психологічних особливості особистості в діловому спілкуванні: психіка, темперамент, характер, емоції і вольові якості.
статья, добавлен 22.03.2024 - 113. Соціально-психологічні детермінанти інгрупового фаворитизму ґендерних груп у соціальній взаємодії
Інгруповий фаворитизм, як тенденція, його основні детерминанти в сучасних умовах соціальної взаємодії. Психологічна стать особистості, її вплив на норми та ролі. Гендерні стереотипи, форми взаємодії між людьми як представниками різних гендерних груп.
статья, добавлен 22.03.2016 Збір соціальної інформації. Різновиди соціально-психологічних методів управління. Типи і форми прогнозування. Соціальне нормування як метод управління. Соціальне регулювання і планування. Мотивація як основний соціально-психологічний метод управління.
курсовая работа, добавлен 25.05.2010Розробка практичних рекомендацій щодо вирішення конфліктів керівниками у процесі управління організаціями на основі існуючих викликів. Визначення видів конфліктів. Модель поведінки керівника в ефективному вирішенні конфліктів на різних їх етапах.
статья, добавлен 01.07.2024Процесний, системний та ситуаційний підходи до управління. Функції процесу управління: планування, організування, мотивації, контролювання та регулювання. Процес управління як сума усіх функцій та підфункцій. Сутність системного та ситуаційного підходів.
контрольная работа, добавлен 12.08.2009Аналіз філософських, психологічних та емоційно-естетичних уявлень постмодернізму. Поєднання наукових раціональних та ірраціональних підходів до пізнання людини в сучасному світі. Розкриття значення тілесності та ґендеру французьким науковцем М. Фуко.
статья, добавлен 11.01.2023Результати дослідження взаємовпливу соціально-психологічного клімату організації та стилю управління організацією і ставлення працівників до роботи. Зв’язок задоволеності діяльністю працівників з авторитетністю керівництва, його управлінським стилем.
статья, добавлен 01.03.2017Розуміння копінгу та копінг-стратегій у працях психологів. Вплив особистісних чинників на формування копінг-стратегій на різних вікових етапах. Емоційно-орієнтований і проблемно-орієнтований форми копінгу. Зниження впливу емоційно-негативних навантажень.
статья, добавлен 14.10.2018Основні завдання програми соціально-психологічного тренінгу. Реалізація програми сприяє розширенню знань з області практичної та вікової психології. Характеристика та розвиток лідерських якостей і комунікативних умінь у дітей в умовах оздоровчого табору.
статья, добавлен 15.02.2018Анвліз собливостей діяльнсті конкретної організації з точки зору можливостей мотивації робітників на підставі теоретичних знань з питань мотивації поведінки. Фактори формування неформальних груп та дослідження їх впливу на діяльність організації.
контрольная работа, добавлен 09.11.2010Проблема групи в соціальній психології, співвідношення групових структур. Психологічна характеристика великих соціальних груп. Проблеми малої групи в соціальній психології. Динамічні процеси в малих соціальних групах. Психологічний клімат у колективах.
реферат, добавлен 29.03.2012Формування лідерських якостей військовослужбовця. На сьогодні особливий стан суспільної свідомості та поведінки українців, специфічна ситуація сприйняття та оцінки дійсності, вимагають впровадження у військове управління нових форм організації діяльності.
статья, добавлен 30.06.2022Розглянуто наукові підходи до вивчення психічної саморегуляції майбутніх магістрів військового управління в міжнародних відносинах. Деталізовано психологічну модель подолання стресових ситуацій слухачами, виділені основні різновиди психологічних ресурсів.
статья, добавлен 06.03.2018Визначення впливу різних мотиваційних, емоційно-вольових, інтелектуальних і комунікативних факторів на процес адаптації дітей до навчання, розкриття психологічних особливостей та створення системи психолого-педагогічних заходів, які б його покращували.
автореферат, добавлен 10.01.2014